Claudia Knuth

Partnerin | Fachanwältin für Arbeitsrecht #lutzabel #teamarbeitsrecht

[Arnd Diringer @Arnd_Diringer]

"Homeoffice nach Corona regeln: Was Sie jetzt tun müssen und noch ohne neues Gesetz tun können"
Ein Beitrag von RAin/FAinArbR Claudia Knuth (= @NewWorkLaw), @LutzAbel, auf @efarbeitsrecht - dem Expertenforum Arbeitsrecht.
https://t.co/cMDO5MPGEe

[#EFAR @efarbeitsrecht]

Vor dem Hintergrund der auslaufenden Homeoffice-Plicht und den Ankündigungen des Gesetzgebers stellt sich @NewWorkLaw von (@LutzAbel) die Frage, wie Arbeitgeber die (pandemiebedingte) Tätigkeit im Homeoffice beenden und künftig neu aufstellen können:

https://t.co/qLbar0mIWo

[Volker Hassel @RA_Hassel]

@efarbeitsrecht @HB_Fachmedien @NewWorkLaw @LutzAbel @RAThomasNiklas @KuettnerRAe Nächsten Donnerstag: Datenformate, Signaturberechtigungen, Wiedereinsetzung, Korrekturverfahren und die aktive Nutzung des #beA ab dem 1.1.2022 - mit RiArbG Olaf Möllenkamp: https://t.co/ZXMKTcZVoV

[Claudia Knuth @NewWorkLaw]

@RA_Hassel Dankeschön ☺️☺️

[Volker Hassel @RA_Hassel]

Liebe @NewWorkLaw, Happy Birthday - alles Gute zum Geburtstag!

[Arnd Diringer @Arnd_Diringer]

Änderung des Erfüllungsortes bei regelmäßigem Homeoffice?
RAin/FAinArbR Claudia Knuth (= @NewWorkLaw; @LutzAbel) auf @efarbeitsrecht - DEM Expertenforum Arbeitsrecht.
https://t.co/zIYrxJ3qjO

[#EFAR @efarbeitsrecht]

Ein Überblick von Claudia Knuth (@NewWorkLaw, Partnerin, FAinArbR @LutzAbel Berlin/Hamburg):
https://t.co/JvaOF6bIf2

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

#Mitarbeiter einer Airline erhalten aufgrund tarifvertraglicher Bestimmungen eine #Zusatzvergütung, wenn eine bestimmte Zahl an #Arbeitsstunden überschritten ist. Beitrag von Andreas Kössel.

https://t.co/DZVwj8D7WE

#Teilzeit #Diskriminierung #Unionsrecht #EuGH

[Niklas Vogt @NV_hh]

LG Köln zur Gestaltung von Cookie-Bannern: 'Weitersurfen = Zustimmung' genügt nicht (welch Wunder), Beschl. v. 13.04.2021 - Az.: 31 O 36/21. Was ich spannend finde: Die vom Gericht angenommene Anspruchsgrundlage des VSW, §§ 1 UKlaG, 307 II Nr. 1 BGB, 15 III TMG. Cookiebanner=AGB?

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

▶Unter welchen Voraussetzungen haben Arbeitnehmer einen Anspruch auf #Elternteilzeit?
▶Welche Ablehnungsgründe gibt es?
▶Und wie schnell müssen #Arbeitgeber reagieren?

Ein schneller Überblick von Rechtsanwältin Xenia Verspohl.💡

https://t.co/vOpk2MYfc5

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

Zum 01.01.2019 wurde die #ArbeitaufAbruf ergänzt und weiter eingeschränkt. § 12 TzBfG regelt einen Ausgleich zwischen Flexibilität für #Arbeitgeber und Planungssicherheit für Arbeitnehmer. Was Arbeitgeber jetzt beachten müssen erklärt Thomas G.-E. Müller.

https://t.co/zC8Qy7mKJD

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

Rechtsanwältin Claudia Knuth (@NewWorkLaw) hat Dr. Guido Hoesch, Vice President Human Resources von AstraZeneca, fünf spannende Fragen über #Teilzeit gestellt.

https://t.co/2K6Lf8UqPJ

#Arbeitsrecht #Personal #LutzAbel

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

Nach einer Entscheidung des LAG Düsseldorf kann sich ein Antrag auf #Brückenteilzeit auf mehrere Anspruchsgrundlagen stützen. Dies muss für den AG als Erklärungsempfänger erkennbar sein.

#Arbeitsrechtlerin Merle Techritz gibt einen Überblick:
https://t.co/yd2WbIup7z

#Teilzeit

[Arnd Diringer @Arnd_Diringer]

"Homeoffice-'Pflicht' jetzt auch für Beschäftigte?"
Ein Beitrag von Rechtsanwältin Claudia Knuth (= @NewWorkLaw, Kanzlei @LutzAbel) auf @efarbeitsrecht - DEM Expertenforum Arbeitsrecht.
https://t.co/5TJ9mUW4Nw

[Niklas Vogt @NV_hh]

Gruppenfotos dürfen nur verpixelt auf Social-Media-Seiten geladen werden, wenn keine Einwilligung aller abgebildeten Personen vorliegt! OVG Lüneburg, Beschluss vom 19.01.2021, 11 LA 16/20, https://t.co/ZpgJ5mSP7V

#TeamDatenschutz #SocialMedia

[#EFAR @efarbeitsrecht]

Heute Nachmittag hat der Bundestag nicht nur der bundesweiten Corona-Notbremse zugestimmt: Auch die Homeoffice-Pflicht für Beschäfigte findet nun Eingang in das Infektionsschutzgesetz. RAin C.Knuth (@NewWorkLaw) von @LutzAbel hat alle Infos:
https://t.co/ENPg6EXKv2

[personalmagazin @personalmagazin]

Bei der Durchführung der #Coronatests gilt es für #Unternehmen einige wichtige Dinge zu beachten – vor allem auch in Sachen #Datenschutz. Claudia Knuth (@NewWorkLaw) und Isabelle Hohl von @LutzAbel klären auf.
#Testpflicht #Coronavirus #Corona
https://t.co/nwOOhauFgS

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

Ungenehmigte Nutzung kostenloser #Gütesiegel löst keinen #Schadensersatz aus. Beitrag von Fabian Sturm und Dr. André Schmidt.
https://t.co/57Fbm1zoYq

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

LUTZ | ABEL begleitet Klinikum Memmingen bei Startschuss zum Neubauprojekt

https://t.co/5CPRRMqlKB

#KlinikumMemmingen #Neubauprojekt #Vergabeverfahren #Vergaberecht

[LUTZ | ABEL @LutzAbel]

#Corona-bedingte #Betriebsschließungen gehören nach dem LAG Düsseldorf zum #Betriebsrisiko des #Arbeitgebers. Beitrag von Andreas Kössel.

Mehr: https://t.co/LwejlBXsqg