Luego nos preguntamos por qué Alexander no quiere hacer MFyC vía MIR 4 años, cobrando poco y formándose, si encima le contratan sin MIR a sueldo full de difícil cobertura y encima nos salva
Es alucinante cómo se puede romantizar la decadencia del sistema
https://t.co/yIWv5OHFqz
1️⃣ Realizar jornadas de 24 horas NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
2️⃣ Cobrar la hora de guardia por debajo de la hora ordinaria NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
3️⃣ Trabajar fines de semana, noches y festivos sin elección ni compensación real NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
4️⃣ Tener que justificar constantemente que mereces descansar NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
5️⃣ Atender un paciente cada 10 minutos sin margen para hacerlo bien NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
6️⃣ Sostener un sistema sanitario a base de sacrificio personal constante NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
7️⃣ Normalizar el agotamiento físico y mental como parte del trabajo NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
8️⃣ Renunciar a la vida familiar porque no hay conciliación posible NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
9️⃣ Aceptar amenazas veladas por pedir condiciones dignas NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
🔟 No poder poder ejercer tu derecho a la huelga porque siempre eres servicio mínimo NO ES VOCACIÓN, ES EXPLOTACIÓN
#huelgamedica12D
(Vía @drarociozambrano en IG)
🤥 Todo mentira.
❌ El último borrador del Estatuto Marco deja la puerta abierta a que sábados, domingos y festivos las guardias sigan siendo de 24 horas.
❌ Seguir trabajando en turnos de 24 horas de trabajo continuado que no cotizan y pagadas por debajo de la hora ordinaria.
@Monica_Garcia_G Monica no has hecho ni el amago de escuchar a tus compañeros, de intentar solucionar los problemas del sistema que son problemas de todo el país. No sé cómo puedes vivir yendo en contra de tus ideales…
Sigan tratando así a nuestro personal sanitario. Dentro de 10 años, cuando nadie quiera estudiar ni trabajar en el sector, porque no valga la pena, a ver quién nos cuida. #AtenciónPrimaria#Sanidad 🥺
No somos conscientes de la presión que tienen nuestros sanitarios y ya no solo con el covid: la inestabilidad en sus puestos, el sistema de bolsa de enfermería, la tropelía de la elección no presencial…
Cuidémoslos mucho.
No son héroes, son personas.
Que digo yo una cosa ahora que sale el tema así antes de dormir: ¿Los sanitarios no tienen derecho a salir a cenar a riesgo de correr la maldita suerte de contagiarse? Los que llevan dos años salvándonos la vida a todos. Los que cayeron. Muchos. Demasiados. Los 👇
Mucha suerte y mucho ánimo a todos los que se examinan del #MIR21 mañana. Y recordad que una nota no os define como profesionales ni como personas, solo es parte de un sistema de reparto de las plazas
¡¡Ya termináis esta etapa!!
Muchísima suerte y sobre todo justicia para las personas que hoy se presentan al #2MIR21 No sois un puesto, que ese número sea el pasaporte hacia el trabajado sueño de vuestra felicidad
#mir#pir#eir
Hoy hace un año que #FernandoSimon se coló en nuestras vidas para anunciar que "España no va a tener, como mucho, más allá de algún caso diagnosticado".
https://t.co/G9vOS0GaAW
Abro hilo sobre su gestión ⤵️
Ranking de los 100 países que mejor y peor han gestionado la pandemia, por el Instituto Lowy de Política Internacional de Australia.
España queda en el puesto 78 de 100...a algunos eso les valdrá y opinarán que no somos los últimos (falta China, así que uno mas atrás). A mi NO.
No son héroes porque no tienen superpoderes, son personas esenciales y no es porque tengan trabajos esenciales, sino porque ellos mismos como personas son esenciales.
GRACIAS.
Si fuera sanitario:
A) Si tu compañero es positivo pero llevas mascarilla sigues trabajando y sin PCR.
B) Si no llevas mascarilla es culpa tuya el contagio y hay amenaza de sanción.
Pero todos somos iguales.
🚨¡NO VEO PACIENTES POR TELÉFONO!🚨
Durante esta pandemia se ha hablado mucho de la labor que hacen los centros de salud, sobretodo de la forma de valorar a los pacientes.
Hago este hilo para despejar algunas dudas y desmontar ciertos mitos acerca de este tema. ⤵️