16 Mayıs 2026 tarihinde yazılı bölümü, 9-10-11 Haziran 2026 tarihlerinde ise sözlü bölümü gerçekleştirilen Gelir Uzmanlığı Yeterlik Sınavı sonuçlarına göre başarılı olarak "Gelir Uzmanı" unvanını almaya hak kazanan tüm meslektaşlarımızı yürekten tebrik ediyoruz.
Büyük bir özveriyle çalışarak bu zorlu süreci başarıyla taçlandıran arkadaşlarımızın yeni unvanlarının hayırlı olmasını diliyor, kariyer yolculuklarında her zaman en güçlü destekçileri olacağımızı bir kez daha vurgulamak istiyoruz.
Başarılarınız daim olsun!
Kariyer Büro Sendikası olarak, taşrada görev yapan kariyer meslek mensuplarının her zaman yanında olmaya devam edeceğiz.
#KariyerBüroSendikası #GelirUzmanı #Tebrikler #Başarı #Gelirİdaresi
Gelir Uzman Yardımcılığı Giriş Sınavı'nda başarılı olarak göreve başlamaya hak kazanan tüm adayları kutluyoruz.
Gelir İdaresi teşkilatının yeni üyeleri olarak üstleneceğiniz görevlerde başarılar diliyor, meslek hayatınızın sağlık, huzur ve başarılarla geçmesini temenni ediyoruz.
Kariyer Büro Sendikası olarak, mesleki haklarınızın korunması ve geliştirilmesi ile çalışma hayatında karşılaşabileceğiniz sorunların çözümü için yürütülen mücadelede her zaman yanınızda olacağımızı vurguluyoruz.
#GelirUzmanYardımcısı
#GUYSonuçları
#GelirUzmanı
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
09.06.2026 tarihinde Gelir İdaresi Başkanlığımız tarafından düzenlenen Çalıştay'a katıldık.
Bu verimli toplantıda, oturuma liderlik eden Mustafa KILINÇ başkanımıza, Personel Daire Başkanımız Sadık Demirbaş’a, Grup Başkanımız Kadir Çiçek’e, bu organizasyon için emek harcayan tüm çalışma arkadaşlarımıza ve bu şeffaf bakış açısı için Gelir İdaresi Başkanlığımıza, toplantıya katılan tüm sendikalarımızın değerli yöneticilerine ayrı ayrı teşekkür ederim.
Toplantıda ele alınan konular gerçekten Gelir İdaresi Başkanlığında görev yapan çalışma arkadaşlarımız için önemli ve öncelikli konulardı.
· Vergi Dairesi Müdür Yardımcılarına, Gelir Uzmanlarına, Devlet Gelir Uzmanlarına inceleme yetkisi verilmesi
· Kreş ve gündüz bakımevi imkanının sağlanması
· Servis ya da ulaşım kartı imkanının sağlanması
· Denetim fazla mesaisi ile ilgili hususlar
· Uzlaşma-Takdir Komisyonları huzur ücretleri
· Diğer kariyer mesleklerde bulunan yabancı dil eğitim desteğinin Gelir Uzmanlarına da sağlanması
· Teşkilatın kullandığı araçların kasko sorunu
· Avukatların vekalet ücretlerinin daha hızlı ödenmesi
· BAŞUZMANLIK modelleri
· Personel istihdam politikası
Konularının da yer aldığı pek çok konu tartışılıp, istişare edildi. Bazı öncelikli konularda; *İnceleme Yetkisi *Kreş ve Gündüz Bakımevi *Ulaşım çok daha hızlı adım atılmasında mutabık kalındı.
BAŞUZMANLIK modelleri ve Gelir Uzmanı için ayrı bir çalıştay takvimi de yapıldı.
Bu şeffaf istişare kültürü için atılan adımı kıymetli buluyor, tekrar organize eden ve katkı sunan herkese teşekkür ediyorum. @gibsosyalmedya
Kariyerli Kadınlar Güçleniyor, Kariyer Büro Sendikası Büyüyor
Gelir İdaresi Başkanlığında gerçekleştirilen toplantıda bir kez daha gördük ki; Kariyer Büro Sendikası, kariyer meslek mensuplarının ortak sesi olmanın yanında kadınların da güçlü şekilde temsil edildiği bir sendikal yapıya dönüşmüştür.
