2/2: Hoe managers omgaan met targets en prestatie-informatie lijkt wel van belang: de ervaren bureaucratie is lager als ze dit gebruiken voor leren en dialoog ipv bijv. belangenbehartiging of belonen. @OntRegelDeZorg
1/2: Nieuw artikel met @madslethdk waarin we middels een trial in ziekenhuizen laten zien hoe moeilijk het in de praktijk kan zijn om de door medewerkers ervaren bureaucratie te veranderen. https://t.co/arrG5nn9es
New article out in IPMJ with @madslethdk showing from a 3 year trial in hospitals how hard it can be in practice to change red tape perceptions - although managerial use of performance info seems to be related. https://t.co/arrG5nn9es
De 400 Rotterdamse #stembureaus zijn open. Gaat u stemmen? Vergeet uw stempas en ID-bewijs niet.
Een kaart met alle stembureaus: https://t.co/mGVWkc5wyl
Ons liveblog: https://t.co/2URU2osDx5
Meer informatie: https://t.co/Oo4GU8Lspn
#TK2021#ElkeStemTelt
Afgelopen week in @volkskrant mooie oproep van zorgverzekeraars voor plicht om aan preventie te werken in alle zorgdomeinen. In @rotterdam wachten we daar niet op: vanaf volgend jaar voegen we 2,5 mln extra toe aan ons preventie-budget. #zorggoedgeregeld
Vandaag de vloedlijn van het Eiland van Brienenoord opgeruimd met Marjolein, Laura, Nina, Mandy, Lody en Marijke. Zwerfiegids @irodermans vertelde over het eiland en afvalrapen. Oók heerlijk gepauzeerd bij Buitenplaats Brienenoord! :-))
#Parkenmaand in @Parken010.
Het weer denkt er anders over, maar morgen begint de zomer pas écht! #TDF2020 :D Denk alleen niet dat ik toestemming krijg voor drie weken vakantie in september... :-/
Door al dat pauzevoetbal in eigen tuin krijg ik spontaan behoefte mijn voetbalschoenen van zolder te halen en weer bij een club te gaan #zomerthuis#thuiswerken