อย่าแหย่มังกรหลับ⚡️

404 Error! not found

[อย่าแหย่มังกรหลับ⚡️ @MomowtnP]

We’re all the heroes of our own story. Without even realizing, we’re probably the bad guy in someone else’s.

[Jiomy. @KM_JLK]

ใจร้ายนะ ในฐานะคนที่พรีเซ้นงานไม่เก่ง พูดติดขัดอยากจะบอกว่าที่พูดติดขัด≠ไม่ได้ซ้อม แต่มันเป็นออโต้อะ จะตื่นเต้นจนแทบอ้วกทุกครั้งที่ต้องไปพรีเซ้น และใช่มีคนหลายคนเป็นแบบเรา คนกลุ่มนี้ซ้อมพรีเยอะมาก เผลอๆเยอะกว่าคนที่พรีเซ้นได้ปกติด้วยซ้ำ เพราะรู้ความสามารถตัวเองดี

[พี่ธี @TheetheBrother]

ตอนเป็น นศ ปตรี ปี 3 เคยเข้าไปบอกอาจารย์ (เพิ่งจบ ดร จากนอก มาสดๆกรุ่นๆ) ว่าขอให้อาจารย์เลื่อนส่งการบ้าน เพราะตอนนี้มีแต่คนลอกต้นฉบับ แล้วรีบลอก เค้าก็จะไม่ได้อะไร แต่ถ้าอาจารย์เลื่อนไปอีก 1 วัน เค้าจะค่อยๆลอก อย่างน้อยเค้าได้อ่าน ว่าทำอย่างไงถึงถูก ( ไม่ได้โลกสวย ว่าไม่มีการลอกการบ้าน แต่อย่างน้อย ถ้าจะลอก ก็ให้มันรู้บ้างว่าลอกอะไร)

ตอนนั้น นศ ปี 3 ปะทะกับ ดร หน้าดำหน้าแดง แต่สุดท้าย อจ. ไม่เลื่อนให้ เราก็ไม่ทำไรต่อ ถือว่าได้พยายามแล้ว

อาจารย์มาพูดวันปัจฉิม ว่า รุ่นนี้ มีคนทำให้อาจารย์เรียนรู้ความเป็นอาจารย์มากขึ้น แอบหลงตัวเองว่า เราแน่เลย ซึ่งตอนนี้ อาจารย์ก็เป็นอาจารย์ที่เมตตากับ ลูกศิษย์มาก เจอกัน แกยิ้มมาแต่ไกล

ส่วนผม ก็เป็นอดีตเด็ก เอช้วน ( เกรด A หมด) ที้ไม่ชอบให้หลานเอาแต่สอบให้ได้เกรด หรือเคร่งมากไป อยากให้เรียนกลางๆ ให้พอมีภูมิต้านทาน และเรียนรู้การแก้ปัญหาด้วยวิธีที่หลากหลาย การลอกการบ้าน สำหรับผม ถือว่าเป็นวิธีการแก้ปัญหาวิธีหนึ่งนะ แต่ลอกข้อสอบ อันนี้ไม่ได้

[Nidnung (NEW ERA) ✨💚 @Nidnung001]

วันก่อนเจอ รุ่นน้องได้เป็นCEO ตั้งแต่อายุ 28ปี เงินเดือน2แสนกว่าบาท

เลยถามน้องว่าเคล็ดลับและน้องได้อธิบายทำยังไงถึงมาอยู่จุดนี้ได้

1. พูดให้น้อย ฟังให้มาก ให้เกียรติทุกคนที่เจอ
2. ออกกำลังกาย วิ่งสัปดาห์ละ 3-4 ครั้ง เพื่อโฟกัสและเคลียร์สมอง
3. ใช้เวลา 15 นาทีตอนเช้าอยู่กับความเงียบและลมหายใจ
4. มี "เสื้อตัวเก่ง" แบบเดิมๆ ในตู้ จะได้ไม่ต้องคิดเยอะตอนแต่งตัว สีขาว สีดำง่ายๆ
5. โฟกัสที่ความสุขข้างใน ไม่ยึดติดกับของแบรนด์เนม
6. พ่อเป็นเจ้าของบริษัท

[boo @whatbooloves]

ไม่คิดว่ามันเศร้าเหรอที่เราอยู่ในสังคมที่ด้อยค่าอาชีพใช้แรงงาน ต้องนั่งออฟฟิศ ต้องทำ big4 ต้องมี career path ต้องโตไปเป็น manager, director ถึงจะตรงตามสูตรสำเร็จ ส่วนพวกใช้แรงงานถูกมองว่าเป็นงานไม่มีอนาคต แก่ไปทำอะไรไม่ได้

[i’m try to ปรุงจืด @startalmost30]

