Hayat

[Julián Macías Tovar @JulianMaciasT]

Ingenieros irrumpen en un evento de IA denunciando la colaboración de Amazon en el genocidio de Israel en Gaza a través del proyecto Nimbus.

[tuba e.k. @tubaerkor]

Hâlâ mı amazondan alışveriş yapıyorsun?
Çok mu kârlı?
Emin misin?

[TRHaber @trhaber_com]

Cüneyt Özdemir:

▪️Devletin büyüklüğünde bazı insanlar şüpheye düşüyor.

▪️2 tane uyduruk adam çıkıyor "biz devlete alternatifiz" diyor. Değilsin kardeşim.

▪️Deprem bölgesine gittiğin zaman görüyorsun. 500 bin ev teslim ettiler.

▪️"Murat Kurum 500 bin ev teslim etmiş, devletin büyük başarısı" diyoruz. Onu da beğendiremiyoruz.

▪️Burnunu, dudağını büküyorlar "ama bilmem ki" diyorlar.

▪️Hiçbir şeye fikri yok. Meymenetsiz bir muhalefet var. Hiçbir şey beğendiremiyoruz.

▪️Çözüm? Çözüm de yok. Önerin? Önerisi de yok.

[Memur Bülteni @memurbulteni]

SAĞLIK BAKANLIĞI'NA AÇIK ÇAĞRI

Sağlık hizmeti tek bir meslek grubuyla değil, bir ekiple yürütülür.

Hekim de bu ekibin vazgeçilmezidir. Hemşire de... Ebe de... Paramedik de... Tekniker de... Teknisyen de... Fizyoterapist de... Diyetisyen de... Psikolog da... Tıbbi sekreter de... Ve sağlık hizmetine emek veren tüm çalışanlar da...

Bir meslek grubunun hakkını teslim etmek elbette önemlidir. Ancak bunu yaparken diğer sağlık çalışanlarının emeğini görmezden gelmek çalışma barışına zarar verir.

Teşvik sistemi; sağlık hizmetini omuz omuza sunan tüm sağlık ekibini kapsayan, adil ve hakkaniyetli bir anlayışla yeniden düzenlenmelidir.

Çünkü sağlık ekip işidir.

Adalet bölünmez. Emek ayrıştırılamaz.

İnanıyoruz ki birçok hekimimiz de birlikte çalıştığı ekip arkadaşlarının hak ettiği değeri görmesini istemektedir.

Sağlık hizmetini birlikte üreten herkes için daha adil bir teşvik sistemi talep ediyoruz. Sizce haksız mıyız?

[Hasan ŞILDAK @hasansildak]

🔸LGS ve YKS sonuçlarına göre İlimizin en başarılı öğrencileri ile bir araya geldik.

🔹Kıymetli aileleri ve okul müdürleri ile birlikte sevgili öğrencilerimizi Valiliğimizde misafir ettik.

🔹Şanlıurfa’nın eğitimdeki güçlü ve kararlı yükselişinin en güzel örneklerini oluşturan bu tablo gerçekten gurur verici…

🔸Eğitimi birinci öncelik olarak kabul eden Şanlıurfa’da çocuklarımızın geleceği için özveri ve gayretle çalışan bütün eğitimcilerimize bir kez daha teşekkür ediyorum…

🔹Yavrularının iyi bir eğitim alması ve başarılı olması için hiçbir fedakarlıktan kaçınmayan ailelerimizi kutluyorum…

🔹Bu büyük başarının sahibi sevgili öğrencilerimizi gönülden tebrik ediyor, yeni eğitim hayatlarında başarılar diliyorum👏

#ŞanlıurfaValiliği
#Bigep
@tcmeb

[Osman KAYA @osmkya06]

Emeğin hakkının verilmesi lazım.

Doktorun da emeğinin karşılığı olan tutar verilmeli, hemşirenin de, ebenin de, tıbbi sekreterinde.

Sağlık sistemi bir bütün.

Hastanede ki temizlik görevlisinden, başhekimine kadar herkes verimli ve sürdürebilir bir sağlık hizmeti sunmak için insan üstü bir çaba gösteriyor.

İşte tamda bu bağlamda, sağlık çalışanlarının birbiri arasında kavga etmesine, tartışmasına gerek yok.

Doktorunda emeği yadsınamaz, ameliyathaneki anestezi teknikerinin de.

Tıbbi sekreterin de emeği yadsınamaz,
Serviste ki Hemşirenin de.

Görüntülemede ki radyoloji teknikerinde emeği yadsınamaz,
Laboratuvar da ki tekniker arkadaşımızın da.

112 de ilk müdahaleye koşan Att ve Paramediğin de emeği yadsınamaz,
Diyaliz de görev yapan teknikerin de.

Kısacası bu sistem bir bütün.
Bir zincirin halkası gibi.

