Mehmet Rüstem Uşaklı🇹🇷

Adalet Sendikası

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Konya Gençlik ve Spor il Müdürlüğüne bağlı Hadim Yurdunda Nöbetçi Yurt Yönetim Memuru üyemizin görevi esnasında işçi personel tarafından fiziksel şiddete maruz kalması asla kabul edilemez. Gerçekleşen talihsiz olay ilgililer tarafından her detayıyla araştırılıp gereken yapılmalıdır.

Üyemizin yanında olduğumuzu, hukuki ve idari süreçlerin sonuna kadar takipçisi olacağımızı kamuoyuna saygıyla bildiririz.

@GSB_Konya @GSB_KYGM @TCKonyaValiligi @KonyaKYGM @gencliksporbak @OA_BAK

#memur #gsb

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Kamu Çalışanları İçin Refah Payı Artık Zorunluluktur.

Mayıs ayı enflasyon verilerinin açıklanmasıyla birlikte kamu görevlileri ve memur emeklileri açısından oluşan maaş artış oranı, yaşanan hayat pahalılığı karşısında beklentileri karşılamaktan uzak kalmıştır.

Resmi veriler üzerinden oluşacak Temmuz zammının yaklaşık %14-15 bandında olması beklenmektedir. Ancak özellikle kira, gıda, ulaşım ve temel ihtiyaç kalemlerinde vatandaşın günlük yaşamda hissettiği ekonomik yük, açıklanan oranların çok daha üzerinde hissedilmektedir.

Kamu çalışanlarının alım gücü her geçen gün gerilerken, yalnızca enflasyon farkına dayalı artışlar artık yeterli olmamaktadır. Memurun maaşı daha cebine girmeden erimekte, sabit gelirli çalışanlarımız geçim mücadelesi vermektedir.

Bu nedenle:

* refah payı uygulaması,
* vergi yükünün azaltılması,
* sosyal desteklerin artırılması
ve maaşların gerçek yaşam maliyetleri dikkate alınarak yeniden değerlendirilmesi zorunlu hale gelmiştir.

Kamu çalışanlarının emeğinin korunması, sadece maaş artışı değil aynı zamanda sosyal adalet meselesidir.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📌 KAMUOYUNA DUYURULUR

Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünde Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü olarak görev yapan Mehmet Muhdi Eldemir hakkında; Adalet Sen üyesi kadın kamu görevlilerine yönelik mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, disiplin tehdidi, görevlendirme iptali ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları nedeniyle avukatlarımız aracılığıyla Cumhuriyet Başsavcılığına suç duyurusunda bulunulmuştur.

Üyelerimizin beyanlarına göre; çalışma ortamında kamu görevlisinin saygınlığıyla bağdaşmayacak, kişilik haklarını zedeleyici ve aşağılayıcı ifadeler kullanılmış; kadın kamu görevlileri diğer personelin yanında küçük düşürülmüş; “ahmaklar”, “beyinsizler” ve benzeri onur kırıcı sözlerle hakarete uğramıştır.

Ayrıca aynı süreçte “sizi affetmem”, “intikamımı alırım” ve benzeri tehdit içerikli ifadeler kullanıldığı iddiaları da adli makamlara taşınmıştır.

Yine üyelerimizin beyanlarına göre; ilgili kamu yöneticisinin “üçünüzün yan yana gelmesini yasaklıyorum” şeklindeki sözlerle personelin birbiriyle iletişimini ve dayanışmasını engellemeye çalıştığı, toplantı esnasında hakaret içerikli ifadeler kullanarak personelin yerlerini değiştirdiği ve çalışma ortamında sistematik baskı oluşturduğu iddia edilmektedir.

Bununla da yetinilmemiş; şikâyette bulunan personeller hakkında mesnetsiz iddialarla tutanaklar düzenlenerek disiplin süreci başlatıldığı, personele şikâyetlerini geri çekmeleri yönünde baskı yapıldığı ve “şikâyetinizi geri çekin, tutanakları iptal edelim” anlamına gelen ifadelerle şikâyet hakkının pazarlık konusu yapılmaya çalışıldığı bilgisi tarafımıza ulaşmıştır.

Hakarete, tehdide ve mobbing iddiasına maruz kalan üyelerimizden biri, anne ve babasının sağlık sorunları nedeniyle Siirt’te süresiz görevlendirme ile görev yapan bir personeldir. Ancak şikâyet sürecinin ardından bu üyemizin görevlendirmesinin iptal edilerek binlerce kilometre uzağa gönderildiği bilgisi, idari işlem kisvesi altında mağdur personelin cezalandırıldığı ve sindirilmeye çalışıldığı yönündeki ciddi endişeleri güçlendirmiştir.

Tarafımıza ulaşan bir diğer ciddi iddia ise, ilgili kamu yöneticisinin bazı güvenlik görevlilerinin telefonlarını ellerinden alarak “sen kime mesaj atıyorsun?” şeklinde sorgulama yaptığı ve personelin özel haberleşme alanına müdahale ettiği yönündedir.

Kamu görevlisinin telefonu, özel haberleşmesi ve kişisel verileri keyfi biçimde denetlenemez. Hiçbir yönetici, makam yetkisini personelin özel hayatına müdahale aracına dönüştüremez.

Dosyada ayrıca son derece önemli bir delil boyutu bulunmaktadır. Cumhuriyet Başsavcılığınca, hakaret ve tehdit suçlarının işlendiği iddia edilen toplantı odasına ait kamera kayıtları talep edilmiş; ancak tarafımıza ulaşan bilgilere göre, olay tarihini de kapsayan son 10 güne ait kamera kayıtları “sistem arızası” gerekçesiyle teslim edilmemiştir.

Bu durum kamu vicdanını ayrıca yaralamaktadır. Hakaret ve tehdit iddialarının aydınlatılması açısından kritik öneme sahip kamera kayıtlarının neden temin edilemediği açıklığa kavuşturulmalı; kamera sisteminde gerçekten bir arıza bulunup bulunmadığı, arızanın ne zaman başladığı, ne zaman fark edildiği, kimler tarafından tutanak altına alındığı ve bu süreçte herhangi bir ihmal, kusur veya delillerin ortaya çıkmasını engelleyen bir durum bulunup bulunmadığı titizlikle araştırılmalıdır.

Türkiye, Gülistan Doku dosyasında devletin koruması altında olması gereken bir genç kadının yalnız bırakılmasının ve kamu gücünün kullanımına ilişkin soru işaretlerinin toplum vicdanında nasıl derin yaralar açtığını görmüştür.

Bu nedenle Siirt’te gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing, baskı, şikâyeti geri çektirme ve yalnızlaştırma iddiaları asla sıradan bir kurum içi mesele olarak görülemez.

Devletin makamları kadınları korkutmak, sindirmek, yalnızlaştırmak veya susturmak için değil; kadınların güvenliğini, onurunu, çalışma huzurunu ve hak arama özgürlüğünü korumak için vardır.

Adalet Sen olarak açıkça ifade ediyoruz:

Gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerine yönelik tehdit, hakaret, mobbing ve baskı iddialarının asla peşini bırakmayacağız.

Üyelerimizin haklı mücadelesinde, her ne pahasına olursa olsun, zerre geri adım atmadan sonuna kadar yanlarında olacağız.

Hiçbir kamu görevlisi, hak aradığı için disiplin tehdidiyle, tutanakla, görev yeri değişikliğiyle veya şikâyetini geri çekmeye zorlanarak sindirilemez.

Kadın kamu görevlilerinin iş yerinde bir araya gelmesini, iletişim kurmasını veya dayanışma göstermesini engellemeye yönelik her türlü baskıcı yaklaşım kabul edilemez.

Kamu kurumlarında disiplin mekanizması; mağdur personeli susturmak, şikâyet edenleri cezalandırmak veya yasal başvuru hakkını geri çektirmek için kullanılamaz.

Devletin gücü, gurbette görev yapan kadın kamu görevlilerinin üzerinde baskı aracı hâline getirilemez.

Buradan Siirt Valiliğini, Siirt Gençlik ve Spor İl Müdürlüğünü, Gençlik ve Spor Bakanlığını, Kredi ve Yurtlar Genel Müdürlüğünü ve Personel Genel Müdürlüğünü göreve davet ediyoruz.

