#السعودية تبهر العالم في إتقان هندسة الحشود وإدارة الملايين بأعلى معايير الأمان
حج آمن، وتنظيم عالمي، وخدمات متكاملة.🕋
بين إدارة حشود الملايين وبث الطمأنينة شعرة رفيعة، لا تتقنها إلا #السعودية بيّض الله وجوهكم قيادةً وشعبا.دام عزك ياوطني 🇸🇦💚🇸🇦
الصديق الجميل والشاعر المبدع أ. عامر فهد يُغرقني في بحر مشاعره الصادقة عبر هذه المقالة الوجدانية..
شكري وتقديري لك شاعرنا الفذّ أ. عامر على هذا الحب النبيل 🌹❤️🌹❤️
مقالي المنشور اليوم في #صحيفة_مكة يناقش التحول العميق في ثقافة الإدارة المالية السعودية، وكيف أصبحت #الحوكمة وجودة القرار ركيزة لصناعة الثقة في الاقتصاد الوطني. قراءة في لغة الإفصاح المالي لدى معالي وزير المالية أ. محمد الجدعان، وما تكشفه من نضج مؤسسي يجعل من الشفافية استثمارًا في مستقبل #الاقتصاد_السعودي.
@ali_z07 رأوك شاعراً فذّاً و بليغاً حكيماً لديه على صياغة الفكرة و ترويض الحرف و تطويع الكلمة موهبة ، لكن من يعرفك جيداً يعرف فيك إنساناً متفرّداً بالفضيلة متسلحاً بأسمى معالم الجود و الكرامة . عز الله انك إنسان شاعر
{عز الله شاعر}
شهادة ستظل وسام على صدري من سيدي صاحب السمو الملكي الأمير الدكتور #حسام_بن_سعود_بن_عبدالعزيز أمير #منطقة_الباحة حفظه الله بعد أن نلت شرف إلقاء قصيدة أمام سموه الكريم في مجلس الشيخ مبارك بن منسي الزهراني شيخ قبيلة #بني_حسن في قصره العامر بشبرقه
البطل السعودي بلال الحجيلي فاز بالمركز الأول على العالم في الحساب الذهني والعقلي في الرياضيات الصينية ويحفظ القرآن الكريم
كاملاً ب ١١ رواية ويبلغ من العمر ١٣ سنة فقط.
هؤلاء هم المشاهير الحقيقيون الذين نفخر ونعتز بهم .
استراتيجيات وضع الأهداف لأفضل 1٪ من القادة والناجحين
تحديد الأهداف بشكل فعّال ليس مجرد كتابة أمنيات بل هو نظام تفكير وتنفيذ دقيق. إليك أبرز 6 نماذج واستراتيجيات يستخدمها القادة وأصحاب الأداء المرتفع لتحقيق أهدافهم بأعلى فاعلية:
1. نموذج “الانضباطات الأربعة في التنفيذ”
يعتمد هذا النموذج على التركيز والانضباط في تنفيذ الخطط الاستراتيجية من خلال أربع ركائز أساسية:
- الانضباط 1: التركيز على الهدف الأكثر أهمية.
- الانضباط 2: العمل على المؤشرات القابلة للتحكم (وليس فقط النتائج النهائية).
- الانضباط 3: الحفاظ على لوحة متابعة مرئية وواضحة.
- الانضباط 4: خلق وتيرة مستمرة للمساءلة والمتابعة.
نصيحة إضافية: استخدم مصفوفة الأولويات لتحديد الأهداف “الأكثر أهمية”.
2. نموذج الأهداف “الحالمة والمحفزة”
هذا النموذج يعزز الدوافع العاطفية لتحقيق الأهداف من خلال السمات التالية:
- حالمة: ابدأ بهدف كبير وجريء يحفّز خيالك.
- مُلهمة: يجب أن يكون الهدف محفزاً للطاقة والتفاؤل.
- منهجية: صمم هدفك وفق طريقة أو نظام يجعل تحقيقه ممكناً.
- مرتبطة بالسلوك: اربط الهدف بعادات ملموسة وسلوكيات تساهم في تحقيقه.
3. نموذج أهداف “مَاستَر”
نموذج عملي يضمن تحقيق الأهداف بفعالية من خلال سبعة عناصر:
- الدافع: لماذا هذا الهدف مهم لك؟
- قابل للتحقيق: الهدف يجب أن يكون طموحاً لكن واقعياً.
- محدد: ما الذي سيعني أنك حققت الهدف؟
- قابل للقياس: كيف ستعرف أنك تتقدم؟
- مُحفّز: هل هو ممتع ومُلهم بالنسبة لك؟
- مُجزٍ: هل هناك مكافأة واضحة في النهاية؟
- نصيحة: احتفل بالإنجازات الصغيرة على طول الطريق.
4. البدء من النهاية (الرجوع العكسي لتحديد الأهداف)
ابدأ بتحديد الهدف النهائي ثم ارجع إلى الوراء لتحديد الخطوات المرحلية التي تقودك إليه:
1.حدد الهدف النهائي بوضوح.
2.قسمه إلى محطات رئيسية (مراحل).
3.لكل مرحلة حدد الأعمال أو المهام المطلوبة لإنجازها.
5. عجلة الحياة
أداة لتحديد التوازن في حياتك ومراجعة الأهداف الشخصية والعملية:
- قسّم حياتك إلى مجالات مثل: الصحة والعلاقات والمال والعمل والبيئة والروحانية (الدين والعبادة) والتطور الشخصي.
- قيّم رضاك عن كل مجال من 1 إلى 10 وارسم دائرة.
- حدّد أي المجالات تحتاج إلى تحسين أو توازن.
6. قاعدة 20/80
- ما هي المهام التي تحقق 80٪ من النتائج؟
- ما النسبة من جدول أعمالك يمكن تفويضها أو حذفها؟
- هل هناك مهام صغيرة تستهلك وقتاً ومالاً أكثر مما تستحق؟
- ماذا سيحدث لو تجاهلت هذه المهمة لمدة أسبوع؟
أفضل من يحققون أهدافهم لا يتركون الأمر للصدفة. بل يستخدمون أدوات منهجية ويقيسون التقدم ويحرصون على أن يكون الهدف محفزاً شخصياً واضحاً عملياً ومبنياً على أسس واقعية.
المصدر: GrowthHive
جمع وإعداد: رامي بوسبيت