Değerli yol arkadaşlarımız,
“CHP İletişim” hesabımız artık “Özgür Özel İletişim” (@ozgurozeliletsm) adıyla yoluna devam ediyor. Sesimizi daha güçlü duyurmak, dayanışmamızı büyütmek için hep birlikte takip edelim, çevremize de ulaştıralım.
Birlikte daha güçlüyüz.
#Lider
Last quarter I rolled out Microsoft Copilot to 4,000 employees.
$30 per seat per month.
$1.4 million annually.
I called it "digital transformation."
The board loved that phrase.
They approved it in eleven minutes.
No one asked what it would actually do.
Including me.
I told everyone it would "10x productivity."
That's not a real number.
But it sounds like one.
HR asked how we'd measure the 10x.
I said we'd "leverage analytics dashboards."
They stopped asking.
Three months later I checked the usage reports.
47 people had opened it.
12 had used it more than once.
One of them was me.
I used it to summarize an email I could have read in 30 seconds.
It took 45 seconds.
Plus the time it took to fix the hallucinations.
But I called it a "pilot success."
Success means the pilot didn't visibly fail.
The CFO asked about ROI.
I showed him a graph.
The graph went up and to the right.
It measured "AI enablement."
I made that metric up.
He nodded approvingly.
We're "AI-enabled" now.
I don't know what that means.
But it's in our investor deck.
A senior developer asked why we didn't use Claude or ChatGPT.
I said we needed "enterprise-grade security."
He asked what that meant.
I said "compliance."
He asked which compliance.
I said "all of them."
He looked skeptical.
I scheduled him for a "career development conversation."
He stopped asking questions.
Microsoft sent a case study team.
They wanted to feature us as a success story.
I told them we "saved 40,000 hours."
I calculated that number by multiplying employees by a number I made up.
They didn't verify it.
They never do.
Now we're on Microsoft's website.
"Global enterprise achieves 40,000 hours of productivity gains with Copilot."
The CEO shared it on LinkedIn.
He got 3,000 likes.
He's never used Copilot.
None of the executives have.
We have an exemption.
"Strategic focus requires minimal digital distraction."
I wrote that policy.
The licenses renew next month.
I'm requesting an expansion.
5,000 more seats.
We haven't used the first 4,000.
But this time we'll "drive adoption."
Adoption means mandatory training.
Training means a 45-minute webinar no one watches.
But completion will be tracked.
Completion is a metric.
Metrics go in dashboards.
Dashboards go in board presentations.
Board presentations get me promoted.
I'll be SVP by Q3.
I still don't know what Copilot does.
But I know what it's for.
It's for showing we're "investing in AI."
Investment means spending.
Spending means commitment.
Commitment means we're serious about the future.
The future is whatever I say it is.
As long as the graph goes up and to the right.
@pardusportfoy fonlarımızın yatırım stratejileri birbirinden farklı demiştiniz.. brt pos pyr ve diger fonlarınızın yatırım stratejilerini söyleyebilirseniz,yatırımcıların fon seçmesinde faydası olabilir..
Bir toplumun asıl beka sorunu, milyonların kaderini belirleyen bir sınavda soruların çalınmasından çok, 13-14 yaşındaki çocukların ve ailelerinin buna ortak olabilecek kadar ahlaki çürüme yaşamasıdır.
Leş gibi bir ebeveyn tipi yükseldi son yıllarda ( son 15 yıl falan)
Anlayacak yaşta Çocuk bağırıyor çağırıyor hopluyor zıplıyor ve bunu başkalarını rahatsız edecek ortamlarda yapıyor
Ebeveynler asla o çocuklara başkalarını rahatsız ettiğini falan söylemiyor
Uyarınca da +
Türk sahilleri; mafya, işgalciler ve ayrıcalıklı harami işletmeler tarafından gasp edilmiş durumda.
Zafer Partisi olarak bu işgale son vermek için belediyeler ve bakanlıklar üzerinde baskı kurmaya, rahatsızlık vermeye devam edeceğiz.
Ücretsiz olarak sahiller halkın kullanımına açılmalıdır.
Toplu taşıma, kafe, restoran, plaj, sokak vb halka açık yerlerde; Tiktok, reels, story vs izleyecekseniz ya kulaklık takın ya da telefonun sesini kısın. Cihazınızdan çıkan sesleri etraftaki diğer insanlar duyabiliyorsa, bunun magandalık olduğunu unutmayın.
Çok nezih! bir ortam. Çeteler sokakta çatışıyor, çete üyesi polis vuruyor, çete devleti tehdit ediyor, alem bizi tanır falan diyor
Neyseki Can Atalay, Osman Kavala, Tayfun Kahraman, Çiğdem Mater vb içeride de güvendeyiz! Allah devletimize zeval vermesin
Sevgili Arkadaşlar (‼️ÖNEMLİ‼️)
Biliyorsunuz Kurucu Başkanı olduğum ve yönettiğim bir Finans Mükemmeliyet Merkezi var.
Düşündük Taşındık. Sizlere nasıl yardımcı olabiliriz dedik?
ve sizler için ÜCRETSİZ 143 adet Eğitim Videosu Ürettik.
Bu Merkez Finansal Okur Yazarlığı arttırmak için yani SİZİN için kuruldu.
Bu ÜCRETSİZ eğitim içeriklerine aşağıdaki linkten ulaşabilirsiniz.
NOT: Bir çok arkadaş geçmişteki yorumlarından ötürü utanacaktır...
https://t.co/80rpovjvVU
Bahçesinde ürettiği yeşil soğanları evinin önünde satan aşırı tehlikeli vatandaş, ekipler tarafından suçüstü yakalanıp etkisiz hale getirildi...
Bu gangster teyze yakalanmasaydı eğer, oda #dilanpolat gibi kimbilir ne kadar vergi kaybına sebep olacaktı..!!
@TK_TR Havaalanlarında tekerlekli sandalye uygulamasını geri getirmeniz iyi olur.. İstanbul havalimanında golf araçlarıyla kapıya kadar getirip bırakıyorlar.. eskiden otoparklara da gidebiliyorduk..ve bileti satarken bunu belirtmiyorsunuz..
Ayni Otel, ayni tarih, 2 kisi. Booking de 938 Euro(sadece konaklama), LIDL'da (bildiginiz süpermarket) 1500 Euro (ucus da dahil), ama TR tatil sitesinde 46900TL=1350 Euro sadece konaklama. Sun expres ile su anda ucus 767 Euro, yani konaklama markette 750 Euro :) Ayip ya....
CHP bu yerel yönetim işinde acilen bir frene basabilir mi? Birisi adam yok diye yeğenini atar, birisi kendini yönetim kurulu başkanı atar maaşları artırır…
CHP’li Yunusemre Belediye Başkanı Semih Balaban’ın tasarrufu böyle oldu.
Balaban Yunusemre Belediyesi’nin şirketi olan MAYEB.A.Ş.’in 7 olan yöneticisini 15’e çıkardı.
Yönetim Kurulu üyelerinin her biri huzur hakkı adı altında 80 bin lirayı bulan aylık maaş alacaklar.
Şimdi biz AKP’yi neden eleştirdik ki?
Yeter artık! Yok mu birbirinizden farkınız?
Millet AKP’den bıktı şimdi CHP mi?
Adana Yüreğir Belediye Başkanı CHP’li Ali Demirçalı, belediye başkan yardımcısı olarak kızkardeşinin oğlu Hasan Aydoğan’ı atadı!
@AliDemircali@yuregirbld