Tengo un total de 11 tareas pendientes que he ido procrastinando y una semana de vacaciones, me dará tiempo a poner el contador a cero y empezar el año nuevo (septiembre) limpia de queaseres?
Ser autónomo significa estar vendido y desprotegido completamente... Acabo de llamar a la mutua para informarme sobre el cese de actividad por pérdidas económicas y es una auténtica mierda, tienes que estar UN AÑO en números rojos, viviendo del aire supongo para recibir una ayuda
Y lo más tristísimo es que si cobraran una tercera parte podríamos tener derecho a mil cosas más y ser una sociedad infinitamente mejor... Me parte el alma saber que hay ancianos al borde del desahucio y energúmenos cobrando 8000 y en B diciendo que si te coges la baja eres satán
Estamos pagando 8.000€ al mes a unos políticos que quieren echar por tierra todos nuestros derechos laborales.
Y lo peor es que están ahí gracias al voto de los trabajadores.
Y a los pocos meses ale a producir, en muchos casos sin pegar ojo y con poca o ninguna ayuda... Sinceramente mucho aguantamos para lo poco que nos cuidan
Lo veo y subo, una mujer debería tener el derecho universal de estar de baja si ella quiere desde el minuto 1 que sabe que está embarazada y debería tener al menos 2 años de permiso de maternidad, estamos en 2026 y nos quejamos de la baja natalidad, pensemos un poquito por qué...
Una baja médica no la decide la embarazada por gusto, la prescribe un médico bajo criterios de riesgo laboral o complicaciones gestacionales. Menos mal que las leyes y la medicina avanzan para que no tengamos que vivir atrapadas en los 90.
Las mujeres traen al mundo a la generación que seguirá produciendo y pagando impuestos y no tienen consideración ninguna de lo peligroso que es un embarazo, un parto y un postparto, además de que ahora queremos criar con dignidad y mejorando de lo que venimos
Como psicólogo nunca he visto a un paciente intentando simular una baja, lo que sí he visto es decenas de pacientes que siguen yendo a trabajar aun sintiéndose enfermos o exhaustos, y que he sido yo el que tenga que convencerles para que evalúen la baja médica como una opción. Pacientes que continúan yendo a su trabajo con ansiedad, con depresión, con situaciones muy difíciles porque tienen miedo al despido, a decepcionar a su jefe, a molestar a sus compañeros. La narrativa de las bajas inventadas nace para desprestigiar a los trabajadores y está orquestada por las élites económicas para seguir recortando nuestros derechos.
Los que van de abogaduchos con el discurso de: "estando de baja no te pueden despedir" en qué mundo viven? Pregunto. O "la reducción de salario no es tanto"... Perdona? Es que me hierve la sangre en serio, viven en su burbuja del país de la piruleta
❌ La baja médica no te la coges voluntariamente,
✅te la da el médico para proteger tu salud por una razón objetiva y justificada.
❌ Estar de baja médica NO es absentismo,
✅el absentismo es no acudir al trabajo SIN justificación.
❌ A la 3 falta sin justificar seguida pueden echarte sin indemnización.
✅Las empresas privadas no tienen la obligación de sustituar al personal de baja y eso aumenta la carga de trabajo del resto de la plantilla. Aunque trabajes más porque falta un compañer@ cobras lo mismo.
❌Las empresas no tienen por costumbre contratar perfiles de personas mayores de determinadad edad,
✅Sin embargo, el circulo de empresarios y la patronal piden ampliar la edad de jubilación en torno a los 72 años.
❌ Según LaSer, cada asalariado trabajó gratis casi seis horas a la semana en 2025. De las 6.380.000 horas extra semanales el 39% (2.490.000) NO se pagaron.
✅Lo que supondría 62.000 empleos a jornada completa.
❌ La jornada laboral lleva 107 años sin reducirse.
✅ Pese a que somos mucho más productivos, hay mucha más tecnología y estamos mucho mejor formados.
❌ El SMI es de 1.221€ y las empresas proponen congelarlo o eliminarlo.
✅ El precio promedio del alquiler en España ronda los 15,3 euros/m² al mes, lo que supone un importe medio nacional aproximado de entre 1.100 y 1.200 euros mensuales por una vivienda estándar.
❌La constelación de empresas corruptoras que aparecen en los casos de corrupción nacionales siguen participando una y otra vez en concursos públicos.
✅ Algunos motivos por los que la empresa te puede despedir sin indemnización son: escribir en las redes sociales sobre la empresa, descenso de rendimiento o falta de adaptación a los cambios.
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NO hay que recortar prestaciones y salarios cuando el trabajador está de baja, @NunezFeijoo . HAY QUE PAGARLE MÁS A LOS QUE ASUMEN SUS FUNCIONES Y SUSTITUIR AL PERSONAL POR LEY.
Es que es tan tan así, a mí me cuesta tanto que mis pacientes soliciten bajas cuando es obvio que lo necesitan y a veces es por pérdida económica que no se puede permitir, por miedo al despido, miedo a ser juzgados de débiles o aprovechados o por no perjudicar a compañeros 😓
Os hablaré de mi experiencia personal de llevar desde 2002 llevando el dpto de RRHH de una empresa. Gente que hemos sospechado que tenía cuento para estar de baja habrán sido uno o dos en estos 20 tantos años. Gente que ha ido a trabajar pidiendo ellos el alta en contra de la