Markus Meisl

#People #Practitioner @SAP #NewWork #DigitalResident #Mediator #LeadDifferently #WOL #UnlearningHierarchy #Localization - my views

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

You don't always need a plan.

Sometimes you just need to take a deep breath, trust, let go, and see what happens.

#Trust #NewWork #LeadDifferently

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

@haraldschirmer @StummGerd

[Harald Schirmer @haraldschirmer]

#PromptOber - gemeinsam mit #KI #prompten lernen - wer hat Lust?

Wie bei einer Blog-Parade, jeden Tag ein Prompt und das Ergebnis, was klappt, was nicht, wie gehts besser? #Inspiration #Diskussion #Austausch - am 01. Oktober 2024 gehts los

https://t.co/2qAtXf0lbV

[WOLF LOTTER🦉 @wolflotter]

Solange Leistungsdebatte hier nur bedeutet, für wen man arbeitet, aber nicht, was dabei herauskommt, geht es nicht um Leistung, sondern um Unfug.

[Martin Hundhausen @M_Hundhausen]

@ThomasFlanz Weil das bisherige System die Strompreise nach oben zieht

[Martin Hundhausen @M_Hundhausen]

@Matscheerde Es kann nicht sein, dass #StandortNachteilBayern mit verfehlter Energiepolitik ganz Deutschland runterzieht

[Stefan Hajek @Stefan_Hajek]

@altundweissich Holland hat jedenfalls auf keinen Fall wegen Zwayer verloren.

Eine ziemlich gute Leistung eigentlich von ihm. Hat mich auch überrascht

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

One year later – what remains from my SAP Social Sabbatical?
https://t.co/7ie7ql4UpU

@LifeatSAP @PyxeraGlobal
#SocialSabbatical #LifeatSAP #SAP4Good

[Corporate Rebels @corp_rebels]

Some lightheartedness for the weekend. 🙌

It's been a little too long since we shared something cheesy, don't you think? 😉

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

@katha_krentz @CYounosi

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

@gabrealness Du hast das Rezept schon: Geduld und Zuhören. Ist anstrengend, aber ein Glas Wein und/oder andere Entspannungstechniken helfen. Am anderen Ende des Tunnels kommen auf dem Weg tolle Menschen raus - und dann macht’s richtig Spaß 😊

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

Sometimes you miss some good stuff when you tend to not watch ads and commercials.

Working for @SAP continues to be positively challenging.

@LifeatSAP

https://t.co/2XAOLPsQ4U

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

@nicolediekmann Für eine selbstbewohnte Immobilie in BaWü ca. 15 Minuten - wenn man sich nicht über das Behördendeutsch aufregt. Selbst die Flurnummer findet man in BaWü gut online.

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

Im ⁦@TinkTankSpace⁩ in Heidelberg:

Auf der Suche nach dem Unconscious Bias mit Virtual Reality.

[Daniel Pink @DanielPink]

As we get older, we regret what we *didn't* do much more than what we did.

Over time, regrets of inaction easily outnumber regrets of action.

The lesson for 2023?

Start that business. Write that novel. Ask out that crush. Take your shot.

[Gunter Dueck @gunter-dueck.bsky.social @wilddueck]

@MkKueper Zugriffsrechte jährlich bestätigen, HomeOff. jährlich abkaken, Reisen genehmigen, Mehrkosten abhaken - es ist sooo viel mehr geworden. Früher entschieden Mitarbeiter selbst - war fast immer ok. Nun produziert der Prozess "Ausnahmewünsche", also Klickorgien von vielen.

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

https://t.co/NQQhkRMBUU

[Alexander Kluge @alecmcint]

Jetzt ist es offiziell! 🎉Wir starten auch diesmal wieder mit #WOL4HR ins neue Jahr!

Alle Personalmanager:innen können das 12wöchige Peer-Learningprogramm #WorkingOutLoud ausprobieren. Gemeinsam mit dem #bpm starten wir am 19.1.2023!

Jetzt anmelden 👉https://t.co/N30LEmK6VQ

[Harald Schirmer @haraldschirmer]

Warum ver(sch)wenden wir so viel #Energie über den #Status zu jammern, statt diese zur #Gestaltung einer erstrebenswerten #Zukunft einzusetzen?

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

„Arbeiten, wie ich wirklich, wirklich will.“

"Genau das aber ist die Herausforderung von New Work: Es verlangt, Verantwortung für sich selbst zu übernehmen und den eigenen Tag so zu organisieren, dass ich selbstwirksam sein kann."

https://t.co/I0brOyHGbF

[Markus Meisl @MarkusMeisl]

@CYounosi Gute Besserung!