مع اني ضد التعميم ..
وارى ان الانتقاء مهم ولكن هناك جنسيتين في السوق مادخلوا منظمة إلا اعدموا جودة خدماتها او أسقطوها .. احياناً التوفير الخطأ يدمر المنشات
(اتحدث عن منظمات رايتها بعيني) 👍
Most Common Surname:
🇺🇸 United States → Smith
🇮🇱 Israel → Cohen
🇮🇳 India → Devi
🇧🇷 Brazil → Silva
🇨🇳 China → Wang
🇯🇵 Japan → Sato
🇻🇳 Vietnam → Nguyen
🇲🇽 Mexico → Hernández
🇮🇩 Indonesia → Sari
🇬🇷 Greece → Papadopoulos
🇹🇷 Turkey → Yılmaz
🇪🇸 Spain → García
🇫🇷 France → Martin
🇩🇪 Germany → Müller
🇮🇹 Italy → Rossi
🇷🇺 Russia → Ivanov
🇬🇧 United Kingdom → Smith
🇨🇦 Canada → Smith
🇰🇷 South Korea → Kim
🇵🇰 Pakistan → Khan
🇳🇬 Nigeria → Ibrahim
🇸🇦 Saudi Arabia → Al-Otaibi
🇪🇬 Egypt → Mohamed
🇵🇭 Philippines → Dela Cruz
🇮🇷 Iran → Ahmadi
🇿🇦 South Africa → Dlamini
🇦🇷 Argentina → González
🇳🇱 Netherlands → De Jong
🇵🇱 Poland → Nowak
🇺🇦 Ukraine → Melnik
🇵🇪 Peru → García
🇨🇴 Colombia → Rodríguez
🇨🇱 Chile → González
🇦🇺 Australia → Smith
🇳🇿 New Zealand → Smith
نستذكر في اليوم الوطني، ما قامت عليه هذه الدولة المباركة بفضل من الله ثم بعزم وقيادة الملك المؤسس عبدالعزيز بن عبدالرحمن - طيب الله ثراه - وسواعد أبناء الوطن المخلصين من أُسس راسخة لحفظ العقيدة وإقامة العدل، ونسأل الله أن يديم على بلادنا أمنها واستقرارها وازدهارها.
🔴 السعودية تتحرك لإعادة وظائف التعهيد الخارجي إلى داخل المملكة
تشمل تقنية المعلومات، ومراكز الاتصال، والخدمات المشتركة، والمحاسبة والموارد البشرية، وتحليل البيانات، والتشغيل والصيانة، والاستشارات، ليتيح توطينه خلق وظائف على مستويات مختلفة ونقل المعرفة والتقنية وتعزيز السيادة التشغيلية.
حينما تتحول مؤشرات الأداء إلى مؤشرات بلا عقل!
موظف يعمل في ثلاجة الموتى بأحد المستشفيات، لاحظ فريق متابعة مؤشرات الأداء أن معدل استخدام الثلاجة انخفض مقارنة بالأشهر والسنوات السابقة، فأرسلوا إليه استفسارًا رسميًا يطلب تفسير انخفاض الاستخدام!
فجاء رده ساخرًا ومختصرًا:
«هذه ليست مسؤوليتي.. اسألوا عزرائيل!» 😂
وهنا مشكلة الـKPIs حين تُقرأ كأرقام مجردة بلا فهم لما وراءها، حتى يصبح انخفاض استخدام ثلاجة الموتى مؤشرًا سلبيًا يحتاج إلى تبرير!
أحيانًا أفضل أداء للمرفق هو ألا يحتاجه أحد.
@Alshaikh2 قرار توطين مهن خدمة العملاء بنسبة ١٠٠% تم إقراره بتاريخ ٢٤-٥-١٤٤٤
غريبه بعد مرور ٤ سنوات من القرار ولا زالت هذه المهنة تتحدث باللهجة المصرية!!
مداهمات #التستر لا تكفي
دخلت السعودية طفرة السبعينات وهي دولة لا يتجاوز عدد سكانها سبعة ملايين نسمة. كانت تبني كل شيء، ولم يكن التعليم قادرا على تزويد السوق بما يحتاجه. ومن هذه الفجوة ولد التستر. سعودي يملك السجل، ووافد يملك الخبرة ويدير النشاط. بدأ حلا عمليا فرضته ظروف التنمية، ثم تحول مع الزمن إلى خلل اقتصادي.
اليوم تغيرت السعودية. تضاعف عدد السكان. توسع وتنوع التعليم. وارتفعت كفاءة الكوادر الوطنية. وجاءت #رؤية_2030 لتجعل معالجة التستر أحد أهم أهداف إصلاح الاقتصاد، لأنه لا يضر بالتوطين وحده، وإنما يخل بالمنافسة، ويضعف جودة الخدمات، ويستنزف الأموال إلى خارج الاقتصاد الوطني. لكن طريقة المعالجة لا تقل أهمية عن الهدف نفسه.
