松本太郎

【国家資格キャリアコンサルタント】転職エージェント×食べ歩き好き｜上場人材→スタートアップ→採用コンサル→起業｜大阪出身｜実家は京都の和食店｜エージェント歴20年。DM歓迎！

[松本太郎 @Ma2_ta]

@871s 上野で飲もう！

[松本太郎 @Ma2_ta]

東京スカイツリーでMellojoyと一緒に📸✨

Mellojoy in Tokyoに参���！
スカイツリーをバックに記念撮影🗼

Mellojoy World楽しみすぎる🍕❤️

#MelloyainTokyo
#MellojoyHARAJUKUPOPUP
#MellojoyWorld

[松本太郎 @Ma2_ta]

@871s 思ってるけど、東京に染まると忖度することを覚える、笑。

[松本太郎 @Ma2_ta]

実は今、狙い目。

新規出店が続くファーストフードの店長\MGR候補。

年収450〜600万。

���舗数が増えるタイミングだからこそ、店長の先のキャリアも描きやすい環境です。

しかも母体は安定企業。

「挑戦」と「安心」、どちらも欲しい方。

興味ある方、いませんか？

[松本太郎 @Ma2_ta]

大井町の新ランドマーク内レストラン。

キッチン職を積極採用中。
月給27〜50万。
賞与年4回。

福利厚生かなり強め。
インセンティブ、表彰制度、ママズ制度まであり。

“働きやすさ”と“成長環境”を両立したい料理人向け。

洋食・ビストロ経験者、かなりハマりそう。

興味ある方、いませんか？

[松本太郎 @Ma2_ta]

“次の人気ブランド候補”と言われている新業態。

まだ店舗数が少ない今、
店長/MGR候補を積極採用中。

月給30〜45万+平均賞与2.5カ月

今入るメリッ���はシンプル。
出店が増える＝ポジションが増えること。

「完成された会社」より、
伸びるブランドに乗りたい人向け。

興味ある方、いませんか？

[松本太郎 @Ma2_ta]

外食の“商品企画・メニュー開発”求人。
年収504〜720万。
新業態立ち上げにつき、商品企画・開発を募集。
対象👇
・外食／中食／食品メーカー等での商品開発経験
・原価計算、PL設計スキル
・Excel、PowerPoint使用可
・食が好きな方
“料理人”ではなく、ブランドを作りたい方向け。
興味ある方いますか？

[松本太郎 @Ma2_ta]

東京で9店舗を展開ふる飲食店の店長、マネージャー候補を募集。
年収450〜600万。
これから10店舗出店しますが、部長1人で全店を統括しているので店長格orその上のポジシ���ンを探してます。

店長以上の経験お持ちの方で興味ある方、いませんか？

[松本太郎 @Ma2_ta]

大阪で4〜5店舗を統括する、飲食店の部長候補を募集。
年収600〜800万。
現部長が50代のため、世代交代での採用。

興味ある方、いませんか？

[松本太郎 @Ma2_ta]

飲食のレア求人、名古屋に8月オープン。

・WEBマーケ会社の焼鳥店
　40〜45万＋賞与年5回+日曜定休

異業種が本気で飲食に参入してきてる。
条件も、ひと昔前とは別物。
当社経由で続々選考中

[松本太郎 @Ma2_ta]

都内の人気羊業態。
店長候補を募集。

月給35〜50万。
インセンティブあり。
新店20店舗オープンも続々。

母体は外食成長企業。
現場だけでなく、商品開発・新店舗立ち上げ・エリア統括までキャリアが広がる。

活かせる経験👇
・焼肉／居酒屋／専門業態
・数値管理（FL���人件費）
・飲食店長経験

“普通の飲食”で終わりたくない人向け。
ご興味ある方いませんか

[松本太郎 @Ma2_ta]

SNSバズり系の東京焼肉企業。客単価7,000～8,000円。1店舗3～5名体制。店長月給35～40万円。エリアマネージャー月給36～40万円。『少数精鋭で高利益』を実現する企業で、残3名募集中。
社長面接一回で採否判断
#飲食求人　#転職

[松本太郎 @Ma2_ta]

最速昇進を目指すなら
飲食業界で『最速昇進』を実現したい。そんなあなたへ。
関西の海鮮チェーンなら最短1年弱で店長昇格。月給38万円以上。その先のエリア長で年収600万～750万円。キャリアの『加速度』が違います。
#飲食求人　#���職

[松本太郎 @Ma2_ta]

ゲーム会社が飲食事業に本気で参入。店長/料理長月給45～50万円。年収540～600万円。異業種のノウハウが『飲食の常識を変える』。自分ならこのチャンスを見逃したくない。
#飲食求人　#転職

[松本太郎 @Ma2_ta]

ゴールデンウィークも大人気の回転寿司チェーンの店長給与
「回転寿司大手チェーンの店長、月給平均40万5,000円。年収621万円。飲食業界では異次元の水準です。年間休日120日、サービス残業なし。『飲食の常識を変える企業』の実態。20〜30代の世代は、今が転職のチャンスです。」
#飲食求人

[松本太郎 @Ma2_ta]

給与交渉のポイント
「店舗利益を最大化する『FL比率改善』の実績。『接客を頑張っ���』ではなく『FL比率を3%削減し、年間180万円の利益を創出した』という数字がエージェントの代理での給与交渉の武器になります。」

[松本太郎 @Ma2_ta]

ウェディング関連飲食企業。年間休日120日。実働8時間。『飲食業界の常識を超える働き方』を実現。年収450～700万円の幅の中で『自分のペース』を選べ���す。

[松本太郎 @Ma2_ta]

飲食業界で『最速昇進』を実現したい。そんなあなたへ。
関西で、海鮮チェーンなら最短1年弱で店長昇格。月給38万円以上。その先のエリア長で年収600万～750万円。キャリアの『加速度』が違います

[松本太郎 @Ma2_ta]

5月1日、ゴールデンウィーク。
優秀な方々が続々と企業へ入社。

・大手寿司チェーン 店舗開発：750万
・500店舗展開企業 メニュー開発：700万
・大手焼肉チェーン：550万
・ファストフード マネージャー：500万

動いた人から、次のステージへ。
転職は“タイミング”じゃなく“決断”。

こういうポジション、表に出ないものも多いです。
気になる方は気軽に相談ください。