MLP Oy

Modular Learning Processes sanoittaa #henkilöstö 'n vuorovaikutusta Everything #DiSC :llä. Parannamme sitoutumista & luottamusta. #FiveBehaviors

[Mervi Kulonen @MKulonen]

Konfliktit ovat työyhteisön sitruuna. Uusi työkalu reaktiosi tunnistamiseen konfliktitilanteessa ja suhtautumisesi uudelleen muotoiluun. @MLP_Oy #konflikti #vuorovaikutus #valmennus #henkilöstö #henkilöstönkehittäminen #työyhteisö #itsensäjohtaminen https://t.co/cGG0wPiDyk

[MLP Oy @MLP_Oy]

Suomenkielinen #EverythingDiSC Rakentava #konflikti profiili on julkaistu tänään MLP:n verkostotapahtumassa. #Mlpdisc

[MLP Oy @MLP_Oy]

Konkreettinen teko, mikä kolmen viikon kokeilun aikana paransi nukuttujen öiden laatua. Surullista, että ihmiset eivät anna aikaa omalle palautumiselle. Positiivista, että tähän halutaan puuttua. #burnout #palautuminen #parempityölämä
https://t.co/5YbZxVmpZn

[MLP Oy @MLP_Oy]

”Mermeration.” Linnut lentävät koordinoidusti yhdessä ja saavat näin hätistettyä jopa saalistajat pois. Mihinhän ihmiset pystyisivät, jos tekisimme yhteistyötä tässä laajuudessa? #yhteistyö #NBForum2018

[MLP Oy @MLP_Oy]

”We can’t always be on.” -James Hewitt #peakperformance #NBForum2018

[MLP Oy @MLP_Oy]

Me olemme täällä. Ja näytti olevan pari muutakin... #NBforum2018

[MLP Oy @MLP_Oy]

Mielenkiintoinen case-esimerkki tiimien luotsaamisesta hyvään yhteistyöhön ja sitä kautta parempiin tuloksiin firmassa, jossa yksilöt ovat aiemmin yltäneet huipputuloksiin vain yksin.

https://t.co/ivS7xuY3cl

[MLP Oy @MLP_Oy]

Kun tiimissä on #luottamus kohdallaan (ja nimen omaan haavoittuvuuteen perustuva luottamus) voidaan olla turvallisesti eri mieltä. Tällöin tiimin jäsenillä on valmius rakentavaan keskusteluun eikä heillä ole tarvetta suodattaa omia mielipiteitään.

https://t.co/bCEBkLxvmJ

[MLP Oy @MLP_Oy]

Nyt #WorkOfLeaders'iin pohjautuva 360 palautemittaus saatavilla. Tutustu
👉 https://t.co/Jvau2JSltO

[MLP Oy @MLP_Oy]

Valmentajapäivä on nyt taputeltu. Kiitos yli satapäinen yleisö ja esiintyjät! Tällä energialla jaksaa taas ensi vuoteen 😊 #mlpdisc

[Sami Jalonen @MrSamiJalonen]

Suomen BKT on noin 40 000 € per capita, Suomen PKT (pelaamiseen käytetyt tunnit, peruskoulun aikana) on 10 000 tuntia. Kuinka suuri PKTn tulisi olla, että se hyödyttäisi yksilöä ja kansantaloutta @MLP_Oy #mlpdisc.

[MLP Oy @MLP_Oy]

@HeliSaarelainen kertoi virheistä ajattelussamme, joita tekoäly ei tule poistamaan. #pelillistäminen #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

Viimeisenä, muttei suinkaan vähäisimpänä @HeliSaarelainen Viking Theoriesilta. Päivän polttava aihe: #pelillistäminen #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

Never stop learning @PasiLehtiniemi #oppiminen #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

Työntekijöistä 68% haluaa opiskella työaikana, 58% omaan tahtiin ja 49% heti silloin, kun on tarve, koostaa @PasiLehtiniemi #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

@Sovelto’n @PasiLehtiniemi kertoo MLP:n valmentajapäivässä oppimisen uusista muodoista #blendedlearning #verkkokurssit #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

Valmentamisen viisaus by @Katijarvinen #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

@HRMPartners’in Kati Järvinen, #coaching ja tietoiseksi tekemisen taito. #MLPDiSC

[MLP Oy @MLP_Oy]

MLP palkitsi tänä vuonna Vuoden Valmennuskumppanina @RemaPartners’in. Pystin kävi pokkaamassa Seppo Virtanen. Lämmin kiitos loistavasta yhteistyöstä! #MLPDiSC https://t.co/BOq94koBWf

[MLP Oy @MLP_Oy]

Huomion arvoisia asioita työkseen valmentaville, MLP:n Hannu Häyrisen kooste. #MLPDiSC