Nur Akkuş

[Murat Şahin @muratsahin2023]

🇹🇷 Türkiye Yüzyılı Partisi olarak biz diyoruz ki:

Her sabah hasretle uyanan, ailesinden ayrı düşen sözleşmeli personelin sesi duyulmalıdır!!

3+1 sistemi adalet değil, aile birliğini parçalayan bir düzen haline gelmiştir..

Anne babalar çocuklarından, eşler birbirinden ayrı yaşamak zorunda kalıyor.. Bu vicdana da aile değerine de sığmaz!!

Aile, toplumun temelidir; kanunlar da milletin vicdanına uygun olmalıdır..

Biz diyoruz ki: Bu düzen değişmeli, eş durumu tayin hakkı sağlanmalı, herkes sevdikleriyle bir araya gelmelidir..

Türkiye Yüzyılı; ailelerin kavuştuğu, hasretin bittiği yüzyıl olacak!! 🇹🇷

#TürkiyeYüzyılı #AileBirliği #EşDurumuHakkı #HasretBitsin #AileYılındaEşlerKavuşsun

[Mustafa İlten @IltenMustafa21]

#SzlsmeliMemuraEsTayini
Aile yılında çocuklar anne babalarından ayrı kalmasın diye bakanlık farketmesizin sözleşmeli personele eş durumu tayini yapılsın lütfen

[Dr. Aylin Yaman @aylinyaman_]

Dr. Aylin Yaman: 3+1 kuralı çok büyük mağduriyetler yaşanıyor https://t.co/LfXBw4dBc8

[Dr. Aylin Yaman @aylinyaman_]

Kamuya yeni atananlar 4 yıl aynı yerde çalışma zorunluluğu nedeniyle adeta çile çekiyor. 3+1 yıl çalışma zorunluluğu, aile bütünlüğünü bozmakta, iki ayrı bölgede konut kirası, iller arası ulaşımın yükü artık sürdürülebilir değildir. Bu konuyu, Sn Bakan Vedat Işıkhan’a sordum.
Doğum borçlanması, kadınlar için mutlaka hayata geçirilmelidir. Sigortalanma öncesi yapılan askerlik için erkek çalışanlara nasıl borçlanma hakkı veriliyorsa, sigortalama öncesi yapılan doğumlar için de kadınlara aynı hak tanınmalıdır. Bu konuyu da Sn Işıkhan’a sordum.
@isikhanvedat
@csgbakanligi

[Dr. Aylin Yaman @aylinyaman_]

Kamu personel rejiminin, hukuka ve eşitlik ilkesine uygun, insan haklarına duyarlı, demokratik talepleri karşılayacak ve modern dünyanın ilkelerini benimseyen bir, “yeniden yapılanma”ya ihtiyacı olduğu açıktır. Bu kapsamda, öncelikle sağlık çalışanlarını içerecek biçimde, 3+1 kuralının, değiştirilerek, 1+1 şeklinde düzenlenmesi, verimli ve sürdürülebilir bir çalışma hayatı için çok büyük önem taşımaktadır.
Bu amaçla, “Sağlık Alanında Bazı Düzenlemeler Hakkında Kanun Hükmünde Kararname”de Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun Teklifi’mi, TBMM Başkanlığı’na gerekçeleriyle sunmuş bulunuyorum.
Konunun takipçisi olacağım.

[Nur Akkuş @NurAkku17]

3+1 SÖZLEŞMELİ ÇALIŞMA MODELİ:

KAMU YARARDAN ÇOK ZARAR VERMEKTEDİR
DEĞERLİ BAKANLARIMIZ:
SN. @isikhanvedat
SN. @Yusuf__Tekin
SN. @drfahrettinkoca
VE DEĞERLİ DEVLET BÜYÜKLERİMİZ:
SN. @RTErdogan
SN. @kilicdarogluk
SN. @dbdevletbahceli
SN. @meral_aksener

#Sözleşmeliye1Artı1

[Sağlıkçı Birliği @SaglikciBirligi]

SON DAKİKA | 3+1 sisteminin 1+1 olarak revize edilmesi için Sağlıkçı Birliği Sendikası olarak TBMM Dilekçe Komisyonu Başkanlığına yaptığımız başvuru dilekçemiz karara bağlandı!

[Yılm@z GÜRMEN @Grmn_ylmz]

663 sayılı KHK hakkında @TBMMresmi vekillerimiz artık kanun değişikliği teklifi vererek köhneleşmiş 3+1 sistemini rafa kaldırmalıdır. Kamu ihtiyacını da gözeten #Sözleşmeliye1Artı1 sistemi meclisten geçmeli ve 1+1 tayin sistemi kamuya kazandırılmalıdır.

[Sağlıkçı Birliği @SaglikciBirligi]

663 sayılı KHK hakkında @TBMMresmi vekillerimiz artık kanun değişikliği teklifi vererek köhneleşmiş 3+1 sistemini rafa kaldırmalıdır. Kamu ihtiyacını da gözeten #Sözleşmeliye1Artı1 sistemi meclisten geçmeli ve 1+1 tayin sistemi kamuya kazandırılmalıdır.

[Sağlıkçı Birliği @SaglikciBirligi]

663 sayılı KHK'nın 45/A maddesinin 3+1 süreli sözleşmeli statüsü hem çalışan hem kamu yararı gözetilerek 1+1 olarak revize edilmesini ve mazeret tayinlerinde 1 yıl, isteğe bağlı tayinlerde 2 yıl fiili hizmet şartı aranmasını talep ediyoruz! Çünkü bu bizim @sahsimeselemiz 'dir!

[Nur Akkuş @NurAkku17]

@MemurSenKonf @_aliyalcin_ 3+1 Tayin süresinin düşürülmesini talep ediyoruz.

[Nur Akkuş @NurAkku17]

@MemurSenKonf @_aliyalcin_

[Tayinde 1+1 @emir847873]

Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ederken sağlıkçılar olarak
45/A 3+1 süreli sözleşmeli statü 4 yıl boyunca tayin almamızı engelliyor. Toplu Sözleşmede 3+1 sisteminin 1+1 olarak revize edilmesini talep ediyoruz.

@isikhanvedat

[Tayinde 1+1 @emir847873]

Toplu Sözleşme görüşmeleri devam ederken sağlıkçılar olarak
45/A 3+1 süreli sözleşmeli statü 4 yıl boyunca tayin almamızı engelliyor. Toplu Sözleşmede 3+1 sisteminin 1+1 olarak revize edilmesini talep ediyoruz.@isikhanvedat @drfahrettinkoca @drfahrettinkoca #tayinde1artı1

[Nur Akkuş @NurAkku17]

MemurHakkınıİstiyor

[Nur Akkuş @NurAkku17]

#MemurHakkınıİstiyor

[Nur Akkuş @NurAkku17]

@sagliksen Dönem toplu iş sözleşmesinde 3+1 tayin sisteminin 1+1 olarak revize edilmesini sizlerden talep ediyoruz. #Tayinde1artı1

[Nur Akkuş @NurAkku17]

@sagliksen 3+1 tayin sistemi kalksın ve #Tayinde1artı1 sistemi getirilsin