MeetnMake

Plateforme de recrutement affinitaire innovante, où candidat et entreprise découvrent enfin s'ils sont faits l'un pour l'autre #CultureEntreprise #Personnalité

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Rencontrez la startup @MeetnMake (Meetic de l'emploi) à @VivaTech.
Nous permettons aux talents de trouver l'environnement professionnel qui correspond à leurs valeurs personnelles. Retrouveez-nous à l'espace @ManpowerGroupFR @EclaireurOffice le samedi 26 mai !

#RH #SoftSkills

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Merci à l'équipe du @LePlateauSG (@SocieteGenerale) pour leur article sur @MeetnMake dans le média @Medium. Découvrez notre vision du recrutement et à quel point il est important pour nous d'avoir votre soutien ! 💪

#AChangeIsGonnaCome
#NextGenRecruitment
https://t.co/HyvM72B0i8

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Excellent article du @LeParisienMag sur @MeetnMake et le recrutement en général. A LIRE ! 👍👍 https://t.co/rclhZhEPHb

[Hanane B @Hanane_MnM]

Merci @christinemonin et Vincent Jarousseau pour leur article dans @LeParisienMag sur @MeetnMake et le recrutement. https://t.co/6VIVY0kTfU

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Parce que @MeetnMake s'engage pour une planète plus positive.
Retrouvez-nous donc demain au @global_positive Forum à @LaSeineMusicale Paris

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Quand des professeurs du @MIT disent de la v2 de @MeetnMake qu'elle "transformera le monde du travail" on reste humble et on s'y remet !#WOW

[Selim SAADI @selimsaadi]

Heureux de retrouver avec nous Michel ! ;) et nos amis @MajorelThierry @ThierryWillieme @Dalilabaha @boris_sirbey @JeremyLamri @Hanane_MnM.. https://t.co/iqjBwsaWnF

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🚩Votez en 15 sec pour @MeetnMake une startup FR qui participe au concours mondial lancé par @Capgemini 1 clic,1 vote https://t.co/njY6OUynat

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Inscrivez-vous sur MeetnMake https://t.co/U1jA5lvrtU https://t.co/lMCL5rEXuI

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@Louis_benjamin_ Merci pour le retour ! Une surcharge de users a fait tomber le serveur. Nous enverrons un mail une fois le problème réglé !

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Retrouvez @MeetnMake jeudi 2 février à 18h à #Dauphine pour parler recrutement - "Choisit-on son entreprise comme une relation amoureuse ?"

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@MeetnMake connecte les talents en toute transparence !
Merci à Élisabeth et Valère de @rmstouch pour l'article.
https://t.co/VXJD55ymki

[Deborah Rippol @DeborahRippol]

"Why HR must take risks (not manage them)" https://t.co/vdeNf2UW4x by @didierelzinga