Montes

Psicología y prevención. Animal político. Nunca impongo mi opinión, pero soy libre de darla. Dueño de dos perros imperfectos y mejorables.

[Inst. Andaluz de Prevención de Riesgos Laborales @IAPRL]

Nuevo informe comparado de la EU-OSHA sobre la eficacia de los protocolos de gestión de la violencia y el acoso en el trabajo 📋

En el marco de la campaña 2026-2028 'Juntos por la Salud Mental en el Trabajo', 9 estudios de caso reales sobre cómo prevenir y gestionar los riesgos psicosociales laborales.

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#IAPRL #LARPSICO #PRL

[Montes @MontesPsi]

@pablitocharcaba Si trabaja para una compañía que importa esos nombres la culpa ya no es del camarero/a 😅

[112 Comunidad de Madrid @112cmadrid]

🗺️ Mapa de riesgo de incendios forestales.

📆 Viernes, 4 de septiembre.

🔴 Nivel máximo: extremo.

Fuente: @AEMET_Esp.

#INFOMA26
#ASEM112

[Ignacio Cembrero @icembrero]

Ahora resulta que la avalancha migratoria en #Ceuta fue un intento de #España por torpedear el rápido crecimiento económico de Marruecos. Así lo explica Nizar Baraka, ministro de Infraestructuras marroquí y líder del partido Istiqlal. "Hay decisiones que toman nuestros amigos más cercanos para frenar el ritmo de desarrollo de Marruecos", declaró. "Lo hemos visto recientemente por parte de nuestra vecina España con motivo de los acontecimientos de Ceuta cuando consideraron que su seguridad nacional estaba amenazada", añadió. @MAECgob @desdelamoncloa @EMADmde @Defensagob @interiorgob @jmalbares https://t.co/8vvlBsQQ5T

[MΛRC VIDΛL @marcvidal]

52,5% vs 47,5%
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[#me too laboral @adavalinfo]

🧵 Abrimos hilo sobre #AcosoLaboral.

Desde una asociación de #víctimas queremos reflexionar sobre algo que conocemos bien: lo difícil que es demostrar aquello que, muchas veces, se disfraza de normalidad.

[Montes @MontesPsi]

@paul59127353341 @FormamosT @Civixplorer Enhorabuena, el origen ni siquiera es francés. Estás defendiendo un "símbolo" americano en tu propio país...

[Montes @MontesPsi]

Comparto esta Guía para víctimas de acoso laboral: Fortalezas psicológicas y estrategia https://t.co/U0cxuE1yF2
#acoso #acosolaboral #victima

[Irene Vallejo @irenevalmore]

#Poemasderebeldía

Ser rebelde lleva la vida entera,
borrarte los privilegios de la piel,
inscribirte en la soledad del desacuerdo,
dejar atrás a los usurpadores…

No hay premio a una rebelde
más allá de poder regar sus flores…

#DorisLessing

[Montes @MontesPsi]

Una alta demanda (por ejemplo, tener que atender varias tareas a la vez, con interrupciones...) genera tensión y puede llevar al conflicto entre miembros de dicha organización si no se ofrecen los recursos adecuados (apoyo, equipos, equilibro entre remuneración y esfuerzo...)

[Montes @MontesPsi]

Cada más importante entender cómo una organización -pública o privada- gestiona los recursos y demandas de sus trabajadores para investigar situaciones de acoso en el trabajo.

[Psyacademy @psyacademy_]

“¿Por qué tenemos nombres diferentes para lo mismo y por qué es tan prevalente en las ciencias sociales? Parte de la respuesta radica en la estructura de incentivos académicos. Hay poco avance en la carrera al decir: <En realidad, lo que estamos estudiando es bastante similar a lo que esos investigadores de allá han estado investigando durante años>.

En cambio, hay una recompensa considerable en reclamar haber descubierto algo genuinamente novedoso.”

[Montes @MontesPsi]

Creo que otro dato importante es que, en el ámbito laboral, víctima y agresor no suelen compartir las mismas características personales. De hecho, su personalidad es muy diferente.

[Montes @MontesPsi]

Una de las explicaciones a por qué se da más mobbing (psicológico) que físico en las empresas españolas es que, en nuestra cultura, el acoso físico (más de tipo sexual) se penaliza muchísimo más por la sociedad que uno más implícito, que casi ni se nota.

[Montes @MontesPsi]

Por otro lado definir los términos es clave. Acoso labora es en el ámbito laboral por parte de compañeros, jefes... Luego, agresiones externas es por parte de usuarios. Casi las mismas consecuencias, pero distinta forma de resolverse.

[Montes @MontesPsi]

Lo de la violencia laboral hacia el personal sanitario sigo diciendo que es un melón enorme. Si no solo es una población de riesgo de s. burnout como ya se ha visto, los reportes de agresiones son constantes. Lo cual encaja con dicho síndrome.

[Montes @MontesPsi]

Acabo de escuchar que la psicología debe ser puesta, por representantes políticos españoles de todo el colectivo de psicólogos, en el lugar que se merece.

Pues no. La psicología no debe ponerse -pasivamente-, la psicología debe conquistar esa posición.

[Montes @MontesPsi]

Lo del tema del acoso en el sector público es duro. Un sector foco de directivas europeas para atajar el problema y que aún sigue teniendo casos y casos de acoso laboral cuyas investigaciones se dilatan años en el tiempo.

[#me too laboral @adavalinfo]

✊Buenas noticias en materia de #AcosoLaboral.
⚖️ El Departamento de Salud del Gobierno Vasco condenado a indemnizar con 49.180 € a una víctima de acoso laboral.
🚨 El subordinado la boicoteaba desde hacía años. La administración sabía y no actuó.
⚠️Vulneración normativa #PRL.

[Montes @MontesPsi]

https://t.co/L1bKeJZ8mh

&lt;&lt;los difusores de bulos utilizaron la tragedia de la DANA para deslegitimar el apoyo a Ucrania, con la idea de que enfocar de que la necesidad real era la ayuda a las zonas afectadas por la DANA&gt;&gt;.

Has leído bien. La prioridad no eran los valencianos.

[Montes @MontesPsi]

@Laia17843178 Manifestaciones convocadas por otros partidos del régimen del 78, lo siento, pero no.