อาจจะยังไม่ถึง35 แต่ในฐานะHRอยากแชร์ว่า “รีบหาหัวหน้าเก่งๆให้เจอ” ยิ่งเจอเร็วเท่าไรยิ่งโตไวมากเท่านั้น สิ่งที่สำคัญสุดๆในวัยนี้คือการที่เรามีleaderที่ดี หลายคนเสียเวลาไปกับหัวหน้าที่ไม่เก่ง สุดท้ายลาออกมาแทบไม่ได้อะไรติดมือมาเลยนอกจากสกิลsurvival ของตัวเอง

[Natdon @ohmnathadon]

ตอนเข้าทำงานใหม่ๆ ไม่ถึงกับร้องไห้แต่ยอมรับว่าท้อมาก โดนรุ่นพี่กดดันว่าทำไมทำช้า ไม่มีประสิทธิภาพ ไม่ทันคนที่อยู่มานาน

ทำมาเรื่อยๆ จนมาเป็นรุ่นพี่เอง เห็นน้องๆ ที่เพิ่งเข้ามายังทำงานไม่ค่อยคล่อง เลยเก็ทว่า จริงๆ แล้วมันคือประสบการณ์ต่างหากที่ทำให้เราเก่งขึ้น คล่องขึ้น ใครจะเริ่มแล้วเก่งเลยวะ เก่งก็ไม่ต้องมาสมัครตำแหน่งเด็กใหม่งั้น

จำได้ดีว่าตอนเราเป็นเด็กใหม่มันรู้สึกยังไง และเราเองก็ไม่ชอบให้ใครมาพูดจาบั่นทอน เลยไม่ค่อยว่าน้องใหม่เลย แค่แนะนำ แชร์เคล็ดลับ การทำงาน เดี๋ยวอยู่ไปนานๆ มันก็ชำนาญกันไปเองแแหละ แต่ผิดก็ว่าอยู่ จะได้จำไปปรับปรุง

[เด็กชายคำคม @Dekchaikumkom]

โอ้ยยยย กุชอบคนไทยมากอ่ะ 😂

[yu⋆ @tyu1117star]

เอ้าติ้งบริษัท 😭

[` 마 크 잭 슨 . @jsmtjyygyjbbjb]

กุไม่ชอบคนไทย 555555555555555555

[มมนปป ♡´･ᴗ･`♡ @Tsukikosama3cat]

ไม่เคยสงสารใครเท่านี้มาก่อน

[` 마 크 잭 슨 . @jsmtjyygyjbbjb]

ใครให้เรียนจบ 5555555555555555555555555555555

[。 Mame 。A Birb from Babylonia @LittleBirbMame]

เพราะหมีเนยไม่โต สังเกตลูกดาราที่เอามาทำคอนเทนท์สิ โตมาหน่อยคนก็เลิกเห่อละ

[เตยหอม 💰 @baitoely]

แฟนเพื่อนอยู่ บอ ใหญ่ บอ นึง นางพูดว่า เด็กลาบ่อย งานสะดุด ขนาดมีงานชุมใหญ่อะไร ขอแล้วว่าช่วงนี้อย่าลานะ ก็ยังลาทำให้งานมีปัญหา จะทำไงก็เด็กดี เลนบอกว่าเธอความวางแผนการทำงานใหม่นะ ทีมที่ดี คนลางาน 1 คนควร งานควรทำต่อได้ ไม่สะดุด แต่ถ้าขาดคนแล้วงานมีปัญหา เท่ากับว่าหัวหน้าทีมจัดการไม่ดี ใจเค้า ใจเรา บางทีเธอก็อาจจะต้องลางานวันที่มีงานสำคัญก็ได้
นางเงียบ นางเถียงไม่ได้ เพราะนางเป็นหัวหน้าทีม

[𝘽𝘼𝘽𝙀 @babebabeza55]

“ อย่าหยุดที่จะทำนะ because you deserve to see what happen”

นี่ขอแนะนำช่องคุณ Peanut Butter เลย ตื่นมาฟังทุกเช้า ทุกคลิปดีมากๆเลย เพิ่มแรง เพิ่ม passion ในการใช้ชีวิต แต่ไม่ต้องขนาดถึงกับกดดันให้ตัวเอง productive ตลอดเวลาจนเครียด พยายามทำทุกอย่างตามแรงกำลังที่เรามี

[Bosck | Teerapat S @bxsck_]

เคยลองเอาสิ่งที่ทีมคิดว่าเป็น common sense มาจัดกลุ่มว่าจริงๆแล้วมันเป็น common sense จริงๆมั้ย และแบ่งได้ 3 ประเภทใหญ่ๆ

1. basic technical skill: บางทีเราทำงานไปสักพักจนลืมไปว่าบางอย่างเราก็ไม่รู้แต่แรกเหมือนกัน ต้องค่อยๆไล่สอนจากพื้นฐานจริงๆ