Yurt Hizmetlerinden Sorumlu İl Müdür Yardımcısı / Yurt Hizmetleri Müdürü Mehmet Muhdi Eldemir hakkında ileri sürülen mobbing, hakaret, tehdit, baskı, şikâyeti geri çektirme, personeli birbirinden izole etme, görevlendirme iptali, disiplin tehdidi ve personelin özel haberleşme alanına müdahale iddiaları tüm yönleriyle araştırılmalıdır.

Şikâyette bulunan personel üzerinde baskı oluşturabilecek tüm tutanaklar, disiplin işlemleri, görevlendirme iptalleri ve idari tasarruflar incelenmelidir.

Toplantı odasına ait kamera kayıtlarının neden teslim edilemediği ayrıca incelenmeli; “sistem arızası” gerekçesinin gerçeği yansıtıp yansıtmadığı, arızanın ne zaman başladığı, kayıtların neden muhafaza edilemediği ve delillerin ortaya çıkmasını engelleyen herhangi bir ihmal veya sorumluluk bulunup bulunmadığı açıklığa kavuşturulmalıdır.

Adalet Sen olarak, sorumlular hakkında gerekli adli ve idari süreçler tamamlanıp kamu vicdanını rahatlatacak sonuçlar ortaya çıkana kadar konunun takipçisi olacağız.

@SiirtValiligi @GSB_Siirt @SiirtKYGM @gencliksporbak @GSB_KYGM @OA_BAK @mustafakoctr06

@ArtiSiirtHaber @sehrisiirt @Siirthabercii @SakirGazeteci

@AkPartiSiirt @AvCanerOzturan @mervangul56 @ChpSiirtil @mhp_siirt @Cengizhantukenm @iyiparti56siirt @OsmanAydar9

#AdaletSen #Siirt #GSB #KadınKamuGörevlileri #Mobbing #Hakaret #Tehdit #GülistanDoku #KamuVicdanı

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Cumhurbaşkanımız Sayın Recep Tayyip Erdoğan’ın ( @RTErdogan ) ev sahipliğinde gerçekleştirilen Vakıf Haftası programına katılım sağladık.

Program kapsamında Diyanet İşleri Başkanı Sayın Safi Arpaguş ( @DIBSafiArpagus ) , Vakıflar Genel Müdürü Sayın Sinan Aksu ( @sinanaksu ) ve AK Parti İstanbul Milletvekili, kıymetli sanatçı Sayın Yücel Arzen Hacıoğulları ( @YucelArzen ) ile bir araya gelme ve değerlendirmelerde bulunma fırsatı bulduk.

Vakıf kültürünün yaşatılması, dayanışma ruhunun güçlenmesi ve bu köklü mirasın gelecek nesillere aktarılması adına gerçekleştirilen programın hayırlara vesile olmasını diliyorum. @VakiflarGM @AdaletSenVakfi @adaletsendikasi

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Mübaşirlerin Yeşil Pasaport talebini Avrupa İnsan Hakları Mahkemesine taşıdık.
Sürecin takipçisi olacağız.
Haklı Talep, Kararlı Takip, Sonuna Kadar Mücadele !

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Beraberimdeki heyet ile birlikte, Adalet Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Yusuf Soner Çiftçioğlu’nu makamında ziyaret ettik.

Gerçekleştirilen ziyarette; Adalet Bakanlığı personelinin çalışma koşulları, özlük hakları ve güncel konular üzerine karşılıklı görüş alışverişinde bulunulmuş, sendikal çalışmalar ve çözüm önerileri değerlendirilmiştir.

Nazik kabulleri ve yapıcı yaklaşımları dolayısıyla Sayın Yusuf Soner Çiftçioğlu’na teşekkür ediyorum. @adaletsendikasi

[Mehmet Rüstem Uşaklı🇹🇷 @MehmetRustem03]

16 yıl önce inançla ve kararlılıkla çıkılan bir yol. Bu yolda yapılan binlerce kilometre, gidilen onlarca il ve ilçe, konuşulan milyarlarca cümle. Geride bırakılan bir gençlik saçlara düşen onlarca ak. Bir kere bile pişman olunmadan harcanan bir ömür. #AdaletSen16yaşında

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

📰 BASIN AÇIKLAMASI

MESLEĞİMİZ ONURUMUZDUR...

