Murat TÜZÜN

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

Biride Çıkıp Demiyor ki; HAKLISINIZ!
@iloankara
@ilo
@UNESCO
@UNEVOC
@unicefturk
@EUDelegationTur
@etfeuropa
@expertisefrance
@csgbakanligi
@tcmeb_mtegm
@tcmeb

EMEKLE BAŞLAYAN YOLUN GÖRÜLMEYEN SAYFASI;
40 YILDIR ÇÖZÜM BEKLİYORUZ!

Çıraklık ve Meslek Lisesi Dönemlerinin Uluslararası Standartlarda Tanınması ile Geçmiş Çalışma Sürelerinin Hukuki Çerçevesi;

Bizler, geçmişte çıraklık dönemlerinde çalışmış; bugün usta, işçi ve esnaf olarak ülkemizin milli üretimine katkı sunmayı sürdüren insanlarız. O yıllarda sosyal güvencenin eksik (kısa vadeli sigorta kolları kapsamında)
bırakılması ve çıraklık dönemlerimizin tüm risklerine rağmen (uzun vadeli sigorta kollarına dahil edilmemesi) çalışma hayatından sayılmaması, ilk işe giriş tarihimizin sigorta başlangıcı olarak kabul edilmemesi, verilen emeğin görmezden gelinmesidir.

Uluslararası Çalışma Örgütü’nün (ILO) 2023’te kabul ettiği Kaliteli Çıraklık Tavsiyesi, bu gerçeği uluslararası düzeyde ortaya koymakta ve çırakların haklarını korumak için yön göstermektedir.

Çıraklığın Temel İlkeleri

Bu tavsiye, çıraklığı yalnızca bir öğrenme dönemi olarak değil; haklarla tanımlanmış bir çalışma süreci olarak ele alır. Öne çıkan ilkeler şöyle:

• Yazılı sözleşme ile güvence
• Sosyal güvenlik kapsamına alınma
• Adil ücret veya maddi destek
• Düzenli çalışma süresi ve dinlenme hakkı
• Ayrımcılığa karşı eşitlik
• Etkin denetim, şeffaflık ve sosyal diyalog

ILO ayrıca çıraklığın yalnızca büyük işletmelerde değil, küçük ve orta ölçekli işyerlerinde de kapsayıcı şekilde uygulanmasını öngörür.

Uluslararası Dayanaklar

Bu tavsiye, İnsan Hakları Evrensel Bildirgesi, Medeni ve Siyasi Haklar Sözleşmesi ve Ekonomik, Sosyal ve Kültürel Haklar Sözleşmesi gibi temel belgelerle uyumludur.

Ayrıca ILO’nun:
• 1998 Temel Haklar Bildirgesi (2022 güncellemesi),
• 2008 Sosyal Adalet Bildirgesi (2022 güncellemesi),
• 2019 Çalışmanın Geleceği Bildirgesi,
• 2022 Çok Uluslu Şirketler ve Sosyal Politika Bildirgesi

kararlarıyla bütünleşmektedir.

İlgili Sözleşme ve Tavsiyeler

İstihdam Politikası (No. 122)
İnsan Kaynakları Gelişimi (No. 142)
İstihdam Politikası Ek Tavsiyesi (No. 169)
Özel İstihdam Büroları (No. 181)
İnsan Kaynakları Gelişimi Tavsiyesi (No. 195)
Kayıt Dışı Ekonomiden Resmi Ekonomiye Geçiş (No. 204)

Türkiye İçin Ne Anlama Geliyor?

Türkiye’de uzun yıllardır yüz binlerce çırak, sigorta başlangıcından yoksun bırakıldı.
ILO’nun bu tavsiyesi:

• Geçmişte tanınmayan çalışma günlerinin kabulü için uluslararası bir dayanak,
• Yeni kuşakların aynı sorunlarla karşılaşmaması için bir yol haritası niteliğindedir.

Bu tavsiyenin uygulanması, çıraklık döneminin hem eğitim hem de haklarla desteklenmiş bir çalışma süreci olarak resmen tanınmasını sağlar.