Bugün itibarıyla 5.560 üyemizin %46'sını kadın üyelerimiz oluşturmaktadır. Bu oran, kamu sendikacılığı açısından son derece önemli bir başarı ve gurur kaynağıdır.
Başarılarıyla kurumlarına değer katan, bilgi ve emekleriyle kamu hizmetlerinin gelişmesine katkı sunan Kariyerli Kadınlar, sendikamızın büyümesinde ve güçlenmesinde önemli bir paya sahiptir.
Kariyer Büro Sendikası olarak; fırsat eşitliğini, liyakati, adaleti ve kadınların çalışma hayatındaki etkinliğini desteklemeye devam edeceğiz.
Güçlü kadın, güçlü kariyer, güçlü sendika anlayışıyla yolumuza kararlılıkla devam ediyoruz.
🌹 Kariyerli Kadınlarımıza teşekkür ediyor, başarılarının artarak devam etmesini diliyoruz. @KariyerBuroSEN
KARİYER BÜRO SENDİKASI büyümeye, güçlenmeye ve etkisini artırmaya devam etmektedir.
Kuruluşunun henüz 2. yılında, Gelir İdaresi Başkanlığında Türkiye genelinde üçüncü büyük sendika konumuna ulaşan sendikamız; kısa sürede ortaya koyduğu bu büyümeyi, sahadaki samimi mücadelesi, ilkeli duruşu ve üyeleriyle kurduğu güçlü bağ sayesinde gerçekleştirmiştir.
📌 Defterdarlık birimlerinde Bursa, Düzce, Eskişehir, Giresun, Hakkâri, Kayseri, Kocaeli ve Samsun’da yetkili sendikayız.
📌 İl Göç Müdürlüklerinde Yalova, Antalya, Denizli, Manisa, Kayseri ve Kahramanmaraş’ta yetkili sendika konumundayız.
📌 İzmir, Batman, Antalya, Denizli, Sakarya, Trabzon ve Malatya’da Defterdarlık birimlerinde ikinci büyük sendikayız.
📌 İstanbul, Ankara, Yalova, Kahramanmaraş ve Sivas’ta ise Defterdarlık birimlerinde üye sayısı bakımından üçüncü büyük sendika konumundayız.
Üye sayımızdaki bu güçlü artış; gerçek sendikacılığın ne olduğunu gören, emeğin karşılıksız bırakılmaması gerektiğine inanan ve her zaman sahada olan bir mücadele anlayışını destekleyen üyelerimizin ortak iradesidir.
Bizler; üyelerimizin özlük haklarını savunmaya, mali ve sosyal haklarını geliştirmek için mücadele etmeye, çalışma hayatında karşılaşılan her türlü haksızlıkta dimdik durmaya kararlılıkla devam edeceğiz.
Başta teşkilatlarımızda büyük fedakârlıkla çalışan temsilcilerimiz olmak üzere; sendikamıza güven duyan, mücadelemize omuz veren ve büyüyen bu yapının parçası olan tüm üyelerimize gönülden teşekkür ediyoruz.
Birlikte daha güçlüyüz.
Birlikte daha kararlıyız.
Birlikte daha etkiliyiz.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
📌Bursa
📌Düzce
📌Eskişehir
📌Giresun
📌Hakkari
📌Kayseri
📌Kocaeli
📌Samsun
illerinde defterdarlık birimlerinde,
📌Antalya
📌Denizli
📌Kayseri
İllerinde il göç müdürlüklerinde
yetkili sendikayız.
Hem de promosyonsuz, karalama olmadan, rakiplere iftira atmadan, siyaset yapmadan …
Sadece üyelerimizin hak ve menfaatlerini korumak için mücadele ederek, emek harcayarak, hesapsız, kitapsız çalışarak …
Emeği geçen ve destek veren bütün dava arkadaşlarıma teşekkür ediyorum.
Bu mücadelenin neferi olmaktan onur duyuyorum.
Var ol @KariyerBuroSEN
Kamu gelirlerinin güvence altına alınması, kayıt dışılıkla mücadele edilmesi ve vergi adaletinin sağlanması amacıyla sahada görev yapan gelir uzmanları ve diğer denetim elemanları, yetkilerini kanundan almakta ve sorumluluklarını hukuki çerçevede yerine getirmektedir.
Antalya’da denetim görevi ifa edilirken Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen fiziki saldırıyı lanetliyorum.
Bu saldırı cüreti aynı zamanda kamu düzenine yönelik bir tehdittir ve gün geçtikçe artmaktadır.