Adalet Sen’den KYK Yurtlarındaki İddialar Hakkında: Kamu Emekçileri Hedef Gösterilmemelidir

Son günlerde bazı KYK yurtlarında yaşandığı iddia edilen olaylara ilişkin sosyal medyada yapılan paylaşımlar ve açıklamalar, yurtlarda görev yapan kamu emekçilerini haksız biçimde hedef hâline getirmiştir. Adalet Sen olarak bu durumdan duyduğumuz rahatsızlığı kamuoyuyla paylaşıyor, görevini büyük bir sorumluluk ve özveriyle sürdüren tüm meslektaşlarımızın yanında olduğumuzu ifade ediyoruz.

KYK yurtlarında görev yapan memurlar, güvenlik görevlileri, destek personelleri, yönetim memurları, müdür ve müdür yardımcıları; karar verici değil, verilen talimatları yerine getiren uygulayıcı kamu görevlileridir. Bu çalışanlar görevlerini mevzuat, yönerge ve hizmet esasları çerçevesinde titizlikle yerine getirmektedir. Her münferit olay sonrasında bu emekçilerin topluca suçlanması, kamu hizmetinin itibarına ve çalışma barışına zarar vermektedir.

Sosyal medya aracılığıyla öğrenciler veya farklı çevreler tarafından dolaşıma sokulan, doğruluğu teyit edilmemiş her iddia veya bilgi, en çok yurtlarda görev yapan kamu görevlilerine zarar vermektedir. Gerçekliği henüz netleşmemiş olayların kamuoyu baskısıyla gündeme taşınması, görevini sadakatle sürdüren memurlar üzerinde haksız bir algı ve baskı oluşturmaktadır.
Yurt memurlarının, sosyal medya aracılığıyla yayılan mesnetsiz iddialar üzerinden haksız biçimde hedef gösterilmesi sendikamızın büyük rahatsızlığına neden olmaktadır. Bu hizmeti fedakârca yürüten kamu emekçileri korunmalı, emeğine ve onuruna sahip çıkılmalıdır.

Yurtlarda görev yapan kamu çalışanları, devlet hizmetinin sahadaki temsilcileridir. Görevleri; öğrencilerin barınma, güvenlik ve düzen ihtiyaçlarını sağlamak, verilen hizmetin kesintisiz yürütülmesini temin etmektir.
Öğrenciler, yurt memurlarına ailelerinin emaneti olarak görülmekte; yurt çalışanları öğrencileri birer kardeşi, birer evladı gibi sahiplenmektedir. Öğrencilerimizin güvenliği, huzuru ve esenliği hepimizin ortak önceliğidir. Bu çerçevede yaşanan her olay titizlikle araştırılmalı, ihmali veya sorumluluğu bulunan kim varsa gereği yapılmalı; ancak görevini sadakatle sürdüren emekçiler haksız ithamlarla yıpratılmamalıdır.

Bundan sonra doğruluğu kanıtlanmamış, mesnetsiz her iddia veya olayda; Adalet Sen olarak sürece doğrudan müdahil olacağımızı, yurt emekçilerinin haklarını sendikamızın hukuk birimi ve sosyal medya gücümüzle kararlılıkla savunacağımızı kamuoyuna ilan ederiz.

>Yurtlarda görev yapan kamu emekçileri suçlu değil, devlet hizmetinin onurlu temsilcileridir.
Adalet Sen, emeğin ve adaletin sesi olmaya devam edecektir.

@gencliksporbak @OA_BAK @barinamayanlar1

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel maaş ve promosyon protokol resmi görüşmelerinde en son Ziraat Bankasının 91.000 tl teklifi ile sonuçlanıp görüşmeler tekrar yapılmak üzere komisyon tarafından ileri bir tarihe ertelenmişti. Geçtiğimiz günlerde resmi olmayan sosyal medya paylaşımları ile tutarın 99.500 tl nakit 13.500 tl para puan şeklinde güncellendiği şeklinde paylaşımlar yapıldı.
Ancak Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından bu konuyla ilgili hala resmi paylaşım yapılmamış olup çok önemli bir konuya dikkat çekmek istiyoruz.

