R.Matsugaki

社会医学・産業保健の研究者｜高年齢労働者の転倒災害・腰痛・就労継続・体力を研究｜働く人の健康と安全に関する研究知見・情報を発信

[第９回日本産業理学療法研究会学術大会 @sangyourigaku]

演題登録終了しました📢
多くのご応募ありがとうございました！
査読・採択結果につきましては、今しばらくお待ちください。
大会当日、皆さんと研究成果を共有できることを楽しみにしています!

https://t.co/lxbWv32UNX #JSPOH9th #産業PT #はたらくリハ

[第９回日本産業理学療法研究会学術大会 @sangyourigaku]

特別講演のご紹介📢

（仮）産業ストレス対策の最前線
講師：江口　尚
（産業医科大学 産業生態科学研究所 産業精神保健学研究室）
司会：岡原　聡　
（大阪急性期・総合医療センター）

詳細は画像をチェック👇
#産業PT #はたらくリハ

[第９回日本産業理学療法研究会学術大会 @sangyourigaku]

特別講演のご紹介📢

（仮）デジタルヘルステクノロジーを活用した人間工学と労働衛生管理
講師：榎原　毅
（産業医科大学 産業生態科学研究所 人間工学研究室）
司会：佐藤　友則
（東北労災病院 　治療就労両立支援センター）

詳細は画像をチェック👇
#産業PT #はたらくリハ

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奮ってご登録ください！！

[第９回日本産業理学療法研究会学術大会 @sangyourigaku]

📢演題登録、本日スタートです！

「産業保健の原点に還る」をテーマに掲げた第9回大会、いよいよ演題募集が始まりました✨
産業理学療法に関わるみなさん、ぜひご発表を！
締切は 6月26日（金）まで。

登録はホームページの一般演題募集より👇 https://t.co/a5UrcSipdf

#産業PT #はたらくリハ

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ERI(effort-reward imbalance)

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努力-報酬不均衡と首肩痛との関係

"we confirmed a bi-directional relation between ERI and neck-shoulder pain, and we identified depressive symptoms as a potentially important mechanism explaining the relation between ERI and onset of neck-shoulder pain."

https://t.co/2Y7DiEygXC

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Halonen JI, Lallukka T, Virtanen M, Rod NH, Magnusson Hanson LL. Bi-directional relation between effort‒reward imbalance and risk of neck-shoulder pain: assessment of mediation through depressive symptoms using occupational longitudinal data. Scand J Work Environ Health. 2019

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National Center for Productive Aging and Work

NIOSH内にこのような組織がることは知りませんでした。

https://t.co/YfzX9uDDIC

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Jahn A, Andersen JH, Seidler A, Christiansen DH, Dalbøge A. Occupational psychosocial exposures and chronic low-back pain: a systematic review and meta-analysis. Scand J Work Environ Health. 2024 Jul 1;50(5):329-340. doi: 10.5271/sjweh.4165. Epub 2024 May 13.

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職業性心理社会的要因と慢性腰痛との関係(SR&MA)

"In this study, we found no association between occupational psychosocial exposures and chronic LBP."

https://t.co/0qPwyJM8U2

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Aging and Work, NIOSH

"Many age-friendly work practices benefit workers of all ages"

https://t.co/CmUPWZPB4b

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Cockayne S,et al. Slip-resistant footwear reduces slips among National Health Service workers in England: a randomised controlled trial. Occup Environ Med. 2021;78(7):472–8.

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性能が保証された防滑靴の使用により滑りによる転倒が減少するかを検証した英国のRCT。
介入群ではスリップ、転倒が減少。
履き物への配慮の重要性を示唆する内容。
https://t.co/xqu9STfA33

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

@yobo_de_kenko とても貴重なエビデンスですよね！
この規模のRCTは早々できるものでもなくさすが米国といった感じですよね。

「無償提供」がタイトルに含まれてるのは筆者の思いなのか、査読コメントへの対応としてなのかとても気になりますね！

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

食品サービス労働者に滑りにくい靴を無償提供することで、濡れた床・油脂での滑りによる労災補償請求が減るかを検証したクラスターRCT。
介入群では滑りによる労災補償請求が減少。

https://t.co/d1qFGa5wLu

Jennifer L Bell et al. Scand J Work Environ Health.

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

労働者の転倒予防を考える上で必見の論文だと思ってます。

[厚生労働省 @MHLWitter]

4月1日、日本政府は、ILO基本条約の1つである「職業上の安全及び健康並びに作業環境に関する条約（第155号）」の批准書をジルベール・ウングボILO事務局長に寄託しました。

引き続き、国内における労働災害の一層の防止と国際的な労働安全衛生規範の普及に努めてまいります。

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

出典: NIOSH. Falls in the Workplace. 2024

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

【職場の転倒・転落対策（米国）】
米国では、職場での転倒・転落に伴う労働者災害補償および医療費は年間約700億ドルと推定されている。
NIOSHは転倒・転落を予防するには、効果的なテクノロジーの導入、適切なPPEの導入、安全文化の向上が必要だと整理しています。
https://t.co/2VDcRyhT2k

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

@m_u39 色々な理由はあると思うのですが、考えるのがめんどくさくなってということはないと個人的には思っています。
なぜそうなっているのか、その方向性で良いのかなど、次回お会いした際にでもディスカッションさせてください！

[R.Matsugaki @MatsugakiR]

【職場の転倒・つまずき対策(オーストラリア)】

Safe Work Australiaの整理では、転倒リスク管理の基本は、可能な限りハザードを除去し、難しい場合はリスクを最小化すること。

職場では、濡れた床、段差、 loose mats、コード、工具の放置、照明不足、収納不足などがポイントになります。