@Calavian C'est le problème dans toutes les grandes villes, il y a un décalage abbyssale entre ce que veuillent les habitants et les gens de passage qui aimeraient que tout s'y passe comme dans leur ville (a commencer par pouvoir venir en voiture et se garer au pied de leur destination.
@Bennouze@_SaxX_ Tout le monde dans la tech n'est pas comme ça, je te rassure.
On est nombreux à être nous même inquiet, tant nos métiers sont entrain de prendre un virage a 180 degrés et que le Moov est rapide 😅
@ThibautDumonet@BlackOMAR13 Dans les bouchons, au delà du confort, il y a la longévité de ton embrayage aussi ^^
Mais je te rejoins sur le cout très important des réparations au moindre probléme concernant les boites robotisés récente 😅
@BlackOMAR13 Même si pour le coup, je penses qu'en 2026, il vaut mieux quand même encore le passer en manuel.
Même si effectivement, il y a de plus en plus de boîte automatique (surtout avec l'hybride et électrique), il y aura encore des boîtes manuelles en circulation très longtemps.
@Enzo__Sama@QueLesTermes90@jupiterbuckley S'ils n'y arrivent pas, il n'y arriverons pas non plus après et le RSA va vite les guetter
Le chômage c'est pour les coup dur normalement, pas un droit que tu actives à la carte.
@MoraisinhoLusit@LeJugeDuPeuple@AyaSansFiltre Si tu es juste financièrement, reste locataire.
(et d'ailleurs si tu n'y arrives pas a épargner avec ton loyer actuel, tu vas droit dans le mur au moindre coup dur, si tu remplaces ce loyer par un crédit immobilier du même montant)
@MoraisinhoLusit@LeJugeDuPeuple@AyaSansFiltre Dans les grandes villes, oui clairement c'est compliqué 😐
Mais clairement, propriétaire ou locataire, c'est pas les mêmes frais, ni les mêmes risques.
Je te déconseillerai même d'emprunter a 33% pile de tes revenus, sauf a avoir beaucoup d'épargne. Il faut garder une marge.
@MoraisinhoLusit@LeJugeDuPeuple@AyaSansFiltre T'oublie l'entretien du bien.
Quand tu es locataire, par exemple si ton ballon d'eau chaude lâche, tu appelles ton propriétaire et ça devient son problème.
Quand c'est toi le propriétaire... 😄
(Liste non exhaustive)
@MoveitJ0@GeorgesDuroyJr Et là pour le coup, c'est pas spécifique au CDI. CDD, intérimaire/consultant externe ou freelance, ça sera pareil.
(Alors je te vois venir, oui on ne peux pas te refuser des congés si tu n'es pas salarié de l'entreprise, mais si tu ne joue pas le jeu, tu sors dans 3 mois)
@MoveitJ0@GeorgesDuroyJr Ça je suis d'accord avec toi en revanche.
Mais la après, sauf a avoir un manager pas réglo qui fait du partie pris, mais le secret c'est de poser tes congés tôt 🙂
Perso pour l'été, je les poses grand maximum en Avril. Si tu attends Juin pour Juillet, oui ça ne passera pas 😅
@_eh94_ Autant que pour la deuxième...
Trop difficile à mettre en oeuvre, mais ça ne me choquerait pas que le refus d'un CDI entraine automatiquement un délais de carence de plusieurs mois pour les droits au chômage.
Ce n'est pas a la collectivité de payer leur "liberté" 🙂
@_eh94_ Enfaite tu as 2 types d'anti-cdi :
- certains Freelances qui gagne extrêmement bien leur vie avec ce statut
- les personnes qui enchaînent les CDD et contrat d'intérim, et qui apprécie d'être payé 10% de plus, tout en pouvant profiter du chômage entre 2 contrats
@_eh94_ Autant que pour la première catégorie, c'est un choix que j'ai déja hésité à faire aussi. Mais ça ne convient pas a tout le monde, aujourd'hui avec des enfant en bas âge, je préfère la stabilité d'un CDI quitte à être payer moins.