Ortak Sorumluluk

Meclis’e: Çıraklık dönemini sigorta başlangıcı sayan düzenlemeleri hayata geçirin.
Bakanlıklara: Eğitim ile çalışma hayatı arasındaki boşluğu kapatın, genç emeğini güvenceye alın.
İşverenlere: Çıraklığı maliyet değil, ülkenin geleceği olarak görün.
Sendikalara: Çırakları toplu süreçlerde görünür kılın.
Medyaya: Bu konuyu toplumsal hafızaya taşıyın.
Topluma: Çıraklık gerçek bir emek sürecidir; bunu kabul etmek ortak sorumluluktur.

Son Söz

Bizim istediğimiz bir ayrıcalık değil.
Sadece çalıştığımız günlerin tanınması, alın terimizin karşılığının verilmesi ve adaletin yerine gelmesidir.

Kaliteli çıraklık, ucuz işçilik değil; güvenli bir gelecek demektir.
ILO’nun tavsiyesi bizim için bir belge değil, bir yol göstericidir.
Bu yolun ışığında geçmişte yaşanan sorunları geleceğin güvencesine dönüştürmekte kararlıyız.

Gecikmeden adım atılmasını bekliyoruz.
Geride kimse kalmasın.
Sessizlik çözümsüzlük getirir.

Geçmişin Meslek Liselileri ve Çırakları bugünün ustaları tek ses:
Emeğe güvence, geleceğe umut istiyoruz!

İlk işe giriş tarihimiz sigorta başlangıcı olsun!

Saygılarımızla, 👨‍🔧
⚙️ÇSSM TÜRKİYE🇹🇷

Biride Çıkıp Demiyorki
#StajyerÇırakHaklı #SGKNerdesinAdaletSusmasın
#ÇalışmaYaşamı #İnsanaYakışırİş
#DecentWork #ApprenEu
#apprenticeships

[BEYHAN ÜNAL ENSEVDER @Beyhanunalcirak]

Sayın Özgür Özel’in çıraklık ve staj sigortası mağduriyetine verdiği destek, bizler için son derece kıymetli ve umut vericidir.
@eczozgurozel
@herkesicinCHP
Ancak unutulmamalıdır ki mesele yalnızca geçmişteki bir sigorta başlangıcı sorunu değildir.
Bugün hâlâ bu ülkede çıraklar ve stajyer çocuklar, 1 Mayıs İşçi Bayramı’nda dahi iş yerlerinde hayatını kaybetmektedir. 🕯️

Aynı atölyede, aynı işin yükünü omuzlayan çırak ile usta; aynı motorun altında çalışıyor, aynı tehlikeyi yaşıyor, aynı iş kazasına maruz kalıyor. Araba düştüğünde birinin üzerine ayrı, diğerinin üzerine farklı düşmüyor! ⚙️

Ama ne yazık ki konu sigortaya gelince;
ustaya tam vadeli sigorta yapılırken, çırağa “kısa kollu” denilen eksik ve adaletsiz bir sistem reva görülüyor.
Aynı riski taşıyan insanlara farklı değer biçmek; ne hukuka, ne vicdana, ne de insan onuruna sığar. ⚖️

Bizler çocuk yaşta alın teri dökerken devletimizin verdiği SGK kartlarına güvenerek çalıştık. Şimdi ise yalnızca hakkımız olanı, eşitliği ve insan onuruna yaraşır bir sosyal güvenceyi talep ediyoruz.

Çünkü biliyoruz ki;
“Usta bir gelenektir, çırak ise gelecektir.” 🌟

Bu geleceğin sömürülmesine, görmezden gelinmesine ve güvencesiz bırakılmasına artık sessiz kalınmamalıdır. 🇹🇷
10 Mayıs Pazar
#UlusdaOl
#StajyerÇırakHakArayacak

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

Yeni Türkiye Vizyonu,
Eski Çıraklık ve Staj Sigortası Sorunu...

@tcmeb Bakanımız
Sayın: @Yusuf__Tekin
-----------------------
Çıraklık ve Staj Sigortasında Uzun Vadeli Güvencede: Geçmişin Hakkı, Geleceğin Teminatı Olsun.

1986 yılında yürürlüğe giren 3308 sayılı Mesleki Eğitim Kanunu, çıraklık ve staj yoluyla meslek öğrenen gençleri üretimin merkezine yerleştirmiştir. Bu sistemle milyonlarca genç, okuldan atölyeye, tezgâhtan sanayiye uzanan bir süreçte ülkenin üretim gücüne katkı sunmuştur.Ancak bu katkı, sosyal güvence boyutunda eksik bırakılmıştır.

Bugün uygulamada çırak ve stajyerler, fiilen çalıştıkları bu dönemlerde uzun vadeli sigorta kolları kapsamı dışında tutulmaktadır. Oysa bu süreler gerçek bir çalışma pratiğidir ve hizmet niteliği taşımaktadır. Bu durum, geçmişten bugüne aynı yolu yürüyen ustalar için ortak bir sorun hâline gelmiştir.

Sayın Millî Eğitim Bakanı Yusuf Tekin’in 15 Aralık 2025 tarihinde dile getirdiği
“Mesleki eğitimi üretimle, teknolojiyle ve gençlerimizin hakkı olan sosyal güvencelerle buluşturma” vizyonu, güçlü ve doğru bir çerçeve sunmaktadır. Bu vizyonun sahada karşılık bulması için çözüm nettir:

Geçmişten bugüne çıraklık ve staj yapanların, bulundukları dönemlerdeki ilk işe giriş tarihlerinin sigorta başlangıcı, tam bir çalışma olarak kabul edilmesi ve bu sürelerin uzun vadeli sigorta kolları kapsamında hizmetten sayılması.

Bu adım, bireysel bir düzenleme olmanın ötesinde, stratejik bir kazanım üretir.

Türkiye’nin 12. Kalkınma Planı, Orta Vadeli Program ve bu doğrultuda hazırlanan Mesleki ve Teknik Eğitim Politika Belgesi, mesleki eğitimi üretimle, teknolojiyle ve istihdamla bütünleştirmeyi hedeflemektedir. Bu belgeler; eğitim-işgücü uyumunu güçlendirmeyi, mesleki eğitimi cazip hâle getirmeyi ve Türkiye’yi Avrupa ve uluslararası standartlara taşıyacak bir insan kaynağı yapısını öngörmektedir. Bu hedeflerin sağlıklı ve sürdürülebilir biçimde yürüyebilmesi, mesleki eğitim alan gençlerin güvence altına alınması ve geçmişten gelen hak kaybılarının giderilmesi ile mümkündür.

Meslek liseleri ve çıraklık okulları güçlü şekilde teşvik edildiğinde; gençler kayıtlı, nitelikli ve güvenceli biçimde üretime katılır. Böylece kayıt dışılık daralır, geçici ve kalitesiz iş gücüne duyulan ihtiyaç azalır, üretim kendi yetişmiş insan kaynağına dayanır. Eğitim ile üretim arasındaki bağ güçlenir, sanayi ve esnaf yapısı sürdürülebilir hâle gelir.

Bu yaklaşım aynı zamanda geleceği korur. Bugün atılacak bu adım sayesinde, yarın aynı sorunlarla karşı karşıya kalan yeni kuşak ustalar ortaya çıkmaz. Mesleki eğitim güçlenir, gençler mesleğe yönelir, üretim güven kazanır.

Özetle;
3308 sayılı Kanun’un ruhuna, kalkınma planlarına ve mesleki eğitim stratejilerine uygun biçimde atılacak bu adım, geçmişte verilen emeğin karşılığını teslim ederken, Türkiye’nin üretim geleceğini de sağlam temellere oturtur.