Faizsiz kredi imkanı resmi görüşmelerde dile getirilmiş olup ihaleye katılan İş Bankası yetkilileri tarafından da bu imkanın sunulabileceği ifade edilmişse de son paylaşımlarda faizsiz kredi imkanı dile getirilmediğini görmekteyiz.

Binlerce personelin beklentisi ve talebi olan ayrıca bir çok kurumun emsal şekilde başlattığı 12-24 ay vadeli seçenekleri ile Faizsiz Kredi imkanının Bakanlık personeline sunulması çok önemli ve elzem bir konudur.

Personelin bu önemli beklentisine ve talebine Gençlik ve Spor Bakanlığı ve Ziraat Bankasının kayıtsız kalmayacağını umut ediyoruz.

@OA_BAK @gencliksporbak @ziraatbankasi

#faizsizkredi

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Bugün yapılan @gencliksporbak promosyon ihalesinin ilk oturumunda,
doğru stratejiler ile promosyon bedelinin personel yararına yükselmesi için verdikleri samimi çabalardan ötürü Komisyon’a, Bakan Yardımcısı @halisyunusersoz nezdinde teşekkür ediyoruz. 🙏

Ama yıllardır personelin maaşlarını ödeyerek büyük gelir elde eden @ziraatbankasi, yalnızca 90.000 TL teklifin üzerine çıkmayarak artırıma girmeden çekildi. ❌ Bu tutum kabul edilemez!

🔴 Hemen harekete geçiyoruz:
1️⃣ https://t.co/VVPst4Cfxi → şikâyet giriyoruz
2️⃣ Müşteri hizmetleri → “Promosyonu yükseltin” talebini iletiyoruz
3️⃣ CİMER → maaş ödemeleri & kredili ürünlerden elde edilen gelirlerin açıklanmasını istiyoruz

📸 Başvuruların ekran görüntülerini (bilgiler kapalı şekilde) paylaşın:
#GSBPromosyon #AdaletSen

⚠️ Eğer tepkilerimiz karşılık bulmazsa:

❌ @ziraatbankasi kredi kartlarının iptali

💳 Promosyonun aynı gün başka bankaya aktarılması

🔄 Otomatik ödeme talimatlarının iptali
masada olacaktır.

👉 Ayrıca @isbankasi, @halkbank, @vakifbank size de sesleniyoruz:
Personelin emeğine yakışır daha yüksek teklifler bekliyoruz.
En yüksek promosyonu veren banka, GSB personelinin desteğini kazanacaktır.

Hashtag : #GSBPromosyon

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Genel Merkez heyetimizle birlikte, Adalet Bakan Yardımcımız Sayın Ramazan Can’ı makamında ziyaret ettik.

Gerçekleştirdiğimiz görüşmede; sendikamızın çalışmaları, üyelerimizin talepleri ve yürütmekte olduğumuz projeler hakkında kapsamlı istişarelerde bulunduk.

Samimi bir ortamda gerçekleşen bu görüşme, Adalet Sen olarak üyelerimizin haklarını savunma ve kamu hizmetlerinde verimliliği artırmaya yönelik çalışmalarımıza devam edeceğimizin bir göstergesi olmuştur.

Nazik kabulleri ve misafirperverliği için Sayın Bakan Yardımcımız Ramazan Can’a teşekkür ediyorum. @adaletsendikasi

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Adalet Sen Genel Başkanı Niyaz DÜLGER ve beraberindeki heyet, Adalet Bakan Yardımcımız Sayın Ramazan CAN’ı makamında ziyaret etti.

Gerçekleşen görüşmede; sendikamızın çalışmaları, üyelerimizin talepleri ve yürütmekte olduğumuz projeler hakkında kapsamlı istişarelerde bulunuldu.

Samimi bir ortamda gerçekleşen bu görüşme, Adalet Sen olarak üyelerimizin haklarını savunma ve kamu hizmetlerinde verimliliği artırmaya yönelik çalışmalarımıza devam edeceğimizin göstergesi olmuştur.

