Mads Leth Jakobsen

Tweets on leadership and public administration in general

[Michael Svarer @MichaelSvarer]

Lidt for doven til at læse 250 siders knastør rapport - er her den hurtige vej til pointerne fra Ekspertgruppen for en Grøn Skattereform
#Vimeo https://t.co/K4Us2HadBZ

[Jasper Steen Winkel @jsWinkel]

💰🪓 @regeringDK påtænkte forkortelse af kandidatuddannelsen er eksempel på, hvor “lemfældigt” politikerne laver #uddpol, skriver prof Jørgen Grønnegård Christensen i @weekendavisen. Uddannelsespolitik er reduceret til “arbejdsudbud” og “provenu” til andre politiske initiativer

[Martin Vinæs Larsen @mvinaes]

Vi mangler dygtige instruktorer i bl.a. Metode 1. Kom og vær med på et stærkt hold!

https://t.co/MLVNMCW9pi

[Mads Leth Jakobsen @madslethdk]

@AnneMetteMller1 @Aarhus_BSS @AarhusUni @CarolineHGron @LBoghAndersen @AnatGofen @MarieOeMoeller @MathiCecchini @gabilotta @AnneBind @SimonCalmar @TeaTBengtsson Tillykke Anne. Og virkelig dejligt at du forsætter som kollega i Aarhus :)

[Caroline Howard Grøn @CarolineHGron]

Ny publikation
Oplever ledende embedsmænd at blive udsat for politisk pres? Og opleves det mere blandt chefer i staten end i kommunerne? Det har jeg undersøgt sammen med Niels Opstrup, @SalomonsenHH og @and_villadsen i Administrativ Debat: https://t.co/1iWFOJHRBp

[Mads Leth Jakobsen @madslethdk]

@favero_nate @Ledelsescenter @AU_SPA Thanks for the visit, Nathan. Always a pleasure when you come to Aarhus.

[Mads Leth Jakobsen @madslethdk]

The answer is a bit complicated - the pattern supports a yes. But it is not significant!

[Mads Leth Jakobsen @madslethdk]

@ETangsgaard presents her work on how frontline workers respond to risk.

Do prospect theory travel to a public service setting?

Answer to come :)

#pmrcaz

[Aarhus Universitet @AarhusUni]

God morgen i uni-parken🚣🏼‍♂️ Det er tre år siden, der sidst var en “rigtig” udgave af @kapsejladsen. Håber det bliver en god, sjov og tryg fest! Pas på hinanden. Dette er optaget kl.06. Men intro, sejladsen m.m. starter først kl.13. Nyd vejret ☀️

[Amalie Trangbæk @AmalieTrangbaek]

@MathiCecchini, @GejlKaas & jeg har stablet et pilotprojekt på benene på IFSK @AarhusUni: fem korte brush-up-oplæg om kvalitativ metode til studerende der skal skrive opgave. På tirsdag kl. 15.15-16.00 i A1 fortæller jeg om observationer - både tips & historier. Kom med!🙌

[Henrik Bech Seeberg @henrikseeberg]

Book alert 🔥! Thrilled to see that our book "Explaining Local Policy Agendas. Institutions, Problems, Elections, and Actors" is out w @Palgrave. This is the first large-n multi-variate study of the determinants of the policy agenda. A 🧵on the key findings 👇

[Mads Leth Jakobsen @madslethdk]

@ETangsgaard @Ledelsescenter Congrats - and have a great walk. I hope you will find all the solitude and inner peace the Camino can provide

[Nina van Loon @NMvanLoon]

New article out in IPMJ with @madslethdk showing from a 3 year trial in hospitals how hard it can be in practice to change red tape perceptions - although managerial use of performance info seems to be related. https://t.co/arrG5nn9es

[Nina van Loon @NMvanLoon]

1/2: Nieuw artikel met @madslethdk waarin we middels een trial in ziekenhuizen laten zien hoe moeilijk het in de praktijk kan zijn om de door medewerkers ervaren bureaucratie te veranderen. https://t.co/arrG5nn9es

[Anne Mette Kjeldsen @kjeldsen_anne]

We find that distributed leadership is positively related with innovative behavior, job satisfaction and individual performance, but these relationships are only to some extent contingent on individual leadership capacity and employee agreement with organizational goals. 4/5

[Anne Mette Kjeldsen @kjeldsen_anne]

Our model is tested with a panel data set of Danish hospital employees during times of a large hospital merger where previous research showed that distributed leadership matters for change implementation https://t.co/wnml68MAMP . 3/5

[Anne Mette Kjeldsen @kjeldsen_anne]

Check out our new piece in PA where @madslethdk, Thomas Pallesen and I demonstrate how a distributed leadership perspective adds to the public administration literature on performance-related employee outcomes. 1/5 https://t.co/EeGTUnowZe

[Anne Binderkrantz @AnneBind]

Your chance to become part of an amazing department (in my only slightly biased opinion). Do reach out if you have any questions: https://t.co/1Gd4Di0EiD @AarhusUni

[Lotte Bøgh Andersen @LBoghAndersen]

Selvom vores bidrag til @Folkemoedet bliver digitalt i år, glæder jeg mig stadig meget!

[Muslimerforfred @Muslimer4fred]

Muslimer For Fred ønsker Danmark en god #grundlovsdag 🇩🇰 #kærlighedtilalle #dkpol