Nrcn Bym

Yurt Yönetim Memuru

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Bir gecede bürokrata 23.000 TL tazminat zammı yapan irade, yurtta nöbet tutan memurun nöbet hizmetine nöbet ücreti ödenmesine çare bulamıyorsa bu hal bir bütçe sorunu değil, bir tercih sorunudur.

Türkiye’nin dört bir yanında faaliyet gösteren KYK yurtları, her gün binlerce öğrencinin yaşamını, güvenliğini, düzenini ve kriz anlarını ayakta tutan bir emek zinciriyle çalışmaktadır.
Bu zincirin en ağır halkasını ise yurtlarda nöbet tutan memurlar oluşturmaktadır.

Gece nöbetleri, hafta sonu görevleri, acil durum müdahaleleri ve öğrenci barınma yaşamını ayakta tutan bu kritik hizmet bugün hâlâ saatlik 64 TL’lik sembolik bir fazla çalışma ücreti ile karşılanmaktadır.

Tam da buna rağmen, dün gece yapılan düzenleme ile, üst kademe bürokratlara tek kalemde yapılan tazminat ve gösterge artışının yıllık bütçe maliyeti 2,5 milyar TL’ye ulaşmıştır.
Bir gecede…
Hiç “tasarruf” denmeden…
Hiç “bütçe yok” denmeden…
Hiç tereddütsüz…

Bu tablo, kamu bütçesinin yukarıya karşı son derece cömert,
yurtlarda 24 saat nöbet tutan memura karşı ise son derece cimri işlediğini acı bir şekilde göstermektedir.

---

🟦 Mevcut Durum: Devlet Zaten 195 Milyon TL Ödüyor

Bugün devlet:

“fazla çalışma” mantığıyla,

saatlik 64 TL üzerinden

yurtlarda nöbet tutan memurlara yıllık yaklaşık 195 milyon TL ödeme yapmaktadır.
Yani nöbet hizmeti hiç karşılıksız değildir, fakat tamamen yanlış bir adlandırma ve sembolik bir rakamla karşılanmaktadır.

---

🟧 Talep Edilen Düzenleme: 200 × MMK Esaslı Nöbet Ücreti

Sendikamızın makul, gerçekçi ve sürdürülebilir talebi şöyledir:

Saatlik nöbet ücreti: 200 × Memur Maaş Katsayısı (1,17) = 234 TL

Hafta sonu artırımı: +%50

Resmî ve dinî bayram artırımı: +%100

Bu düzenlemenin Türkiye genelindeki 850 yurtta toplam yıllık maliyeti 923 milyon TL’dir.

Ancak mevcut sistemde zaten 195 milyon TL ödendiğinden:

🔵 Gerçek ek bütçe yükü yalnızca 728 milyon TL’dir.

---

🟥 Çarpıcı Karşılaştırma

Dün gece bürokratlara yapılan düzenlemenin yıllık maliyeti:
👉 2.500.000.000 TL

Yurtlarda nöbet tutan memurların talep ettiği ek maliyet:
👉 728.000.000 TL

Aradaki fark her şeyi anlatmaktadır:

🟣 **Bürokratlara bir gecede verilen artış =

Yurtlarda nöbet tutan memurların 3,5 yıllık nöbet ücretine eşittir.**

Daha açık söylemek gerekirse:

🔥 **Devlet bürokrata bir gecede 23.000 TL ekleyebiliyorsa,

24 saat nöbet tutan yurt memurunun hakkı olan nöbet ücretini elbette verebilir.**

Bu mesele bütçe meselesi değildir;
adalet, vicdan ve en önemlisi tercih meselesidir.

---

🟩 ADALETSEN OLARAK TALEBİMİZİ BİR KEZ DAHA YÜKSEK SESLE İLETİYORUZ

Yurtlarda nöbet tutan memurlara mevcut fazla çalışma ücreti adı altındaki sembolik ödemenin kaldırılarak:

✔ 200 Gösterge Rakamı × Memur Maaş Katsayısı tutarında NÖBET ÜCRETİ ödenmesi,

✔ Hafta sonlarında bu ücretin %50 artırımlı,

✔ Resmî ve dinî bayramlarda ise %100 artırımlı

şekilde uygulanması talebimizi,

AdaletSen olarak bir kez daha en yüksek sesle yineliyoruz.