Biri olmadan diğeri olmaz. Birini yok sayarak bu sistem devam edemez.

Sadece aslolan herkesin emeği karşılığında hak ettiği mali hakları almasıdır.

Biri diğerini görmezden gelerek, biri diğerini eleştirerek sadece kendi içimizde kısır bir tartışmada kalırız.

Bu yüzden bir bütün olan sağlık sisteminde herkesin emeğini görüyor, hak ettiği hakları alması elimizden geleni yapmaya gayret ediyoruz.

[Mustafa Topal @mstfatp]

‼️Teşvik ek ödemede ayrımcılık değil, adalet olmalı!

Herkes aynı fedakârlığı yapıyor, aynı yükü omuzluyor.
Ama teşvik ve taban ek ödemelerde birileri “ayrıcalıklı”, birileri “unutulan” oluyor.
İstediğimiz;
eşit emeğe eşit pay değil, adaletli ve hakkaniyetli adil bir ödeme sistemidir.
Aynı riski alanlara aynı karşılık gibi bir talebimiz de yok ancak
kimseyi dışlamayan, kimseyi kayırmayan bir uygulama getirilmesidir.
Ayrımcılık değil,
şeffaflık,
hakkaniyet,
ve herkese adil ödeme…
Teşvik ek ödemede de taban ek ödemede de
adalet kazanmalı.​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​​
#teşvikeködeme
#tabaneködeme
#eködemeyönetmeliğirevizeedilsin
#işbarışıkorunsun
#hekim
#ebe
#hemşire
#sağlıkteknikeri
#tümsağlıkpersoneli

[ملا عبد الله يلديز @ubeyd53]

Peygamber efendimiz ﷺ buyurdu ki;

”Allah’ım! Bana öğrettiğin ilim ile beni faydalandır,
Bana fayda verecek ilmi bana öğret ve Benim ilmimi artır.
Her hâl üzere Allah’a hamd olsun Cehennem ehlinin hâlinden Allah’a sığınırım.”

Tirmizî

[🇹🇷Prof. Dr. Ruhi ERSOY @ersoyruhi]

Rahmetli Mahir İz Hoca demiş ki:

Yok öyle sadece “Kıl beşi kurtar başı”

aslolan şudur ki:

“Kıl beşi, tut kardeşi, ye helal aşı,yap doğru her işi, bil sorumlu her kişi, ol hayır eşi, öyle kurtar başı”

[Conflict @ConflictTR]

İspanya Başbakanı Pedro Sanchez, kendisini duvara çizen Gazzeli çocuğa bir video çekerek yanıt verdi.

[Prof. Dr. Şervan Gökhan @servangokhan]

Hekim dışı sağlık personelinin teşvik ödemeleri, ayrı bir bütçe kaleminden ve günümüz koşullarına uygun olarak tatmin edici düzeyde planlanmalıdır.

Bu yaklaşım hem meslek grupları arasında gereksiz tartışmaların ve karşılaştırmaların önüne geçer hem de daha adil bir sistem oluşturur.

Ancak teşvik dağıtımı tek tip olmamalıdır. Yapılan işin niteliği, üstlenilen sorumluluk, maruz kalınan risk, iş yükü ve çalışma koşulları dikkate alınarak belirlenmelidir.

Adalet, herkese aynı ödemeyi yapmak değil; emeği, sorumluluğu ve riski hakkaniyetli şekilde karşılamaktır.

[Menderes ÖZER @_menderesozer]

Çok doğru

[Uzman Mutemet (Sedat ATLAS) @SedatAtlas79]

📢 TEŞVİK DEĞİL, HAKKIMIZI İSTİYORUZ!

Teşvik sistemine her gün yeni bir kriter ekleniyor:

❌ Üretilen puan
❌ Kurum hedef katsayısı
❌ Birim hedef katsayısı

Bu düzen, herkese daha fazla ödeme yapmak için değil; aynı bütçeyi çalışanlar arasında yeniden paylaştırmak için kuruluyor.

Bir kişi insanüstü çalışırsa diğerinin payı azalıyor.
Herkes insanüstü çalışırsa ise bu kez ödenecek tutarlar eski seviyesine geriliyor.

Yani sistem daha fazla kaynak üretmiyor; çalışanları birbirine karşı yarıştırıyor.

Biz buna modern kölelik sistemi diyoruz.

Hakkımız olan ücret, tek kalemde ve adil şekilde ödenmelidir.

[Yasin Aldemir @yasinaldemiir]

"Ne Kadar Hasta O Kadar Para"

Taban ödeme rezaletinin ikinci perdesi olan Teşvik Ödeme sisteminde Sağlık Bakanlığı düzenlemeye gidiyor.

