Milton72

[Milton72 @Milton723]

@daveexplains @asafho3 When was the last time you and your palestinian wife cried in each others arms about Hamad losing the war? 🤣🤣🤣

[Milton72 @Milton723]

@daveexplains @lev_bi @Brettzanger You talk big here, I get. We'll see how big you talk when we see you around Northridge.

[Milton72 @Milton723]

@YaronSchwein 🙋‍♂️

[Milton72 @Milton723]

@erlichmen @harnevo מסכים עם כל מילה שכתבת חוץ מזה שהוא בסבירות גבוהה כתב את הטקסט. זו המומחיות שלו

[Milton72 @Milton723]

@F4TMONK3Y @yonidavidson המעסיקים יעשו לעצמם חיים קלים אם ינהגו במועמדים בכבוד, אפילו אם הם לא מתאימים לעבוד אצלם. ומי שלא נוהג כך טוב מאוד שמציפים זאת החוצה.

בלי קשר הרוב המכריע של הציוצים בנושא לא מתייחסים לחברה מסוימת

[Milton72 @Milton723]

@TheKing09200133 @DanKlarman ואנשים כאלה עוברים בהצלחה ראיונות HR בחברות כמו מטא. עדות מצוינת ליעילות המערכת.

הייתי מתבייש לעבוד לצד בן אדם שמתבטא ככה

[Milton72 @Milton723]

@DanKlarman @TheKing09200133 ציוץ דוחה במיוחד. לא יודע מי אתה ונתקל בך כאן לראשונה, אבל נחסמת מראש כדי לחסוך מעצמי גועל נפש עתידי

[Milton72 @Milton723]

@IamInvestor_ היא שיטקוין בצורה של בן אדם (וגם קונה עוקבים).

חבל על תשומת הלב שמקבלת. היא מטרילה בכוונה ובאופן לא מתוחכם במיוחד

[Milton72 @Milton723]

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen מניסיון, זה לוקח 5 דקות גג לתת פידבק. לא חייבים להתייחס ולפרט על הכול. ולא מדובר כאן במאות אנשים. הרוב לא מגיעים לשלבים שזה מצדיק את זה, וגם מאלה שכן הרוב לא מבקש בכלל פידבק. בעיניי לבקש פידבק אמיתי זה יכול להיות עדות להיעדר אגו. כי אתה רוצה להשתפר ולא מבטל דעה של אחרים

[Milton72 @Milton723]

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen תורם כמו שקיומן של פלטפורמות כמו Glassdoor תורם. גם שם זה אנונימי. מצריך את החברות לקחת אחריות על ההתנהלות שלהן פנימה והחוצה.

חברות דורשות מבן אדם להשקיע ימי עבודה שלמים בתהליך. לגיטימי. המינימום שמועמד הרוויח זו הזכות לצאת עם תובנה קונקרטית להמשך, או שלא יחרטטו ויעשו לו גוסטינג

[Milton72 @Milton723]

@mangate1 @FeedTechILUncen אכן. לצד השמחה לאיד, חשוב לציין שהייתה לה משימה טובה וחשובה. אני מבואס באופן אישי

[Milton72 @Milton723]

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen מצוינות בציוץ 6 חברות, כולן נתנו תשובה שלילית, חלק צוינו לטובה וחלק לרעה. לא ממש מתכנס עם מה שכתבת 🤷‍♂️

[Milton72 @Milton723]

@HBS_Not_Howard @FeedTechILUncen לבקש פידבק מקצועי זה לא משהו שנועד לחיזוק האגו. זה נועד לקבלת משוב מקצועי שיעזור למועמד בהמשך התהליך או הקריירה. מדובר בתהליכי מיון שנמשכים שבועות ואף חודשים.

לגיטימי כאשר אדם משקיע שעות רבות בתהליך שלא נושא פרי. בלי הגינות ואנושיות מינימלית התהליכים יהפכו לרעילים. משני הצדדים.

[Milton72 @Milton723]

@peace_if_we_can @FeedTechILUncen

[Milton72 @Milton723]

@peace_if_we_can @FeedTechILUncen ואיך זה קשור לתוכן הציוץ? תעבור על התגובות האחרות. אתה לא בכיוון

[Milton72 @Milton723]

@kodon23 @FeedTechILUncen שלוש החברות שצוינו כאן לרעה הן חברות ציבוריות עם אלפי עובדים

[Milton72 @Milton723]

@Rottermedia98 @livnat_ur למה צריך לתת להם בראש?

[Milton72 @Milton723]

@TheNoiseMargins @TheKing09200133 @LeTwitt99 לא מבין רק למה מניח שזו עצלנות. כל תהליך הראיונות צריך להיות איזון סביר בין הצרכים של המעסיק הפוטנציאלי ושל המועמד. והיום חברות מרשות לעצמן לטרטר מועמדים באופן לא פרופורציונאלי, ולא לכבד את המחיר שהתהליך גובה מהם, כשידוע שרובם לא יתקבלו לעבודה. כשהשוק יתהפך, מאמין שהן ייפגעו מזה

[Milton72 @Milton723]

@TheNoiseMargins @TheKing09200133 @LeTwitt99 באיזה אופן הנוכחות הפיזית שלו במשרד חיונית לזה?

[Milton72 @Milton723]

@ARotmensh גאה לקחת חלק בצילום המסך 💪💪

בנוסף, אני חושב שיחסית לאדם על הספקטרום אתה לא כושל בכלל