Sayın Bakan Yardımcımıza, nazik kabulleri ve misafirperverliği için teşekkür ederiz.

[Adalet Sendikası @adaletsendikasi]

Faizsiz kredi promosyon değildir. Hak geri ödemesiz olur!!

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Adalet Bakanlığı personelinin maaş promosyonu sürecinde son günlerde kamuoyuna yansıyan teklifler, çalışanların beklentilerini karşılamaktan uzaktır. Vakıfbank, 99.500 TL nakit promosyonun yanı sıra 100.000 TL faizsiz kredi imkânı sunmaktadır.

Promosyon = Hak, Kredi = Borç

Promosyon; kamu çalışanlarının maaş hacminden doğan bankacılık kârının geri ödemesiz olarak paylaşılmasıdır. Kredi ise geri ödemesi gereken borçtur. Promosyonun yanına “faizsiz kredi” eklenmesi, hakkı borçla süslemekten öteye gitmez. Üstelik “faizsiz” ibaresi sadece ilk 3 ay için geçerlidir, sonrası belirsizdir.

Yanıltıcı Teklifler

Kamuoyuna yansıyan bir başka sendikanın teklifi ise 500.000 TL faizsiz kredi üzerine kurulmuştur. Ancak mevzuata göre 250.000 TL üzerindeki krediler en fazla 12 taksitte ödenebilir. Bu da yaklaşık 41.666 TL aylık taksit anlamına gelir.

Bugün en düşük maaşı 56–62 bin TL bandında olan bir memurun maaşının %70’ini kredi taksidine ayırması mı bekleniyor? Bu, gerçeklikten kopmuş, uygulanamaz bir vaattir. Krediyi promosyon gibi sunmak, çalışanı aldatmaktır.

Beklentimiz Net

Adalet Sen olarak en başından beri söylüyoruz:
•Promosyon bir lütuf değil, emeğin karşılığıdır.
•99.500 TL veya fazisiz krediyle süslenmiş teklifler, 648 milyar TL’yi bulan işlem hacmi karşısında adaletsizliktir.
•Kamu çalışanlarının beklentisi nettir!!

Son Söz

Bu süreçte büyük beklenti içerisinde olan çalışanların, bir an önce beklediği müjdeli haberi alması en samimi temennimizdir. @adaletsendikasi

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Adalet Bakanlığı personelinin maaş promosyonuna ilişkin süreç, son toplantıdan bu yana hiçbir somut adım atılmadan sürüncemede bırakılmıştır.

Bankanın ve yetkili (etkisiz) sendikanın sessizliği, büyük bir beklenti içerisinde olan yüz binlerce çalışanı hayal kırıklığına uğratmaktadır.

Kamu çalışanları, emeğinin karşılığı olan promosyonu beklerken; bankaların kâr hesaplarına ve sendikal sessizliğe mahkûm edilmiştir. Bu tablo kabul edilemez.

Adalet Sen olarak en başından beri söyledik:
•Promosyon bir lütuf değil, emeğin karşılığıdır.
•90.000-95.000 TL gibi rakamlar, 648 milyar TL’lik işlem hacmi karşısında adaletsizliktir.

Bu nedenle yüz binlerce çalışanın gözü kulağı bu ihalededir. Müjdeli haber gecikmemelidir.

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

VARDİYA YASASI ANAYASA MAHKEMESİNDE

Mücadelemiz Sonuç Verdi!

GSB memurlarına vardiya dayatmasını öngören yasa, verdiğimiz hukuk ve emek mücadelesinin sonucunda CHP tarafından Anayasa Mahkemesi’ne taşındı.

📌 Bu süreçte;

Hazırladığımız dilekçelerle yasanın Anayasa’ya aykırılığını ortaya koyduk.

Kamuoyu açıklamalarımızla sesimizi Türkiye’ye duyurduk.

Sosyal medyada yürüttüğümüz kampanyalarla binlerce meslektaşımızı bilgilendirdik.

Hukuki girişimlerimizle konuyu gündemde tuttuk.

Şimdi gözler yüksek mahkemede.
Haklı davamızın takipçisi olmaya devam edeceğiz.