Bu talep maliyet değil;
1961’den beri ödenmeyen EMEK BORCUDUR.

[GSB Samsun Yurtları @SamsunKYGM]

Karadeniz Yurdumuzda, çiğ köfte etkinliği yaptık. Öğrencilerimizle birlikte, keyifli bir akşam geçirdik.

#GSBYurtları

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

Gençlik ve Spor Bakanlığı personel maaş ve promosyon protokol resmi görüşmelerinde en son Ziraat Bankasının 91.000 tl teklifi ile sonuçlanıp görüşmeler tekrar yapılmak üzere komisyon tarafından ileri bir tarihe ertelenmişti. Geçtiğimiz günlerde resmi olmayan sosyal medya paylaşımları ile tutarın 99.500 tl nakit 13.500 tl para puan şeklinde güncellendiği şeklinde paylaşımlar yapıldı.
Ancak Gençlik ve Spor Bakanlığı tarafından bu konuyla ilgili hala resmi paylaşım yapılmamış olup çok önemli bir konuya dikkat çekmek istiyoruz.

Faizsiz kredi imkanı resmi görüşmelerde dile getirilmiş olup ihaleye katılan İş Bankası yetkilileri tarafından da bu imkanın sunulabileceği ifade edilmişse de son paylaşımlarda faizsiz kredi imkanı dile getirilmediğini görmekteyiz.

Binlerce personelin beklentisi ve talebi olan ayrıca bir çok kurumun emsal şekilde başlattığı 12-24 ay vadeli seçenekleri ile Faizsiz Kredi imkanının Bakanlık personeline sunulması çok önemli ve elzem bir konudur.

Personelin bu önemli beklentisine ve talebine Gençlik ve Spor Bakanlığı ve Ziraat Bankasının kayıtsız kalmayacağını umut ediyoruz.

@OA_BAK @gencliksporbak @ziraatbankasi

#faizsizkredi

[Adalet Sen Genclik Spor ve Yurt Çalışanları Şubesi @GSYSEN]

PROMOSYON SÜRECİNDE ŞEFFAFLIK BEKLENTİSİ

Gençlik ve Spor Bakanlığı ile Ziraat Bankası arasında promosyon anlaşması imzalandığı yönünde iddialar gündemdedir. Ancak Bakanlık tarafından bu konuda henüz herhangi bir resmî açıklama yapılmamıştır.

2007/21 sayılı Başbakanlık Genelgesi açıktır:
“Promosyon uygulamaları, personelin bilgi edinebileceği şekilde ilan edilerek şeffaflık (aleniyet) ilkesine titizlikle uyulacaktır.”

Bakanlık personelinin bilgi kaynağı, görev yapan memurların yaklaşık %70’inin üye olmadığı, kamuoyu nezdinde güvenilirliğini yitirmiş bir sendikanın açıklamaları olmamalıdır.

Personelin bilgilendirilmesi, idarenin resmî kanallarından ve genelge hükümleri doğrultusunda yapılmalıdır.

Bakanlığı; anlaşma imzalandıysa, genelge hükümleri doğrultusunda gerekli açıklamaları yaparak imzalanan protokolün bir örneğini tüm personelin ulaşabileceği kanallardan ilan etmeye davet ediyoruz.

Şeffaflık, güvenin ve adaletin temelidir.

