أحد مراجعيّ خريج طب من سنة على كلامه
سألته عن عمله فقال: إلى الآن لم أجد وظيفة.
قلت: حتى كطبيب عام في القطاع الخاص؟
قال: حتى الخاص، وقدمت حتى في المحافظات.
توقفت عند إجابته.
أتفهم أن القبول في برامج التخصص له تنافس ومعايير ومقاعد محدودة، وليس كل خريج سيحصل على Matching مباشرة.
لكن أن يكون لدينا طبيب سعودي مرخّص ومستعد للعمل، ولا يجد فرصة حتى كطبيب عام حتى في القطاع الخاص؛ فهذه مسألة تستحق أن تتوقف عندها #وزارة_الصحة ووزارة #الموارد_البشرية والتنمية الاجتماعية.
خصوصًا إذا كانت بعض منشآت القطاع الصحي تستقطب خريجين من تخصصات غير صحية لأعمال إدارية وتشغيلية، ووافدين بتخصص طبيب عام بينما قد يبقى خريج صحي بلا فرصة في مجاله.
والأهم: لا ينبغي أن يصبح الحل أن يعود خريج الطب للعمل بوظائف لا تتطلب أصلًا مؤهله الطبي.
إذا كانت هذه الحالات تتكرر وليست حالة فردية، فنحن بحاجة إلى أرقام واضحة:
كم عدد خريجي الطب السعوديين الباحثين عن عمل؟
وكم وظيفة طبيب عام يشغلها غير السعوديين في القطاع الحكومي و الغير ربحي و الخاص؟
وأين الفجوة بين أعداد الخريجين والاحتياج الفعلي؟
تخطيط القوى العاملة الصحية يبدأ من هذه الأرقام، لا بعد أن يتحول الخريج إلى رقم جديد في البطالة.
@Dr_HHAlsultan عندي لسته استفسارات م تجاوبت من يوم طلع الماتش الاول
و ثلاثه ارباعنا يتسائلها و للان بدون رد
اهم من اللي مكتوب بالبوست لكن يناخد الاسهل للاجابه عشان الغموض
توضيح ي جماعه نبغى توضيح و اليه القبول
@SchsCare نرجو النظر في مشكلتنا وكلنا ثقة بمعالجتها. كهيئة تنظم برامج البورد والزمالة على أسس عادلة ووضوح معلن على مدار السنوات. حدث خلل في هذه الدورة إذ تم ترتيب قوائم مدراء البرامج وقبول مرشحين برغبات متدنية أو استبعادهم رغم وجودهم في القوائم واختيارهم من مدراء البرامج. بدون تفسير واجوبة
الهيئة كانت مثال يحتذى به في معاير القبول والشفافية والوضوح. لسنوات ماحد يتكلم عن طريقتهم في الاختيار. اصبح كل شيء ضبابي، السؤال من المتسبب بهذا وايش هي معاير القبول؟!
@dr_1l1l دكتور عبيد الله يسعدك والله مقدرين اهتمامكم
لكن كل دا مماطله و مقاعد قليله و هما بنفسهم عارفين انهم سوو هالشي عشان الغلطه اللي حصلت ب اننا بقائمه القبول لكن م جانا ماتش
نعيد نفس اللي صار مره ثانيه ش عرفنا م يحصل مره اخرى نفسياتنا و اعصابنا و اعصاب اهالينا م هي لعببببه
اذا ما كان مدير البرنامج هو صاحب الصلاحية ، فمن هو صاحب الصلاحية المقصود !!
ولماذا يتم اعلان الالية الغريبة ذي بعد اعلان القبول !!
فليش يتم عمل مقابلات شخصية واخر شيء الصلاحية لواحد غير مدير البرنامج
آلية غريبة جدا ولا تمد للاحترافية بأي شكل من الاشكال !!
هذا المنشور يُعد حجة ضدكم، إذ يوضح الآلية المعتمدة لقبول المرشحين، والتي لم تلتزم بها الهيئة هذا العام. فما أسباب عدم الالتزام بالآلية المنشورة؟ ولماذا اختلفت آلية القبول وتطبيقها من مركز تدريبي إلى آخر؟
#matching2026
ماتش هذي السنة شيء مُخجل ويتضمن تخبط مُخيّب للآمال، إذا كان المستقبل لا طبيب بلا تدريب ف كيف يتم تفسير الأعداد الكبيرة التي لم تُقبل بالبرامج التدريبية ؟ لا قبول ولا وظائف تُطرح من الصحة القابضة ؟ ماهو الحل للطبيب ؟ الشحذة ام الإنتحار ؟
مع التقدير، عن أي معايير مفاضلة نتحدث تحديدًا؟ تقدمت على مركز تدريبي واحد فقط، ولدي خبرة تدريبية في التخصص، ودرجة موزونة عالية، ومؤهلات، و مقابلة اكثر من رائعة. ومع ذلك لم يتم قبولي، ولم يتم توضيح معيار المفاضلة الذي أدى إلى استبعادي، رغم وجود تظلم ومخاطبات بشأن النتيجة.