ما يحدث في سوق العمل ليس مجرد استقطاب للكفاءات الخارجية وتوظيفهم مقابل خدمة وأجر، بل ما يحصل هو رفاهية وتسمين لهم مكتمل الأركان
هناك أيدي خبيثة تعبث في حقوق المواطنين وتعطيها لشعوب خارجية لتحقيق أجندات لا نعلمها، حاولت أحسن الظن في السابق ولكن هذا ما توصلّت إليه في نهاية المطاف!
- ياباني عاد للتو من #السعودية ✍️ 🇯🇵:
دفعت كل شيء ببطاقتي الائتماني 🇸🇦
ولم أحوّل أموال بالعملة المحلية ولو لمرة واحدة.
وجدت الموظفون في المحطات عندما أحتاج لسؤالهم عن طريقي. 🇸🇦
أرصفة القطارات نظيفة بكثير من تلك التي في #اليابان، ولم أجد أي قمامة متناثرة.
داود الشريان فضح الواقع المر:
الشاب السعودي المتعلم جالس عاطل في البيت، يدور على فرصة وما يلقاها..
بينما الأجنبي مرتاح في مكانه، يجيب "ربعه" وشبكته، يسيطر على الشغل
الأجانب يأخذون الراتب والمنصب والراحة.. وأبناء الوطن يدفعون الثمن بالبطالة
القطاع العسكري في المملكة العربية السعودية يحمل نسبة توطين 100%
فيه أحد عنده ملاحظات على أداء جنود هذا البلد العظيم ؟
بالضبط, المشكلة مو في كفاءاتنا ولا بشغلنا, المشكلة بالتفكير.
مافيه قطاع أعظم من القطاع العسكري في السعودية, مجهودات وشغل جبار نحمدالله عليه كل يوم, وكلهم عيالنا.
💢مواطنة سعودية عبر الخاص:
مصري بكالوريوس من جامعة الزقازيق.. مدير مشاريع في #نيوم!
ويتكلم على #المادة_77 بكل ثقة..
نفس المادة اللي فصلت بسببها صاحبتي (سعودية).
هذا هو الواقع في أكبر مشاريع الرؤية:
أجنبي بمؤهل متواضع يدير مشاريع عملاقة، ويتكلم عن فصل الموظفين..
بينما السعوديين يُفصلون بنفس المادة!
أين #توطين_الوظائف في نيوم؟
أين الأولوية للكفاءات الوطنية في أهم المشاريع الوطنية؟
#الغاء_مادة77_مطلب
#الموارد_البشرية
🔴مواطن عبر الخاص:
صاروا يعلنون صراحة: "الوظيفة ليست للسعودي"!
إعلان توظيف مناديب أدوية.. والشرط الواضح: ما يكون سعودي.
تسويق الأدوية — وهو قطاع حساس جدًا ومفروض أن يكون سعودة 100% — يُغلق أبوابه أمام أبناء الوطن، بينما آلاف الصيادلة السعوديين عاطلين عن العمل.
ما عاد يحاولون حتى يخفونها.. يعلنونها علنًا ويستهترون بالأنظمة والقرارات.
هل هذا #توطين_الوظائف ؟
أم إقصاء ممنهج للكفاءات السعودية في أخطر القطاعات الصحية؟
#الصحة
#الموارد_البشرية
#توطين_الصيادلة_مطلب