نشاهد أحيانا مداهمات علنية لدكاكين صغيرة يديرها وافدون. هذا المشهد يحقق أثرا إعلاميا، لكنه لا يجيب عن السؤال الأهم ، لماذا ننتظر حتى يفتح المحل أبوابه، ثم نداهمه، بينما كل بيانات السجل التجاري، والنشاط، والملكية، والتراخيص، والضرائب، موجودة لدى #وزارة_التجارة . والأهم أن المعركة ليست مع الدكاكين الصغيرة وحدها، فالتستر قد يبدأ من الشركات الأكبر، حيث يصعب اكتشافه ويكون أثره الاقتصادي أوسع.
والمتجول في أي شارع تجاري يلاحظ محالا متشابهة، يديرها وافدون من جنسية واحدة، وتتوسع عاما بعد آخر. ومع ذلك لا يكتشف التستر إلا بالمداهمة. نجاح مكافحة التستر لن يقاس بعدد المداهمات، وإنما بقدرة المؤسسات الحكومية على منعه قبل أن يبدأ. فالمؤسسات التي تعرف كل شيء عن السجل التجاري، لا ينبغي أن تكتشف التستر من باب المحل.
عمل جيد من #وزارة_الموارد_البشرية، وأثر هذه الحملات سيكون أكبر إذا أصبحت عملا ميدانيا مستمرا طوال العام، وشملت جميع القطاعات والشركات الكبيرة قبل الصغيرة، وليس محال البيع فقط. فمتابعة الالتزام بقرارات #التوطين ينبغي أن تمتد إلى الشركات السعودية الكبرى أيضا، لكونها توفر الوظائف التي يتطلع إليها معظم الشباب السعودي . وترى 69 مخالفة حنا نسميها " بقة بالدعيسه " ، يعني ولا شي !
أعلنت @HRSD_SA نتائج مشروع "لائحة قواعد المظهر والسلوك" في بيئات العمل
ومن أبرز ما تضمنته اللائحة:
• التحلي بالنزاهة والشفافية والمسؤولية واللباقة والحياد، واحترام خصوصية الآخرين أثناء أداء العمل
• تجنب أي سلوك يتنافى مع تعاليم الدين الإسلامي والقيم والعادات والتقاليد والثقافة السائدة في السعودية
• الابتعاد، أثناء العمل أو المشاركة في المحافل والظهور الإعلامي، عن السلوكيات المسيئة للأديان أو المثيرة للنعرات القبلية، أو تبني مواقف سياسية أو فكرية تسيء إلى السعودية ومكانتها
• التزام الموظفين والعاملين السعوديين من الرجال بارتداء الزي الوطني الرسمي (الثوب والغترة أو الشماغ)
• التزام الموظفات والعاملات باللباس المحتشم الساتر غير الضيق أو الشفاف أثناء العمل والمحافل والظهور الإعلامي
• التزام الموظفين غير السعوديين بارتداء البدلة الرسمية
وتتولى الإشراف على تنفيذ أحكام اللائحة:
• @HRSD_SA
• @nazaha_gov_sa
التفاصيل 👇🏻
https://t.co/guqhdN8KIh
#عاجل : تمكين المستهلك من التحقق من الشحنة قبل تزويد مندوب التوصيل برمز الاستلام .
تضمن خطاب #وزارة_التجارة رقم ( 31621 ) وتاريخ ٢٦ / ١١/ ١٤٤٧هـ الموافق 13 / 5 / 2026 :
《 ضرورة تمكين العميل من فتح الشحنة والاطلاع على محتواها أمام مندوب التوصيل وذلك للتأكد من صحة الشحنة ومطابقتها للطلب، وسلامة المنتج وجودته قبل تزويده برمز الاستلام 》. بموجب خطاب غرفة الرياض المرفق .
هذا التوجيه #مهم جداً للوقاية من فخّ استلام الطرود التي تحوي مواد ممنوعة لم تطلبها ولا تعرف مصدرها والتي قد يترتب على استلامها اتهام جنائي ، و #وقاية من #النصب و #الاحتيال من بعض المتاجر الخارجية التي ترسل لك ما لم تطلبه وتجعل الدفع عند الاستلام .
#توعية_المستهلك
@gurm_z@Fahad_Y2
أخي غرم
قراءة النصوص مجرده هكذا شيء والفهم العميق لها شيء آخر
المرجو من هذه القرارات هو التوطين الجيد والمستدام وليس فقط فرض نسب توطين إذا كان النشاط في حالة تشبع ومكرر وهامش الربحية ضعيف جداً ... هل نتوقع منه جودة عاليه وتوطين جيد وفعلي على أرض الواقع ؟