As Spain prepares for national elections this month, some liberal European politicians fear that the hard-right Vox party could become the first right-wing party since the Franco era to enter the country's national government. https://t.co/Mt3pvKrT1L
En @iseak_eu hemos calculado el non-take up del #IMV en los asentamientos #chabolistas y los motivos detrás del bajo alcance:
1⃣No solicitan porque creen que no cumplen las condiciones
2⃣Tienen pensado solicitarlo o ya lo han hecho y están a la espera de resolución.
🚨 WORKING PAPER UPDATE 🚨
Just finished a full revision of my paper on lordships, after 5 years -and 3 kids- of its first release in March 2018.
A thread summarizing the paper 👇
¿Cuál es el futuro laboral del colectivo universitario?
@JuanLuis_JG ha realizado este hilo basándose en el #InformeISEAK y en el resumen publicado en @nadaesgratis.
Puedes acceder a él desde aquí:
👇👇
https://t.co/6CZTqq7w7O
Excelente ejemplo de política pública mal diseñada:
❌ Se adjudica a quien primero lo solicite.
❌ No modifica incentivos (es para gastos ya realizados) y no incentiva natalidad (que debe ser el fin).
❌ A mayor renta, más probabilidad de solicitarla.
❌ Es regresiva.
Es muy importante que se sepa:
📌 A partir de mañana es ILEGAL que la inmobiliaria cobre honorarios al inquilino, puesto que el servicio se lo da al casero.
📌 Además, las comunidades autónomas podrán regular los precios del alquiler.
La Ley de Vivienda ha entrado en el BOE.
Explico hoy en @nadaesgratis las dificultades que supone hacer Contabilidad Trimestral en tiempos convulsos. 👇🏻👇🏻👇🏻
Desorden y predicción en series trimestrales https://t.co/2JHBVQZBDZ
Want to use @Stata to send a large number of emails for a survey or audit study?
Check out this new package: *Sendemails*, which does just that.
Working paper here: https://t.co/cGqou9xJ7E
@smgaddis
¿Demasiado mayor para trabajar? Evidencia de un experimento de campo sobre “edadismo” en el mercado laboral español - https://t.co/YxbMgccBYN
vía @NadaEsGratis#Economía
Quienes buscan trabajo en España con 49 años tienen la mitad de probabilidad de ser contactados por empresas que si tuvieran 35.
Experimento con envío 1600 CVs ficticios a demandas de Infojobs de personas con mismos atributos (formación, género, etc), pero de edades distintas.
📢Beyond grateful that our “Can Mentoring Alleviate Family Disadvantage in Adolescence?” found a home at the @JPolEcon
👉Mentoring improves labor-market prospects of low-SES adolescents
w/ @SvenRes@JRuhose@SimonWiederhold@katharina_wedel
Details later – I’m off enjoying…🥳
🚨 Difference-in-differences working paper alert 🚨
Our Local-Projections DiD offers a unified approach that encompasses many popular alternatives as specific instances; allows for extensions; and does it all using an OLS regression.
https://t.co/ROry58NKWS
🧵
01 de mayo. Día Internacional de los Trabajadores. Algunos datos recientes sobre el mercado laboral en España resumidos en 🔟 tweets de esta cuenta.
🧵⬇️
Tener el mismo docente dos años seguidos mejora los resultados académicos de los estudiantes. Influye de forma positiva en una mayor asistencia, más progresión del alumnado, mejora su comportamiento en clase y aumenta las expectativas de los profesores https://t.co/OLgzusLw0c
Super excited that our paper about how parents invest in children is now published in @restatjournal! This paper was my job market paper in 2020 and I can’t express my excitement!🧵
https://t.co/wzsvlo5Gab
I am very happy to see my paper available online! (https://t.co/3LS8YqPGSc)
I investigate whether college students respond to bad labor market conditions by postponing graduation. Do they? YES!
Check ⬇️ (1/6)
Hablamos de #DesigualdadDeOportunidades en @nadaesgratis.
Con un novedoso indicador mostramos que el 52% de la desigualdad de rentas se debe a la falta de oportunidades:renta del hogar en la infancia y nacionalidad de los padres, los mayores determinantes.
https://t.co/c4gBrtTjlU