📢Nota de Prensa
🟩El Comité de Huelga Médica pide a Pedro Sánchez que intervenga para desbloquear el conflicto del Estatuto Marco
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Cuado uno creía que el desprecio a sus compañeros en huelga no podía llegar más lejos, en plena huelga se saca la chorra y nos habla de la nueva ley de fatiga mental y estrés laboral
Es alucinante, es que no sé ni cómo tomármelo. Se viene la ley del sueño el mes que viene
La incapacidad del Ministerio de Sanidad para finalizar la huelga está destrozando las listas de espera en la Comunidad de Madrid:
Consultas perdidas: 221.233
Cirugías perdidas: 10.707
Pruebas perdidas: 22.602
Estimación económica: 16.845.334€
🔴 El acuerdo que perpetua las guardias de 17 h de lunes a viernes, las guardias “voluntarias” de 24 h sábados y domingos, la remuneración de la hora de guardia por debajo de la ordinaria y las jornadas semanales de 45 h o más lo firman Mónica García, SATSE, UGT, CCOO y CSIF. Qué no se nos olvide nunca.
👉 Los sindicatos médicos convocan una huelga indefinida a partir del 16 de febrero:
🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.
Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.
Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).
En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.
Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.
Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.
📍En 2024 en el Sistema Nacional de Salud trabajaban 786.747 profesionales:
👉 227.098 enfermeros
👉 176.918 médicos
👉 382.731 no sanitarios y otros sanitarios
🔴 Aunque los médicos votan de forma mayoritaria a los sindicatos médicos porque UGT, CCOO o CSIF han demostrado que no van a mover un dedo por ellos, los sindicatos médicos siempre podrán ser ninguneados en las mesas de negociación como ha ocurrido durante la elaboración del Estatuto Marco al representar solo un 22,5% de los profesionales del SNS.
⚠️ Por ello, aunque muchos médicos no veíamos necesaria la reivindicación de un Estatuto propio cada vez somos más los que no vemos otra solución viendo los continuos desprecios de los sindicatos con representación nula o mínima entre los médicos y que han negociado el Estatuto Marco despreciando cualquier mejora sustancial respecto a nuestras condiciones de trabajo.
❌ Tras 31 días de #huelgamédica NO se ha producido ningún avance con el Ministerio de Sanidad y todo indica que el conflicto desembocará en una #huelga indefinida.
🚨 COMUNICADO
La Asociación MIR España anuncia su intención de promover una huelga indefinida de médicos residentes a partir de septiembre si no hay avances reales y verificables.
Los MIR no podemos seguir sosteniendo el sistema a costa de nuestro agotamiento.
🧵
#HuelgaMIR
📢Nota de Prensa
🟩 El Comité de Huelga escala el conflicto por el Estatuto Marco y convocará huelga indefinida tras el verano
Más información en ➡️https://t.co/rl0jARay3y
Pero… Les gusta o no les gusta (los últimos días se han posicionado en contra).
¿Y cómo es? ¿Hay huelgas q valen y otras que no?
En fin, el perro del hortelano q diría Lope de Vega.
¿Cómo puede cualquier representación sindical aprobar estas jornadas para médic@s y fac.?
Así es como presionan a las CCAA los sindicatos generalistas CC.OO, UGT y CSIF para que no acepten nuestras reivindicaciones.
🤨RECUERDALO CUANDO VENGAN A PEDIRTE EL VOTO PARA QUE TE REPRESENTEN.
@cesm_sindicatos @victorpedrera @Estatuto_Medico@smandaluz@SimebalCesm
El Comité de Huelga mantiene el paro nacional y anima a una gran movilización ante la falta de propuestas de @Sanidadgob
El próximo lunes 15 de junio a las 12.00 horas tendrá lugar una gran concentración estatal en Madrid frente al Ministerio de Sanidad https://t.co/Tw1PAzk9sT
Los sindicatos médicos convocan una "gran movilización" frente a Sanidad el lunes 15, cuando arranca la quinta semana de huelga https://t.co/rO65Dy0S2h
En sistemas sanitarios fuertes (Alemania, Países Bajos, Suiza, Dinamarca) el médico tiene un rol clínico diferenciado y protegido, con condiciones laborales y retributivas que lo mantienen dentro del sistema público. España acaba de aprobar lo contrario.
Un estatuto que consolida la precariedad médica y borra la identidad profesional de los médicos va a acelerar la fuga hacia el extranjero que ya estamos viviendo. Y ese daño no se reparará fácilmente. Pero lo más grave no son las condiciones laborales de los médicos, sino un cambio deliberado de modelo sanitario, aprobado mientras el ciudadano mira a otra parte, con una negociación diseñada para excluir a los propios médicos de la mesa del ámbito. Lo que está en juego no es un convenio colectivo. Es la calidad de la atención que recibirás. Es la seguridad cuando enfermemos. Es la confianza en un sistema que todos hemos construido durante décadas.
Eso merece, como mínimo, que lo sepas.