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Adalet, devletin temeli; emek ise adaletin güvencesidir. Yeni adli yılın başlaması vesilesiyle, yargı sürecinin görünmeyen kahramanları olan yargı çalışanlarını ve bütün adalet teşkilatını saygıyla selamlıyoruz.

Adalet Sen olarak biliyoruz ki, adaletin zamanında ve hakkaniyetle tecellisi yalnızca kürsüde değil; kalemde, veznede, icrada, arşivde ve tüm adliye birimlerinde alın teri döken çalışanlar sayesinde mümkündür.

Bu yeni dönemde de adliye çalışanlarının hak mücadelesini kararlılıkla sürdürecek, adaletin yükünü omuzlayan bütün meslektaşlarımızın yanında olacağız.

Yeni adli yılın milletimize, yargı camiasına ve tüm yargı çalışanlarına hayırlı olmasını diliyoruz. @adaletsendikasi

[Mehmet Rüstem Uşaklı🇹🇷 @MehmetRustem03]

Gerçekten oyunu çok beğendik. Ayrıca oyuncuları da tebrik ederiz çok ama çok güzel oynadılar…

#MemurlarHesaplasacak
#MemuruSattınız

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

Masada Vardılar, Hakemden de Çıkmadılar!

8.Dönem Toplu Sözleşme sürecinde kamu işvereninin yetersiz teklifleri karşısında masada oturan sarı sendika ve ortağı, kamu çalışanlarının gerçek taleplerini savunmak yerine süreci oyalamıştır.

Önce masadan kalkmadılar, sonra “hakeme gitmeyeceğiz” diyerek sahte bir çıkış yaptılar, ardından temsilci göndererek bu formaliteye meşruiyet kazandırdılar.

Bu tavır, memurun iradesini savunmak değil, kamu işvereninin senaryosunu tamamlamaktır.

Gerçekler
•Masada vardı → Kamu işvereninin düşük tekliflerine sessiz kaldılar.
•Meydanda vardı → Memuru göstermelik eylemlerle oyaladılar.
•Hakemde de var → “Gitmeyeceğiz” deyip giderek çelişkili bir tavır sergilediler.

Adalet Sen’in Tavrı

Biz Adalet Sen olarak bu danışıklı dövüşü ifşa ediyoruz:
•Hakem heyeti memurun masası değil, kamu işvereninin masasıdır.
•Sarı sendika ve ortağının bu çelişkili tavrı, samimiyetsizliğin en açık göstergesidir.
•Kamu çalışanlarının iradesi, yandaş sendikaların gölgesine mahkûm edilemez.

Hak verilmez, alınır. Memurun hakkı indirime girmez!

[Niyaz Dülger @niyaz_dulger]

8.Dönem Toplu Sözleşme sürecinde, genel yetkili konfederasyonun dışında, Büro hizmet kolunda “yetkili” sıfatını taşıyan sendikanın ortaya koyduğu tablo, sendikal mücadele tarihimize ibretlik bir örnek olarak geçmiştir.

Bugün kamuoyuna “kazanım” diye duyurulan başlıkların tamamı, gerçekte önceki dönemlerde elde edilmiş hakların devam ettirilmesinden ibarettir. Yani ortada emekçilere yeni bir hak, yeni bir iyileştirme yoktur.

Sendikal literatürde bu durum kazanım değil, mevcut hakların korunmasıdır.
Ancak geldiğimiz noktada yetkili ama etkisiz sendika, literatüre yeni bir terim kazandırmıştır: “Devamını sağlamak.”

Büro hizmet kolunda görev yapan kamu çalışanları çok iyi biliyor ki:
•Alım gücünü artıracak hiçbir düzenleme yapılmamıştır.
•Tüm çalışanları kapsayan kalıcı bir iyileştirme yoktur.
•“3 puan arttı”, “5 kat devam ediyor” gibi ifadeler, mücadele değil makyajdır.

Biz Adalet Sen olarak;
•Emekçiye süslenmiş tekrarlar değil, gerçek kazanımlar için mücadele ediyoruz.
•Hakların korunmasıyla övünmeyi değil, yeni haklar kazanmayı hedefliyoruz.
•Çünkü biliyoruz ki: Hak verilmez, hak alınır.