📺 ÜLKE TV EKRANLARINDAN MİLYONLARIN SESİ DUYULDU!
@bbpgenelmerkez@Mustafa_Destici@ulketv@mustafayildiztv
Ülke TV ekranlarında, M. Mustafa Yıldız’ın sunduğu Ülke'nin Manşeti programında Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Sayın Mustafa Destici’nin, kademeli emeklilik talebiyle mücadele eden milyonların sesini Sayın Cumhurbaşkanımıza iletmesini ilgiyle takip ettik.
Yıllardır dile getirdiğimiz kademeli emeklilik talebimizin kamuoyunda ve siyasetin farklı kesimlerinde gündeme taşınması, milyonların beklentisinin görünür olması açısından önemlidir.
Sayın Mustafa Destici’ye ve Sayın M. Mustafa Yıldız’a milyonların yaşadığı mağduriyeti gündeme taşıdığı ve sesimize ses olduğu için teşekkür ederiz
Saygılarımızla,
Emeklilikte Adalet Derneği
@Kemal_ucuncu@FehmiGNEY5@Ugurbulutbbp@DursunCaglayan_@metiindemiir26@m_alikoc44@s_selimsimsek@EmadDernegi
#KademeliEmeklilik
#SıradaKademeYasası
🔥EMADDER ANKARA TEMASLARI🔥
Emeklilikte Adalet Derneği (EMADDER) olarak bugün Ankara’da, Kademeli Emeklilik talebimizi, yaşanan mağduriyeti ve çözüm önerimizi anlatmak üzere önemli temaslarda bulunduk.
Gün içerisinde;
• Çalışma ve Sosyal Güvenlik Bakan Yardımcısı Sayın Ahmet Aydın
• AK Parti Genel Başkanvekili Sayın Efkan Ala
• AK Parti Genel Başkanvekili Sayın Mustafa Elitaş
• AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Sayın Hayati Yazıcı
• AK Parti Genel Başkan Yardımcısı Sayın Belgin Uygur
• AK Parti Genel Sekreteri Sayın Eyyüp Kadir İnan
• AK Parti Mardin Milletvekili Sayın Faruk Kılıç
• Cumhuriyet Halk Partisi Genel Başkanı Sayın Kemal Kılıçdaroğlu
• Büyük Birlik Partisi Genel Başkanı Sayın Mustafa Destici
ile görüşmeler gerçekleştirdik.
Bazı görüşmelerimizi makamlarında, bazılarını ise Ankara’daki yoğun gündem ve toplantılar sonrasında gerçekleştirdiğimiz kısa temaslarla gerçekleştirdik. Günün güzel sürprizlerinden biri de kıymetli bir isimle hoş bir tesadüf sonucu karşılaşmamız ve samimi sohbetimiz oldu.
Her bir görüşmede, Kademeli Emeklilik talebimizi, yaşanan mağduriyeti ve çözüm önerimizi doğrudan aktardık çalışma dosyalarımızı teslim ettik.
Fotoğraf aldıklarımız resmi sayfamızda yayınlacak, detaylar sohbetimizde aktarılacaktır.
Ankara’da çözüm için temaslarımızı sürdürüyor, Kademeli Emeklilik talebimizi her platformda tüm siyasilerimize anlatmaya devam ediyoruz.
Kademeli Emeklilik bir ayrıcalık değil, adalet meselesidir.
EMADDER olarak mücadelemiz kararlılıkla devam ediyor.
@EmadDernegi
#RotamızKademe
Bugün 8 Eylül!
8 Eylül 1999, Emeklilikte Adaletsizliğin Miladı!
📌8 Eylül 1999 Türkiye emeklilik sisteminde büyük bir eşitsizliğin ve adaletsizliğin temelinin atıldığı tarihtir.
✏️8 Eylül 1999 tarihli Resmi Gazete'de yayımlanan 4447 sayılı Kanun ile emeklilik sistemi esaslı biçimde değiştirildi. Bu yasa ile önce Emeklikte Yaşa Takılanlar (EYT) ardından da "emeklilikte adalet" ve "kademeli emeklilik" sorunu ortaya çıktı.
➡️1999’da DSP, ANAP ve MHP koalisyon hükümeti tarafından kabul edilen ve emeklilik yaşını yükselten 4447 sayılı Kanun ile halen devam eden büyük bir sorun yaratıldı.
