🌠 El No-Code & Low-Code cambiaron mi vida. 🌈
Muchos ya conocéis mi obsesión por las herramientas No Code y Low Code. Por suerte no estoy sola en esto, y me ilusiona ver cómo el movimiento maker no para. 💪
💰#Inversiones
📢HACK A BOSS cierra una ronda de financiación de 5⃣,5⃣M€ 💵 para consolidar su crecimiento en España 🇪🇸👏
💵Inversor: @AxonPG
🙋Fundador: Pablo Rodríguez
https://t.co/iTXdBVPvWP
Hoy a pocas horas del impacto casi simultáneo de Kirk y Milton, se publica uno de los trabajos académicos de la década, firman algunos de los mejores científicos vivos que tenemos, y dicen:
"Estamos al borde de un desastre climático irreversible". 🧵
https://t.co/5HshAe8ntp
@Yoriento Hola, Alfonso,
Me suena que en los programas de Pay for Performance que se han desarrollado, la frecuencia es una variable que se tuvo en cuenta.
Ahí puedes o tirar del manual clásico o directamente buscando sobre PfP systems.
La heroína salió de Bayern, la cocaína de Merck (ambas alemanas), la LSD fue sintetizada por nuestro químico suizo favorito, las bebidas fermentadas ya se usaban en civilizaciones muy antiguas de occidente...
Pos no sé.
🚌 CURSO PSICOLOGÍA PARA EL AUTOBÚS 🚌
Te he traído un término medio, para que ni tu cabeza ni tu cartera se queden por el camino.
Acompáñame al scouting 🔎
🦄Descubre los secretos de @JobandTalent_hq, el unicornio más valioso de España, con Jorge Janeiro en un evento de Startup Grind Galicia donde hablará sobre el éxito en el escalado de equipos.
Entrada gratuita, plazas limitadas: https://t.co/get3qAN3sj
@PsicolibriDR@SenorTrigo@Yoriento@venusoncrack@RamonNogueras@Equivalencia_ @rpascualverdu Otra edición que suelo recomendar es OBM Applied! Que es una colección de libros, que va de lo más general a lo más específico.
Para leer más, tengo más recomendaciones en https://t.co/AKKG24z6B0 y algún libro disponible sobre aplicaciones en rendimiento y gestión de desempeño.
@PsicolibriDR@SenorTrigo@Yoriento@venusoncrack@RamonNogueras@Equivalencia_ @rpascualverdu Coincido en las recomendaciones con Diego. El de Int.en la empresa te dará una visión general y básica para cualquier tipo de intervención, y entra en alguna especifica también.
Sobre trabajo en empresa y OBM desde ACT, Hayes también tiene un libro:
Si te apetece ser de las primeras personas en probarla, sólo necesitaré que me mandes un DM con tu nombre y el correo electrónico donde quieras recibir el acceso.
¡Graaaacias!
Maravillosos Carla @MsFromRock y Álvaro deleitándonos con la potencia que puede tener el análisis de conducta en contextos empresariales. Bravo 👏🏻 @savecc_org
@XakobeFG Puede estar trabajando vinculado a la titulación pero en una profesión no regulada, y dónde su responsabilidad implique que esté en un grupo de cotización menor. No por tener psicología eres grupo 1, aún trabajando en base a esa titulación. El tema son tb los convenios.
@cgblanch1 Se está teniendo en cuenta que aún egresados no hay inserción laboral sin máster, o en AAPP y eso no siempre pasa 4 años después de graduarse.
Tampoco podemos decir que esté asociado a la titulación, el estudio habla de grupos de cotización no de si trabajan de ello.
@psicoflix y yo teníamos pendiente hablar de todas las posibilidades que ofrece el No-Code para construir producto digital y, por fin, nos hemos juntado para hablar de ello, y sobre todo, para meteros el gusanillo de crear vuestras propias herramientas. 🐛
¡NUEVO PODCAST! Hoy hablamos del No-Code para psicólogos con Carla Da Rocha (@MsFromRock / @psicoHR), psicóloga especializada en selección de perfiles IT en @hackaboss_
🎧 Spotify: https://t.co/w4hRdrbPC8
🎧 Apple: https://t.co/hSbcyUVjmB
🎧 Ivoox: https://t.co/R53ztXhXTs
En @hackaboss_ es nuestro día a día, pero también en el terreno personal. También, lo que hemos construido en
https://t.co/tOQPezMrxC hasta ahora ha sido gracias al No-Code.
La conclusión: se puede implementar en cualquier sector o ámbito de trabajo. ¿Te animas?