Meslek liseleri ve çıraklık okulları güçlendikçe;
Gençlik güvende olur,
Üretim nitelik kazanır,
GEÇMİŞİN EMEĞİNE VEFA BORCU ÖDENİR.

Türkiye Yüzyılı yolunda, ülkemiz sağlam adımlarla devam eder.

Saygılarımızla,
⚙️ ÇSSM TÜRKİYE 🇹🇷

Hak Yarım
#GelecekiçinStajyerÇırağaTamSigortaŞart

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

Eksik Kalan Hizmet Değil, Adalettir!

Sayın: @Beyhanunalcirak
Sayın: @kenannozell
Sayın: @AYDIN367471
Sayın: @abis_mustafa

ÇSSM TÜRKİYE olarak, mesleki eğitimin köklü çınarı Çırak Eğitim ve Öğretim Vakfı’nı Ankara’da ziyaret ettik. Vakıf Başkanı Sayın İbrahim Karakoç ile gerçekleştirdiğimiz kapsamlı değerlendirme toplantısında, üretimin temel taşı olan çıraklık dönemindeki çalışmaların hukuki ve sosyal statüsünü masaya yatırdık.

İnsan Onuruna Yakışır Bir Sosyal Güvenlik Vurgusu

Toplantıda, alın terinin ve fiili çalışmanın yasal zeminde tam karşılık bulması adına şu kritik başlıklar öne çıktı:

· Hizmet Süresinin Tam Tanınması: Atölye ve fabrikalarda fiilen çalışma hayatına başlanılan tarihin, sosyal güvenlik sisteminde sigorta başlangıcı olarak eksiksiz kabul edilmesi temel önceliğimizdir.

· Sosyal Adaletin Tesisi: Genç yaşta sorumluluk üstlenerek ekonomiye can verenlerin haklarının korunması, modern bir sosyal güvenlik anlayışının ve insan onuruna yakışır bir düzenlemenin gereğidir.

· Üretimin Geleceğine Yatırım: Geçmişten bugüne çıraklıktan yetişip ustalığa erişenlerin emeğine hak ettiği değerin verilmesi, Türkiye’nin üretim gücüne yapılacak en büyük yatırımdır.

“Çıraklığını Yapmadığın İşin Ustası Olamazsın”

1986 yılından bu yana 100 bini aşkın gencimize eğitim ve barınma desteği sunan Çırak Eğitim ve Öğretim Vakfı’nın tecrübesi, mücadelemize ışık tutmaktadır. Vakıf Başkanı Sayın İbrahim Karakoç’un belirttiği gibi; çıraklık, sadece bir eğitim süreci değil, üretimin bizzat kendisidir. Atölyelerde ve sanayide fiilen çalışan çıraklar, ekonominin en önemli unsuru , doğrudan çalışan öznesidir. Fiili çalışmanın olduğu her yerde, bu emeğin sosyal güvenlik bakımından yok sayılması mümkün değildir.

Ustalık üretimle, üretim ise fiili çalışmayla başlar.

Kararlılıkla İleriye

Çırak Eğitim ve Öğretim Vakfı’nın derin tecrübesi ile derneğimizin haklı mücadelesini birleştiren bu ortak vizyon, Ankara nezdindeki temsil gücümüzü pekiştirmiştir. Nazik ev sahipliği ve mesleki eğitime gönül verenlere sunduğu vizyoner destekten dolayı Sayın İbrahim Karakoç’a şükranlarımızı sunarız

Bu kıymetli buluşmanın gerçekleşmesinde emeği geçen Çssm Türkiye Dernek Başkanımız Sayın Beyhan Ünal’a; katkılarıyla süreci güçlendiren Kenan Özel, Mustafa Abiş ve Aydın Üçüncü’ye teşekkür ederiz.

Sonuç Alana Kadar Mücadeleye Devam!

Çıraklıkta geçen fiili çalışma sürelerinin sosyal güvenlik sisteminde tam ve açık biçimde tescil edildiği güne kadar aynı kararlılıkla yürümeye devam edeceğiz.