Kamuoyuna yansıdığı kadarıyla bazı hekimlerin ek ödemeleri artacak, bazılarının ise düşecek. Buradaki kriter hekimin işlem hacmi ve niteliğine dair birtakım düzenlemeler.

Yeni düzenlemede hemşire, ebe, paramedik ve sağlık teknikerleri ise yok. Başından beri sus payıyla sırtı sıvazlanan yüzbinlerce sağlık profesyoneli göz ardı ediliyor. Sağlık Bakanlığı yine yeniden tekraren hekim bakanlığı olduğunu birkez daha ispatlayacak gibi duruyor.

Ez cümle, bakanlığın "meta pastası" kabak tadı vermeye başladı.

Hem de bu sefer herkese...

#teşviködemedeadalet
#sağlıkbakanlığı
@drmemisoglu
@hepsen_2020
@kaskkonf
@ynsmsek

[Zeynep @zeynep_4y]

Eleştirenler olmuş ama kimse sebebini sormuyor. Taşerondan kadroya geçtikten sonra hiç bir işçiye okul idarecileri iş yaptıramıyor. Çok isabetli bir karar olmuş.

[Memur Bülteni @memurbulteni]

"KADROLU PERSONEL ALMAYACAĞIZ"

YUSUF TEKİN: “Temizlik ve güvenlik personeli sorunumuz yoktu. 60 bin kişiyi taşerondan kadroya geçirince sorunlar oldu. Bu yüzden kadrolu personel almayacağız”

[Hayat @NEBHAA]

@hepsen_2020 @hepsen_hukuk @saglikbakanligi @sagliklicozum Yetkili sendikalarimiz niye sessiz @sagliksen @turksagliksengm

[Ömer Bozoğlu @OmerBozglu]

Adalet sağlanana kadar mücadelemiz devam edecektir!

[Tarih Arşivi @tariharsivi]

Rivayet edilir ki, bir gün hazreti pir şeyh Seyyid Abdülkadir Geylani hazretleri Bağdat'ın eski sokaklarında talebeleri ile birlikte yürürken yolun kenarında sızmış, üstü başı perişan bir sarhoş durdurur onu Ve ona;
Ey Abdülkadir Allah Kâdir midir değil midir? diye sorar.
Hazreti şeyh'te gülümser ve evet Kâdirdir der.
Sarhoş ikinci kez, Ey Abdülkadir Allah Kâdir midir değil midir? Diye sorar.
Hazreti şeyh yine gülümser ve evet Kâdirdir der.
Adam üçüncü kez sorar:
Ey Abdülkadir Allah Kâdir midir değil midir?
Hazreti şeyh bu sefer ağlar ve secdeye kapanır ve üç sefer: Kâdirdir Kâdirdir Kâdirdir, der.

Sonra talebelerine o sarhoşu götürüp yıkamalarını ve o sarhoşa ikram etmelerini emreder.
Bu değişik diyaloğa şahit olan talebeler hiç bir şey anlamaz ve hazreti şeyh'e sarhoşun neyi sorduğunu ve onun verdiği cevapların manasını sorarlar.
Hazreti şeyh'te şöyle açıklar:

Birincide bana, Allah beni affetmeye Kâdir midir değil midir dedi, bende kâdirdir dedim.
İkincide bana Allah beni senin yerine koymaya kâdir midir dedi, bende evet kâdirdir dedim.
Üçüncü de bana, seni benim yerime koymaya Kâdir midir dedi, bende korkumdan ağladım ve Kâdirdir Kâdirdir Kâdirdir, dedim.
Ve secdeye kapanıp Allah'a hidayet nimetini benden almasın ve âfiyetini üzerime daim kılsın diye dua ettim, dedi.
İçinde bulduğumuz durum bizi gurur ve kibre götürmesin. Bulunduğumuz makam ve mevki bizi insanları hakir görmeye sebep olmasın.
İlmin bizi herkesten üstün görmeye itmesin.
Ve şunu iyi bilelim ki: düşmez kalkmaz tek Allah'tır.
Bugün sen bu durumda isen bil ki bu Allah'ın rahmetiyle hâsıl olmuştur, sen hakkettin diye değil!
Bugün seni bu duruma getiren yarın seni beğenmediğin kişinin konumuna getirmeye, onu da senin konumuna getirmeye Kâdirdir.
Bunu böyle bil ve gereğince yaşa.
Cenabı hak, şehitlerimizin şehadetini kabul, ailelerine Sabrı Cemil eylesin.
Başı rahmet ortası mağfiret sonu da günahlardan kurtuluşa vesile olan mübarek üç aylar hürmetine, Cümlemizi kendisine layık kul, Habibi’ne layık ümmet eylesin...
Amin...

[Hasan Mert Kaya @kayamerthasan_]

Bilgi dolu, ders niteliğinde, çok kıymetli bir paylaşım. Lütfen okuyalım: