Sayın bakanımız @drmemisoglu , sosyal medyada dolaşan @saglikbakanligi çalışanları için @ziraatbankasi ile 90.000₺ nakit 10.000₺ puan, toplamda 100.000₺ promosyon anlaşmasının doğru olmadığını temenni ediyoruz. Her il kendi adına promosyon anlaşması yapacak denildiğinde 102.000₺ yi gören ilimiz vardı. Diğer kurumlar merkezi olarak yaptığı anlaşmarda sayısal olarak bakanlığımız çalışanlarından daha az sayıda personele sahip olmasına rağmen 130.000₺ rakamını gördü. İller üzerinden yürütülecek denilip 102.000₺ rakamı görüldükten sonra merkezi olarak yapılacak denilipte bu rakamın altında kalınması kabul edilemez bir durumdur. Biz @sagliktadegisim sendikası olarak teklifimizi yineliyor ve 180.000₺ den aşağı bir rakamın olmamasını istiyoruz.
8. Dönem Toplu Sözleşmesi bir kazanım mı?
Yoksa 7. Dönemin birebir kopyası mı?
Biz Sağlık ve Sosyal Hizmet çalışanlarının gerçek bilgiye ulaşmasını istiyoruz.
"Doğrusu Ne? Bil İstedik" serimiz başlıyor.
➢ 7. dönem Toplu Sözleşmesinde 43 madde 8. dönem Toplu
Sözleşmesinde 44 madde imza altına alınmıştır.
➢ 7. Dönem toplu sözleşmede olmayan 4 madde 8. Dönem toplu
sözleşmesine eklenmiş, 3 madde ise çıkarılmıştır.
➢ İşin garip noktası şudur ki; 7. Dönem toplu sözleşmesinin 43
maddesinden 29 maddesi noktası ve virgülüne dahi dokunulmadan, 11
maddesi ise incir çekirdeğini doldurmayacak, Sağlık Çalışanlarının
derdine derman olmayacak şekilde revize edilerek toplamda 40 maddesi
ile 8. Dönem toplu sözleşmesi olarak bizlere yutturulmaya çalışılıyor.
#MemurlarıBitirdiniz
Sevgili @TDK_govtr aşağıda açıkça nedenlerini yazdığımız sebeplerden ötürü lütfen "Hakem" kelimesinin anlamını "güncelleyiniz".
Eğer hata sizde değilse kanunda farklı bir ibare kullanılmalıdır.
Kamu İşveren Heyeti namına sayın @isikhanvedat bey, lütfen (tek eksikliğimiz buymuş gibi) 4688 sayılı kanunda ki ibareyi değiştirmek için girişimlere başlarsanız sizlere müteşekkir oluruz.
Memur sadece maaştan mı fark yedi. Özlük haklarından, nöbet ücretlerinden, emeklilik haklarından vs. Artık dur demenin zamanı gelmedi mi? #MemurMaaştaFarkYedi