​Üretimin olduğu yerde emek, emeğin olduğu yerde hak vardır.
Hak, teslim edilene kadar mücadelemize kararlılıkla devam edeceğiz.

​Saygılarımızla,

⚙️​ÇSSM TÜRKİYE 🇹🇷

[ForgottenKings @muhammetalpere4]

CHP bastırınca MHP Akp emekliye eğildi. Emekli gündeme geldi. Herkes emekliyi konuşuyor.
Demek ki iktidarın gündemine giden yol muhalefetin sözlerinden geçiyor. Muhalefete daha fazla yüklenmenin önemini anlamamız lazım.
#KademeİçinYasaŞart

[ÇSSM TÜRKİYE @CssmTurkiye]

Allah Devletimize Zeval Vermesin.
@anahtarparti & @anahtarpartiist
Sayın: @yavuzagiraliog
Sayın: @Beyhanunalcirak
Sayın : @Dr_CahitVural
Sayın: @dileketesgk
Sayın: @aliduman_ads
Sayın: @MuratBalSmmm
@CirakStajFED & @stajcirak3434

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Konferansı;

📅 TARİH: 18 Ocak 2026
📍YER: İstanbul – Kartal

“Allah devletimize zeval vermesin” der bu kadim millet. Bu söz, devletine olan sevgiyi ve vatanına duyduğu sadakati anlatır. Türk halkı bu cümleyi kurarken aslında bir taahhüdü ve bir beklentiyi aynı anda dile getirir:

“Biz senin varlığını kalbimizde yaşatırız, sen de bizim huzurumuzu, hakkımızı ve varlığımızı bu topraklarda yaşat.”

Bu anlayış, devletin gücünün yalnızca varlığıyla değil; vatandaşını koruyarak, hakkını gözeterek, haksızın karşısında durarak ve toplumsal refahı sağlayarak gerçekleşeceğini gösterir. İşte bu bilinç, kadim halkımızın devletine olan bağlılığının ve adalet baklentimizin aynı anda nasıl yaşandığını ortaya koyar.

Ve işte bu anlayışın somut ifadesi:
“İnsanı yaşat ki devlet yaşasın.”

İstanbul Kartal’daki Uğur Mumcu Kültür Merkezi’nde düzenlenen Staj ve Çıraklık Sigortası Konferansı, bu bilinçle gerçekleştirildi. Konferansta, çıraklık ve staj sürecinde sosyal güvenlik uygulamalarından kaynaklanan hukuki ve sosyal sorunlar ele alındı. Erken yaşta emeğiyle bu ülkeye katkı sunmuş kişilerin, sosyal güvenlik sistemi içinde haklarının adil biçimde görülmesi gerektiği ortak bir anlayışla dile getirildi.

Konferansta konuşan Anahtar Partisi Genel Başkanı Sayın Yavuz Ağıralioğlu, Türk milletinin yüzyıllardır dilinden düşmeyen “Allah devlete zeval vermesin” duasının, devletin adaletle ayakta kalabildiğini bilen bir hafızanın ürünü olduğunu ifade etti. Devletin zevalinin; adaletsizlikle başladığını, vatandaşını duymayan, ayıran, kayıran ve hakkı teslim edemeyen anlayışlarla derinleştiğini vurguladı. Devletin gücünün, yakın–uzak, kendinden–olmayan ayrımı yapmadan vatandaşına eşit mesafede durabilme kabiliyetiyle ölçülebileceğini belirtti. “İnsanı yaşat ki devlet yaşasın” anlayışının ancak somut hak alanlarında karşılık bulduğunda anlam kazanacağını ifade eden Ağıralioğlu, çıraklık ve staj sürecinde doğan sosyal güvenlik hakkının da bu sorumluluğun bir parçası olarak ele alınması gerektiğini dile getirdi.