✏️8 Eylül 1999 gününe kadar SSK kapsamındaki işçilerin emeklilik için iki şartı yerine getirmesi gerekiyordu: Kadınlar için 20, erkekler için 25 yıl sigortalılık süresi ve 5000 günlük prim ödeme gün sayısı. 1999’dan sonra üçüncü bir şart olarak yaş şartı getirildi.
📌Getirilen yaş şartı sadece yeni işe girenleri değil eski çalışanları da kapsıyordu. Eski çalışanlar için oldukça sert bir yaş şartı sistemi getirildi. Emeklilik yaşı kadınlarda 58, erkeklerde 60’a, prim gün sayısı ise 7000 güne yükseltildi.
✏️8 Eylül 1999 gününden önce işe girenler için ise kadınlarda 40 ile 58 erkeklerde ise 44 ile 60 yaş arasında değişen kademeli geçiş süresi getirildi.
➡️ Anayasa Mahkemesi kademeli geçiş hükümlerini “adil, makul ve ölçülü” bulmayarak iptal etti. Daha sonra 23 Mayıs 2002 tarihinden geçerli olmak üzere yeni bir kademeli geçiş takvimi kabul edildi. Geçiş koşulları 20 ve 25 yıllık sigortalılık koşullarını korudu ancak yeni sistem kadınlarda 40-56 arası, erkeklerde ise 44-58 arası değişen yaş koşulu ile ve 5000 ile 5975 gün arası değişen prim gün koşulu getirdi. Yeni sistemle sigortalılar iki yıl ile 18 yıl arasında yaşa takıldılar. EYT sorunu böyle ortaya çıktı.
✏️Emeklilikte Yaşa Takılanların (EYT) yaşadığı 24 yıllık adaletsizlik ve mağduriyet oldukça geç ve eksik olsa da bir çözüme kavuştu. EYT yasası veya resmi adıyla 7438 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu ile 375 Sayılı Kanun Hükmünde Kararnamede Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun 3 Mart 2023 tarihli Resmi Gazete’de yayımlanarak yürürlüğe girdi.
📌EYT yasası koşullu kabul edildi. Yasa EYT’lilerin sorunlarını da tamamıyla çözmedi! 5 bin prim sözü tutulmadı, kısmi emeklilikte yaş koşulu kalkmadı, intibak düzenlemesi yapılmadı ve en önemlisi 2000’lerde işe girenlere kademe getirilmedi. Kısaca hem EYT'lilere verilen sözler tam olarak tutulmadı hem de emeklilikte adalet sorunu oluştu.
✏️EYT yasası ile 8 Eylül 1999'da ve öncesinde işe giren sigortalı işçiler erkekse 25 yıl kadınsa 20 yıl çalışarak ve 5 bin ile 5 bin 975 gün prim ödeyerek emekli olabilecek. Ancak 9 Eylül 1999'da işe giren işçi kadınsa 40 erkekse 42 yıl çalışarak emekli olacak. Böylece bir gün geç işe giren bir işçi 17 ile 20 yıl geç emekli olacak. Öyle bir sistem ortaya çıktı ki aynı işyerinde yan yana çalışan iki işçi arasında, aynı ailedeki kardeşler veya eşler arasında bir gün, bir hafta, bir ay farkla işe girenler arasında 17/20 yıl fark oluştu.
✏️Bu vahim bir tablodur. Bu durum adil, makul, dengeli değildir ve Anayasanın eşitlik ilkesinin ihlali anlamına gelmektedir. Bu konuya 25 Temmuz 2022 tarihli BirGün’de yayımlanan “EYT’nin görünen, görünmeyen yüzü” başlıklı yazımda dikkat çektim ve daha sonra defalarca yazdım. Bu konuda Emeklilikte Adalet (EMAD) ve Kademeli Emeklilik Platformları (KAP) gibi çeşitli girişimler ortaya çıktı. Ancak bütün uyarı ve taleplere rağmen kademe düzenlemesi yapılmadı. Önümüzdeki dönemde emeklilikte adalet ve eşitlik önemli bir talep olmaya devam edecek.
#2000LereKademe #Emekliler #EmeklilikteAdalet