Arkadaşlarımız yalnız değil, biz yalnız değiliz. Devletine milletine hizmet eden kocaman bir aileyiz.
#GelirUzmanınaSaygı
@KariyerBuroSEN
Antalya’da denetim görevi ifa edilirken Gelir Uzmanı meslektaşlarımıza yönelik gerçekleştirilen fiziki saldırıyı KINIYORUM
Görevi nedeniyle kamu personeline kaldırılan el devlete kaldırılmıştır.
Meslektaşlarımızın her zaman arkasındayız. Devletimize hizmet etmeye devam edeceğiz.
@KariyerBuroSEN
#GelirUzmanınaSaygı
Kariyer Büro Sendikası İç Anadolu Şube Yönetimi olarak Nevşehir ziyareti kapsamında; asaleten Defterdarlık görevine atanan Sayın Sezer SARI’ya hayırlı olsun ziyaretinde bulunulmuş, meslektaşlarımızın mesaiye ilişkin talep ve şikâyetleri kendilerine iletilmiştir.
Ziyaret programı çerçevesinde Nevşehir İl Göç İdaresi ve Nevşehir Sosyal Güvenlik Kurumu da ziyaret edilmiştir.
Ayrıca, Ürgüp Vergi Dairesi’nde Müdür Yardımcısı olarak göreve başlayan üyemiz Sevil CÖNGER’e hayırlı olsun ziyaretinde bulunulmuş, kurum personeline sendikamızın tanıtımı gerçekleştirilmiştir.
#KariyerBüroSendikası
#KariyerBüroSen
Genel Başkanımız Tolga AKGÜL ve Genel Yönetim Kurulu Üyelerimiz tarafından, Hazine ve Maliye Bakanlığı Personel Genel Müdürü Sayın Fatih ALTINKAYIK ziyaret edilmiştir.
Misafirperverliği için Sayın Genel Müdürümüze teşekkür ederiz.
Kariyer Mesleklerde Özlük Hakları Bakımından Merkez–Taşra Ayrımı
📌 2 Kasım 2011 tarihli 666 sayılı KHK ile kariyer meslekler, özlük hakları bakımından Merkez–Taşra ayrımına tabi tutulmuş; merkez teşkilatındaki kadrolar 375 sayılı KHK’ya eklenerek farklı bir statü oluşturulmuştur.
📌 Bu düzenleme, Danıştay’ın itirazı üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından 2016 yılında “Gelir Uzmanı” yönünden, özlük haklarının KHK ile değil kanunla düzenlenmesi gerektiği gerekçesiyle iptal edilmiştir. Ancak 7 Eylül 2016 tarihli 6745 sayılı Kanun ile aynı içerikteki düzenleme yeniden yürürlüğe konulmuştur.
Söz konusu kanun hükmü, 123 milletvekilinin başvurusu üzerine Anayasa Mahkemesi tarafından incelenmiş; 5 Nisan 2019 tarihli kararla iptal talebi reddedilmiştir.(Soyut Norm Denetimi)
📌 Anayasa Mahkemesi kararını, 2011 yılında merkez teşkilatında görev yapan kariyer meslekler için 666 sayılı KHK ile getirilen Ek 41. madde üzerinden şekillendirmiştir. Bu çerçevede geçmiş dönemde açılan davalarda, 2011 öncesinde YDS, tez ve benzeri yükümlülüklerin belirleyici unsur olmadığı; ek 41. maddenin geriye yürütülemeyeceği yönünde hukuki argümanlar ileri sürülmüş; süreç bireysel başvuru dahil olmak üzere tüm yargı yollarında denenmiştir. Ancak bireysel başvurular AYM tarafından incelenemez bulunmuştur.
📌 Anayasa’nın 152. maddesi gereğince, Anayasa Mahkemesi’nin işin esasına girerek verdiği ret kararının Resmi Gazete’de yayımlanmasından itibaren 10 yıl geçmedikçe aynı hüküm için yeniden iptal başvurusu yapılamamaktadır. Bu durum, mücadelede yeni ve farklı bir strateji gerekliliğini ortaya koymuştur.
📌 Bu nedenle özlük hakları bakımından merkez taşra ayrımına karşın açacağımız davamız Anayasa Mahkemesinin vermiş olduğu karar da göz önünde bulundurularak, üst düzey hukukçularla ve üst düzey çalışmalarla bizzat şahsımın öncülüğünde yürütülmektedir. Dava aşamasına gelindiğinde detaylı açıklamalar yapılacaktır.