Programda ayrıca Sosyal Güvenlik Müşavirleri Ali Duman, Dilek Ete ve Murat Bal tarafından mevcut mevzuat, uygulamada yaşanan sorunlar ve çözüm yollarına ilişkin teknik sunumlar yapıldı. Katılımcılar, konunun bireysel bir mesele değil; sosyal güvenlik sisteminin bütününü ilgilendiren yapısal bir konu olduğunu vurguladı.

ÇSSM TÜRKİYE Dernek Başkanımız Sayın Beyhan Ünal programa katılım sağladı. İnsan onuruna yakışır iş yaklaşımının çıraklık ve staj dönemlerinden başlaması gerektiğini vurgulamıştır. Aynı iş yerinde, aynı liftin altında çalışan çırak ve stajyerlerin, bir kaza sonucu oluşabilecek risklerde, aynı sosyal güvenceye ve haklara sahip olması gerektiğini ifade etmiştir. Bu anlayışın hayata geçirilmesinin, geçmişten bugüne çırak ve stajyerlerin haklarının korunması ve toplumda adaletin sağlanması için elzem olduğunu belirtmiştir.

ÇSSM TÜRKİYE olarak, konferansa katkı sunan tüm paydaşlara teşekkür ediyoruz:

Anahtar Partisi Genel Başkanı Sayın Yavuz Ağıralioğlu ve Anahtar Parti teşkilatlarına,

Sayın Sosyal Güvenlik Müşavirleri Ali Duman, Dilek Ete ve Murat Bal’a,

Staj ve Çıraklık Sigortaları Mağdurları Federasyonu ve İstanbul Dernek yetkililerine.

Ayrıca, yurdun dört bir yanından gelerek deneyimlerini paylaşan staj ve çıraklık sigortası mağduru yol arkadaşlarımıza teşekkür ederiz. Onların sesleri ve paylaşımları, bu konunun yalnızca bireysel bir mesele olmadığını, toplumsal bir sorumluluk ve ortak mücadele alanı olduğunu tüm kamuoyuna bir kez daha göstermiştir.

Konferans, farklı görüşlerin aynı salonda buluşabildiği, karşı karşıya gelmeden ortak bir zemin yaratabildiği bir istişare ortamı olarak tamamlandı.

Biz Birlikte Güçlüyüz
#StajÇıraklıkSigortasıSgkBaşlangıcıOlacak

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

Teşekküler..
Sn @aliduman_ads
Kartal'dan Yükselen Ses
Staj Çıraklık Sgk Başlangıcı Olsun
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[STAJ VE ÇIRAKLIK SİGORTASI MAĞDURLARI FEDERASYONU @CirakStajFED]

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları Federasyonu Olarak,

@aplusmedya

Kamuoyunun doğru, tarafsız ve vicdanlı bilgilendirilmesi adına yürüttüğü yayıncılık anlayışıyla,
Genel Başkan Sayın Yavuz Ağıralioğlu’nun
“İnsanı yaşat ki devlet yaşasın diyorsanız, staj ve çıraklık mağdurlarını duyacaksınız”
sözlerini toplumla buluşturan A Plus Medya’ya teşekkür ederiz.

Çocuk yaşta çalışmaya başlayan, emeğiyle üretime katkı sunan ancak yıllardır “staj sayılmaz” denilerek yok sayılan yüz binlerce stajyer ve çırak adına yapılan bu yayın; bir talebin değil, bir adalet meselesinin görünür kılınmasına katkı sunmuştur.

Staj ve çıraklık sigortası mağduriyeti, sadece bir sosyal güvenlik sorunu değil; emeğin, alın terinin ve hukukun teslim edilmesi gereken toplumsal bir vicdan meselesidir. Bu haklı mücadelenin doğru bir dille ve güçlü bir şekilde kamuoyuna aktarılması, çözüm yolunda atılan en kıymetli adımlardan biridir.

Bu sorumluluk bilinciyle yapılan haber ve yayınlarınız için,
mağdurların sesi olduğunuz için,
adaletin tarafında durduğunuz için
A Plus Medya’ya teşekkür ediyor; bu duyarlılığın artarak devam etmesini temenni ediyoruz.

Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları

Kartal'dan Yükselen Ses #StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[Fatih Yeniay @Bursacssmderneg]

🤍 “Adamlığıyla önümüzde, samimiyetiyle gönlümüzde yer eden değerli abimiz Selçuk Aydın.” 🤍
Bizleri istanbul da karşılayarak misafir ettigi için teşekür ediyoruz
@selcukem
@brahimelikkaya8
@CsknzEngin
@cssmbursa #StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[EBRU ✈️ @ebru5z]

Kartal'dan o ses yükseldi...
Canı gönülden teşekkür ederiz...
Sn. @MuratBalSmmm
Kartal'dan Yükselen Ses
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[BEYHAN ÜNAL ENSEVDER @Beyhanunalcirak]

🎤⚙️ **ÇIRAK & STAJ MAĞDURLARI
KARTAL’DA BULUŞUYOR!**
Emeğin sesi yükseliyor,
hak arayışı büyüyor.
📍 Uğur Mumcu Kültür Merkezi – Kartal / İstanbul
🗓 18 Ocak 2026 Pazar
🕛 12.00 – 17.00
Tam Sigorta Hakkımız
#YarımSigortaMağduruStajyerÇırakKartalda

[Ferhat Salman @STAJMADURLARID1]

Emek yücedir Emeğe saygı !

Kartaldan bir kez daha Staj ve Çıraklik Magdurlari ses getirdi

Katilimlariniz için bir kez daha
Teşekkürler

#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[𝑆𝐸𝑅𝑇𝐸𝐿 @SRTELARZ]

Kul hakkı için Yollardayız..
Kartal'dan Yükselen Ses
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[Ersin Akengin @Akenginersin]

Staj ve Çıraklık sigortası başlangıcı mağduriyeti konferansının verimli,güzel geçmesinde, organizasyonda emeği geçen İstanbul derneğine ve tüm illerden mağduriyetine sahip çıkan tüm mağdur arkadaşlara teşekkür ediyorum.
Birlikte kazanacağız.
#StajÇıraklıkSgkBaşlangıcıOlsun

[Bursa Staj Ve Çıraklık Sigortası MağdurlarıDerneği @bursastajder]

Salonda yükselen coşku, sadece bir kalabalık değildi; yılların birikmiş sessiz çığlığıydı.

Staj Çıraklık SGK Başlangıcı sayılsın‼️

@yavuzagiraliog
@anahtarparti
@MuratBalSmmm
@aliduman_ads
@dileketesgk
@CirakStajFED

Kartal'dan Yükselen Ses
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[🇹🇷YsF🇹🇷 @YusufDe26730551]

Bugün vazgeçmiyoruz.
Bugün Kartal’dan yükseliyoruz.

Kartal'dan Yükselen Ses #StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[Samsun Staj ve Çıraklık Mağdurları Derneği @SamsunDernekCSM]

Haklı mücadelemize desteğiniz için teşekkür ederiz.

Geciken adalet, adalet değildir.
@yavuzagiraliog
@anahtarparti

Kartal'dan Yükselen Ses
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[🇹🇷Birsen @Birsen753434]

Sosyal Güvenlik Müşavirlerimiz
Sn @aliduman_ads
Sn @dileketesgk
Değerli desteklerinden dolayı tüm Staj ve Çıraklık Sigortası Mağdurları adına çok teşekkür.
İyi ki varsınız 🙏
Saygılarımızla

Kartal'dan Yükselen Ses
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun

[Samsun Staj ve Çıraklık Mağdurları Derneği @SamsunDernekCSM]

Diyoruz ki garibin evladı kazanacak;
çünki bu memleketin harcı garibin evladının alınteri ile yoğuruldu.
Talebimiz net E-Devlette görülen ilk işe giriş tarihimiz tescil tarihimiz olacak. Olana kadar da vazgeçmeyeceğiz.
@MuratBalSmmm
@CirakStajFED
#StajÇıraklıkSGKBaşlangıcıOlsun