ยกตัวอย่างคุณพ่อคุณแม่ของเราก็ได้ ที่ใช้มือถือไม่ค่อยเป็น จะตั้งค่าอะไรต้องให้ลูกทำให้ คือเขาไม่รู้ว่ามือถือทำงานยังไง setting คืออะไร แล้วในแต่ละ app ก็มี setting อีกทียุ่งยากไปหมด ก็ต้องค่อยๆไล่ไปทีละ step

วิธีการเรียนรู้ของแต่ละคนก็แตกต่างกันออกไปอีก การสอนเลยต้องใช้ energy พอสมควร
ยกตัวอย่างผมตอนเป็นนักเรียน ในวิชาฟิสิกส์ เรื่องไฟฟ้า เวลาอาจารย์สอนว่า v = ir ไฟฟ้าต้องไหลอย่างงี้ ผมไม่เข้าใจนะ ต้องอธิบายลึกถึง electron / electric charge มี behavior ยังไง ไล่มาจนมาถึงวงจรไฟฟ้าถึงจะเข้าใจ

2. culture & ownership: เขาอาจจะเคยเติบโตหรืออยู่ในสังคมที่ culture ไม่ได้ให้ ownership กับเขามากนัก ทำอะไรต้องถามก่อน ถ้าพลาด = โดน ทำให้ขาดความกล้าในการตัดสินใจแม้แต่อะไรเล็กๆก็ตาม

เวลาเจอน้องๆที่ทำอะไรบางอย่างง่ายๆไม่ได้ ผมเลยพยายามลองถามแล้วไล่ไปทีละจุด ว่าจุดที่ไม่เข้าใจจริงๆคือตรงไหนแล้วค่อยๆไล่ไป อาศัย empathy นิดนึงในการเข้าอกเข้าใจในตัวน้องๆ

เป็นกำลังใจให้ทั้งพี่ๆที่แนะนำน้องๆ แล้วก็ตัวน้องๆเองด้วย
ถ้าลอง checkup กับตัวเองได้ก็จะดีมากว่าไม่เข้าใจตั้งแต่ตรงไหน ให้พี่ๆแนะนำได้ตรงจุดได้มากขึ้นครับ

[ch. @chyoumayknow]

แนะนำให้จดไว้เรื่อย ๆ ได้เลย

ส่วนตัวจะมี doc อันนึงไว้จดพวก งาน หน้าที่ ความสำเร็จ โปรเจกต์ อะไรต่าง ๆ ที่ทำมาเรื่อย ๆ ทำเสร็จทีก็ไปอัปเดตที (หรือจะทุกเดือน ทุก 3 เดือนก็ว่าไป) ส่วนนึงคือเป็นคนขี้ลืมมาก ถ้าให้มาเขียนทีเดียวกลัวพลาดอะไรไป 55555

พอถึงตอนจะทำ resume ก็ง่ายมาก เอาข้อมูลจากในนั้นมาใช้ได้เลย เลือกได้ด้วยว่าจะ present งานไหนให้เหมาะกับตำแหน่งที่จะยื่น

วิธีนี้ใช้กับการเขียนประเมินประจำปีของตัวเองได้ด้วยนะคะ ปลายปีไม่ต้องมานั่งระลึกชาติอะไรเลย ลองดูฮะ เผื่อใครความจำสั้นแบบเรา 🤣

[อย่าแหย่มังกรหลับ⚡️ @MomowtnP]

เคยถามเรื่องความรัก ป้าหมอที่ดูให้บอก ไม่ต้องไปสนใจหรอกคนเก่า เดี๋ยวก็มีลูกคนรวยเข้ามาหา นี่แบบแอบไม่เชื่อ มายังไงเอ่ยย สรุปไม่เกิน 1 เดือน เจอแฟนคนปัจจุบัน เริ่ดๆเลยแหละะ ส่วนรวยไม่รวยก็แล้วแต่ว่าแต่ละคนวัดยังไง👀

[มี๊น้องอินจุน @jaehyunismine14]

มีใครเคยมีประสบการณ์เกี่ยวกับเรื่องดวงที่แบบ “แม่นจนขนลุก” หรือ “ไม่ตรงเลยสักนิด” บ้างมั้ยคะ อยากอ่านเรื่องของทุกคน 👀

[N °` @omxye]

ไม่ได้เป็นเท่าคนในเคสนี้ แต่เข้าใจเลยอะว่าตื่นมาไม่อยากไปทำงานมันเป็นไง มันไม่ใช่เพราะขี้เกียจแต่ใจมันไม่ไหวแล้วอะ อาจเพราะตัวเนื้องานไม่ก็คน แต่ถ้าเพราะตัวเนื้องานมันยังไม่หดหู่เท่าเพราะคนอะ

[Number Se7en @into_unknow]

อุโมงค์รถไฟที่ขุนตานดินถล่ม ทางรถไฟเลยขอให้ผู้โดยสารช่วยกันโกยดิน มีคนเม้นบอกว่า Work and Travel อิสัส กุขำเกือบตายตอนตี4 😂