#GSB #Promosyon #Şeffaflık #Aleniyetİlkesi #KamuPersoneli #BilgiEdinmeHakkı

@OA_BAK

[ֆ ẞ @yuruyenkahveeee]

Bekle yavrum,sana ebeveynlik yapmam için önce 18 yaşındaki ablalarina yetişmek zorundayım,aman kızım biraz aç kalsan da olur vardiyem bitsin gelicem..Tek ebeveyn bir anne bunu çocuğuna söylemek zorunda bırakılmasın.
#GSBPersoneli

[Ahmet Erdem @Sultansahan_4]

#GSBpersoneli bu mesai ücreti ile borçları nasıl ödeyeceği sabaha kadar kara düşünüyor

[Zuleyha @ZuleyhaYILDIZZZ]

Biz karakterleri şekillenmiş gençlere yeni bakış açıları sunarken yarın @TBMMresmi plan ve bütçe kurulunda çalışma şartlarımızın kötüye gideceği toplantıya itiraz ediyoruz #GSBPersoneli

[Ozan Çelik @ocelik091]

#GSBPersoneli zaten üzerine düşeni fazlasıyla yapmaktadır. Bunu pandemide, depremde ve her gün Bir milyon öğrenciye verilen hizmette tekrar ve tekrar kanıtlamıştır. Yeni bir çalışma düzeni ancak çalışma barışıni bozacaktır.

[ilyas karagöz @ilyas_04]

#GSBPersoneli zaten kuyunun dibinde çırpınıyor daha ne istiyorsunuz

[Zuleyha @ZuleyhaYILDIZZZ]

İl müdürlüklerimizde hala yurt yönetim memurları çalışıyor onlar yurtlara döner iş yükümüz azalır diye beklerken yeni düzenleme ile kötüye gitmek istemiyoruz @RTErdogan @OA_BAK

#GSBPersoneli

[yunus @4bye_Kadro_]

#GSBPersoneli işe ilk başladığında vardiyalı çalışacağı belirtilerek işe alınmamıştır. Yapılması düşünülen düzenleme yeni personele uygulanmalı mevcut personelin başka kurumlara geçmesine imkan tanınmalıdır.

[Ebruli 🎉 @uykucu_kahin]

Esnek çalışma modeli; memuru belirsizliğe değersizliğe hapsetmektedir. Esnek çalışma modelinden vazgeçilerek şartların iyileştirilmesini talep ediyoruz #GSBpersoneli

[Bayram Tekeli @BayramTekeli93]

#GSBpersoneli #GSBPersoneli'nin mesai düzenlemesini içeren yasa teklifi, memurun mağduriyetine, aile düzenin bozulmasına neden olacaktır.

Teklifin iptalini istiyoruz.

@RTErdogan @mehmedmus @ahmetkilic16 @gencliksporbak @Akparti @resulkurt34

[Kübra @ErguvenKub12416]

#GSBPersoneli
İl müdürlükleri merkeze servis koyuyor, rahat gidip geliyorlar. İlçelere servis yok, 55 km mesafedeki yurda dolmusla gidip geliyorum, şimdi vardiya talebinde bulunuluyor. Gece 12 den sonra evime nasıl döneceğim.

@gencliksporbak

[Eğitim Müdavimi @kb78266474]

#GSBpersoneli deprem sonrası kendimizin depremzede oldugunu unutup 3 ay yurtta kalıp depremzedelerle ilgilendik bir her zaman elimizden geleni yaptık yurt yonetim memurlari olarak.

[Necla @Necla92290134]

Yeni bir çalışma düzenimi bu düpedüz düzensizlik #GSBPersoneli

[Pekmez Akıllı @LoveYouKuzu]

Sn. @OA_BAK lütfen #GSBPersoneli ‘ nin bu talebini görmezden gelmeyin. Talep edilen yasa teklifi ile binlerce memurunuz mağdur olacak.

[Muhammet @muhammet_skr29]

Deprem döneminde depremzede ailelere ve yakınlarına sıcak bir yuva ve aile şefkati sağlan
GSB Personeli mağdur, GSB Personeli üzgün, GSB Personeli kendini değersiz hissediyor. #GSBPersoneli

[Kemal DORUK @KemallDoruk]

#GSBpersoneli özverili çalışmasının karşılığında vardiyalı ve belirsiz çalışma düzeni değil emeğinin karşılığında özlük haklarını talep ediyor.

@RTErdogan @OA_BAK @mehmedmus @oerdem42 @Emine_Gozgec16