محمد القحطاني

توكلت عَلى مَن لا يُخيْبَ الرَجآء به..شَآرِح الصدور، وميسِّر الأمُور...رباه إجعَل حيَآتِي و حيَآة من أحب نُور علىَ نُور... اعقل الناس من جمع عقول الناس الى عقله

[محمد القحطاني @MOHD84841]

اطمئن ..
يوماً ما سيتحقق الحُلم ، وينفرج الهم ، وتتقلص المشكلات ، ويغيب المؤذي ..
سلاحك الصبر ، ووقودك الأمل ، تيقن أن لا شيء يبقى على حاله ..

[د. محمد العامري @MOHAMMEDAAMERI]

مصادر تشكيل الهوية الوطنية | Sources of National Identity Formation | د. محمد العامري

🧭 حين تتغير الملابس والأطعمة وأنماط الحياة، هل يعني ذلك أن الهوية الوطنية تغيرت من جذورها؟
يميز د. محمد العامري بين نوعين من العناصر التي تشكل هوية المجتمع. الأول عناصر صلبة يتمسك بها: الدين، والموروث الذي تناقلته الأجيال، واللغة المشتركة، والقيم الحاكمة التي توجه ما نفعله وما نمتنع عنه. والثاني عناصر مرنة تتفاعل مع الحياة وتتطور، مثل الزي والمأكل والفلكلور الشعبي والرموز الوطنية وطريقة تعاملنا مع الآخرين.

هذا التمييز يفتح حوارًا أدق مع الأبناء. فعندما يسألون عن عادة تغيرت أو مظهر اختلف عما عرفه الأجداد، نستطيع أن نناقش معهم مصدره، وما إذا كان تعبيرًا متغيرًا عن الهوية، أو قيمة مشتركة يقوم عليها انتماؤهم.

💬 ما المظهر الذي تغير في مجتمعنا، وتود أن تسأل أبناءك عن القيمة أو الموروث الذي يقف وراءه؟

🎥 اللقاء الأصلي:
https://t.co/aWexo7LqyN

🌐 موقع د. محمد العامري:
https://t.co/iCaesz9WYc

📲 قناة د. محمد العامري:
https://t.co/5dojyj2ywr
#اليوم_الوطني #اليوم_الوطني_96 #اليوم_الوطني_السعودي_96 #عزنا_بطبعنا #الهوية_الوطنية #د_محمد_العامري #شركة_الإتقان_الدولي_للاستشارات
@AlitqanConsult

[دانية الخوتاني @DAlkhawtani]

🚨كثير من تعبنا في العلاقات يأتي من توقعات مرتفعة جداً.

"خذ من أخلاق الناس وأعمالهم ما لايجهدهم،
ولا تطالبهم دائماً بأقصى درجات الكمال".

[هيفاء الماضي @Haifa_almadi1]

دوماً وطني شامخٌ بحكومته،🇸🇦
عزيزٌ بشعبه،🇸🇦
ومزدهرٌ بأحبّته…🇸🇦
وطنٌ تتعاضد فيه القيادة والشعب،
فتبقى رايته عالية، ومكانته تزداد رفعةً عامًا بعد عام

[أديب @Qvv_v]

الأذى الناعم والمبطن

[B A K E R د. بكر الهبوب @BakerHa]

21 قدرة أساسية للحوكمة والمخاطر والامتثال (CRITICAL GRC CAPABILITIES) من الرؤية إلى القيمة ...
🎯 إطار متكامل يحمي المؤسسة ويمكن نموها

[‏Dr.Mohammed H ALhassan @jr999mj]

القيادة التحويلية

نمط قيادي يدعم التغيير والتطوير، ويرتكز على: - - - الرؤية
- التحفيز
- التمكين
- التفكير الإبداعي
- الاهتمام بالأفراد
بما يعزز نجاح مجتمعات التعلم المهنية PLC والتحسين المستمر.

[عبدالكريم | موارد بشرية 🇸🇦 HR @abdulkareem_hr]

إذا قررت تغيّر طريقة العمل في منشأتك
لا تعتبر إرسال التعميم وتدريب الموظفين نهاية دورك

ممكن يرجعون للطريقة القديمة
أو تواجه رفض ومشاكل واعتراضات وتعثر في التطبيق

أحد النماذج المستخدمة لإدارة التغيير
نموذج ADKAR

يركز على خمس مراحل👇

[بندر المسند @EcoOneE]

قوة الشخصية تبدأ من عقلك قبل صوتك ومن وعيك قبل رد فعلك

كل موقف تمر فيه هو اختبار حقيقي الشخص القوي ما يتصرف بعشوائية يفهم الموقف ثم يقرر

القوة تظهر لما تفسر الواقع بعقلك لا بمشاعرك ولا بخوفك ولا بتوقعاتك

تبني قوتك لما يكون عندك هدف واضح تعرف وش تبي من كل موقف

وتسأل السؤال الصحيح لأن المشكلة اللي ما تنفهم صح عمرها ما تنحل صح

وتعرف دافعك الحقيقي ليه هذا الموقف يهمك وليه لازم تتعامل معه بوعي

وتراجع افتراضاتك لأن كثير قراراتنا تبنى على أشياء اعتبرناها صحيحة وهي أساس الخلل

وتفهم المفاهيم اللي تفسر بها الواقع لأن فهمك هو اللي يحدد رد فعلك

وتنتبه لاستنتاجاتك وش النتائج اللي تطلع فيها من تفكيرك

وتحسب العواقب لأن كل قرار له أثر عليك وعلى غيرك

وتغيّر زاوية نظرك لأن نفس الموقف يختلف حسب المنظور

قوة الشخصية عقل واضح قرار ثابت وتأثير واعي
هي بناء يومي داخلي يخليك تمسك زمام نفسك مهما تغيّر الموقف

[𝙹𝙰𝚂𝚂𝙸𝙼 𝐡𝐢𝐥𝐚𝐥𝐢 𝟗𝟏 @Jassom__87]

سبحان الله و الحمدلله
و لا اله الا الله و الله اكبر
#خلك_معي #المحتوى_الاصلي #الاهلي_القادسيه

[محمد مقيبل @Moqeabel]

موسوعة للمهارات القيادية بعدد ايام العام، الجزء الاول