@genzcorporation Mungkin bisa diterjemahkan dengan kondisi role kerjaan.
1. Sales. kerjaan penuh tekanan bos, target dan kpi, sikut menyikut dari patner.
2. Pns/bumn/swasta yang menjunjung tinggi wlb, pulang tenggo dll. Kayaknya akan merubah pandangan orang dalam memilih opsi diatas.
@worksfess Kemarin gua juga begini, udah user. User cocok, tinggal nunggu kabar hr. Ehh ngeliat di jobstreet dia ngebuka posisi yang sama. Ternyata emang butuh dua posisi. Gua dapet offering, dan emang pas udah onboard mereka butuh satu lagi tapi cewe.
@worksfess Valid banget. Job market kita lebih suka spesialis. Butuh pengalaman yang relevan untuk melamar pekerjaan selanjutnya. Dimana first job sangat mempengaruhi dengan next job.
YAALLAH, I WISH KETERIMA DI TEMPAT KERJA YANG GREENFLAG DALAM WAKTU DEKAT, JAM KERJA 9-5, CUTI GA DIPERSULIT, SABTU MINGGU LIBUR, GAJI GEDE, KERJAAN SESUAI PASSION, DEKET RUMAH, DAN DAPET ATASAN DAN REKAN YANG BAIK, AAMIIINNNN.
Kalau udah banyak apply kerja tapi ga ada panggilan, masalahnya di CV atau pengalaman.
Kalau udah interview HR tapi ga lolos, masalahnya di komunikasi, administrasi (gaji), dan attitude.
Kalau udah interview user tapi ga lolos, masalahnya di skill.
Biasanya masalahnya ini yaa
guys, jangan jahat2 ya ke rekan kerja di kantor🥺🙏
siapa tau dia adalah harapan ekonomi satu2nya di keluarga dia, siapa tau dia tulang punggung keluarganya
pokoknya, jangan jahat ya guys..