Bugün gelinen noktada açık olan şudur;
📌 Kariyer meslekler açısından özlük haklarında oluşan Merkez–Taşra ayrımı ciddi bir eşitsizlik doğurmuştur. Bu haksızlığın giderilmesi yalnızca hukuki değil, aynı zamanda kurumsal ve siyasal bir mücadeleyi de zorunlu kılmaktadır.
📌 Kariyer mesleklerimizin özlük haklarından çalışma şartlarına, mesleki itibarından hukuki güvencelerine kadar her alanda mücadeleyi kararlılıkla sürdüren sendikamız; yalnızca bir temsil makamı değil, aynı zamanda ortak aklın, dayanışmanın ve kurumsal sorumluluğun adresidir.
📌 Bu bilinçle, hukuki süreçlerde ve mesleki hak arayışında kariyer meslek mensuplarımızın en güçlü teminatı olmaya devam edeceğimizi kamuoyuna saygıyla ifade ederiz.
@KariyerBuroSEN
Kariyer mesleklerin mağduriyetinin ne olduğunu bilen, o mağduriyeti bizzat yaşayanların kurduğu Kariyer Büro Sendikası, söz konusu mağduriyeti ortadan kaldıracak hukuki donanım ile hamasetten uzak mücadelesine devam etmektedir. @KariyerBuroSEN
Uras Ege’nin sağlığına kavuşabilmesi için son 2 adım. Mesleki mücadelemizde gösterdiğimiz dayanışmayı bu yavrumuzun sağlığına kavuşması içinde bugüne kadar gösteren tüm meslektaşlarımıza teşekkür ederim.Bizlere yakışan kampanyayı hemen bitirip en geç 15 Şubatta Uras Ege’nin Dubai’de olmasını sağlamaktır.
TR33 0006 2000 2120 0006 9571 68
Murat Tekin
Açıklama : Uras Ege
Kampanya %96’ya ulaştı ancak gereken ilaç için vakit kalmadı bir kaç gün içerisinde kampanyanın tamamlanması gerekiyor.
Bu akşam 22:00’de Uras Ege için canlı yayındayız
Bu haklı mücadele için bir adım atalım, tanıdıklarımızın da adım atmasına vesile olup, bitirelim bu işi
https://t.co/V1p0eEgff0
📌 Kariyer-Sen, Kariyer Mesleklere yönelik sürdürdüğü hukuk mücadelesinde bugün itibarıyla 18’inci davasını açmıştır.
🔎 Kariyer mesleklere ilişkin düzenlemeye karşı açılan bu dava; Anayasa’nın 2’nci maddesinde güvence altına alınan hukuk devleti ilkesi, 10’uncu maddesindeki eşitlik ilkesi ve 128’inci maddesinde düzenlenen kamu hizmetine girme ve kamu görevlilerinin statüsüne ilişkin temel esaslar çerçevesinde değerlendirilerek hazırlanmıştır.
⚖️ Dava dilekçesinde; normlar hiyerarşisi ilkesi doğrultusunda alt düzenleyici işlemlerin kanuna aykırı olamayacağı, idarenin düzenleme yetkisinin sınırları, kazanılmış hakların korunması, hukuki güvenlik ve belirlilik ilkeleri ile ölçülülük prensibi ayrıntılı biçimde ortaya konulmuştur.
🧾 Alanında uzman avukatlarımız ve mevzuat ekibimizin kapsamlı teknik çalışmaları neticesinde, yargısal denetim sürecinde ileri sürülebilecek tüm hukuki ihtimaller değerlendirilmiş; dava stratejisi bu çerçevede oluşturulmuştur.
📢 Açılan bu davanın kariyer meslek camiamız adına olumlu sonuçlar doğurmasını temenni ediyor; liyakat esaslı kamu yönetimi anlayışı doğrultusunda mücadelemizi kararlılıkla sürdüreceğimizi kamuoyuna saygıyla bildiriyoruz.
Gelir İdaresi Başkanlığı yalnızca mevzuatla değil, nitelikli insan kaynağıyla ayakta durur.
Görev tanımları belirsiz, kariyer perspektifi zayıf bir personel rejimi; kurumsal verimliliği aşındırır.
#GELİRUZMANI