Maarten Keller

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Product Owner Warehouse Management System (WMS) https://t.co/S7FgAUci1G

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Nu bij Coolblue: intelligente thermostaat Toon te koop zonder energiec https://t.co/YIVHc1BhfX

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Buyer Consumenten Elektronica https://t.co/YBrNvZKMBh

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Manager Tevreden Klanten - Klantenservice https://t.co/AMDFr6i5WP

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Coolblue TV-reclame: op hol geslagen grasmaaier https://t.co/EcirMcP1Hd

[Maarten Keller @MaartenKeller]

De Coolblue-waardebon http://t.co/qG4DcAcISp

[Nick Lenten @nicklenten]

Retail Management Team of the Year 2014. For the best team in the world: 800 Coolblueians.

[Coolblue @Coolblue_NL]

Bijzonder moment. Vandaag alleen maar blauwe pakketjes bij @PostNL! #zondagbezorging #allesvooreenglimlach

[Maarten Keller @MaartenKeller]

GEZOCHT: HR Adviseur. http://t.co/xqZk8klZ4p

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Vacature Marketing Manager http://t.co/dkkVvj2k1r

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Omzet Coolblue groeit met 55% http://t.co/LBl1U5iHEX

[Voetbal International @VI_nl]

Huntelaar had als invaller tijdens #NEDMEX 7 balcontacten, waaronder 1 assists en 1 goal

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Careers at Coolblue http://t.co/UoZBzR50rR

[Shoppingawards @Shoppingaward]

Cool! In de categorie Elektronica & Telecom is de Thuiswinkel Awards Publieksprijs XL gewonnen door @Coolblue_NL, proficiat! #NTWawards

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Vacature Manager Finance Operations http://t.co/4PRpFS5lF4

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Leuke uitdagende baan. Wie durft? http://t.co/4PRpFS5lF4

[Forbes @Forbes]

"If you want to build a great brand, stop following trends." http://t.co/QK5ktFvJHH

[Maarten Keller @MaartenKeller]

Vacature Teamleider Crediteuren http://t.co/ePDLhMdEEs

[Skipr @skipr]

Europa versnelt ontwikkeling e-health: De lidstaten van de Europese Unie hebben op 19 november gezamenl... http://t.co/Y7IcjJlMJm #Skipr

[Harvard Business Review @HarvardBiz]

Why scaling a company is so difficult http://t.co/icsZlUIqXj