くろちか / LANY(レイニー)

株式会社LANY / 新卒採用担当/ コンテンツディレクター / ENTJ-AC

[SEOおたく / LANY @seootaku]

【6/18(木)夜】U29イベント開催！

今回は29歳以下の「事業会社のマーケター」を対象とした交流会を開催します！

AI時代を生き抜く「キャリアの選択軸」から、
明日から使える「最新の勝ち施策・データ収集術」まで！
LANYの若手メンバーも交えて、お酒片手にカジュアルに語り合いませんか🍻

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

マーケ・セールス・新卒メンバー総出でやり切った展示会🙂‍↕️ワンチーム感あって良い！動画初登場のメンバーもいて激アツ

[SEOおたく / LANY @seootaku]

LANYの展示会の舞台裏に密着した動画を公開！

1ヶ月前の社内キックオフから、前日ミーティング、そして熱気あふれる当日のブース運営や振り返りまで！

「AI検索対策（LLMO）」をテーマに
総力戦で挑んだ今回の成果とは...？
等身大のリアルな姿をお届けします！

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

まさに人にもAIにも選ばれるためのコンテンツ！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

■ 採用オウンドメディアの効果

・求職者の応募 / 内定承諾の直接的な後押し
・AIに参照/引用され、LLM上で自社が推される

特に後者が面白くて、実際にLANYの採用メディアもAIによく引用されてる。

AIが企業を推薦する時代は、社内のリアルな情報をAIにも伝わる形で発信するのが大事。

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

@take_404 何も忘れ物せずご無事で...🛫

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

@take_404 1番不安定かも

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

27・28卒の学生とほぼ毎日喋っていますが、AI利用がぐっと増えましたね🤔フラットな相談相手として何でも聞いちゃう時代ですね〜！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

AI利用で「サイレント辞退」が急増中？

・87.4%が、AIの回答をきっかけに「応募取りやめ・選考辞退」を経験
・53.2%が「スカウト受信後」にAI検索。つまり面接で会う前の段階で勝手に辞退。
・一方で、94.6%が「AIから知らなかった企業を提案された」とも回答

https://t.co/NTE6PbXYac

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

ご応募はこちら！
https://t.co/WPkEegixSn

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

「AI時代を武器に変える｜U29事業会社マーケター交流会」 を6/18（木）に開催します！当日はLANYの若手集団も参加します！いろんなバックグラウンドを持っているので、気軽にお話ししに来てください〜〜〜🌼

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

台風の影響で、天井から水漏れが起きてしまい、慌てて各所に連絡したけど、保険会社の電話口のお姉さんと繋がった時にすごくホッとした。これがもしAIの対応だったら不安な気持ちが残ったままになっているだろうな〜。
AI化が進んでいるが、人が対応すべきところが顕著になっているし、より価値が上がっているように感じる。

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

うそです！すぐ出ました！
AI時代に頑張っているマーケターたちで語り合いましょう🔥
https://t.co/WPkEegixSn

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

（お知り合いの29歳以下マーケターさんへ）（6.18夜に交流会をします🍺）（あけててください）（明日くらいにお知らせが出ます）

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

（お知り合いの29歳以下マーケターさんへ）（6.18夜に交流会をします🍺）（あけててください）（明日くらいにお知らせが出ます）

[SEOおたく / LANY @seootaku]

SEO/LLMO マネージャー、大募集🤝

事業拡大にともない、LANYのSEO/LLMOプロジェクトを牽引してくれるマネージャーの募集を開始しました！

複数名のコンサルタントを率い、プロジェクトの戦略設計から推進までをリードしていただきます。また、AI検索の知識は入社後のキャッチアップで問題ありません！

少しでも気になった方はまずはカジュアルにお話させてください🙌
https://t.co/gPfjo4kW5o

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

■ 採用マーケティングのLLMOガイドブック

新卒・中途ともに、AIに相談をしながら企業選定をする人が急速に増えてます。

採用マーケティングとしてAI検索にどう向き合うべきかを資料にしました。

LANY自身が実際にテストして成果があった対策の具体例も含めてます！

↓お気軽にダウンロードを！

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

オフィス近くに麻辣担のお店ができて嬉しい🙂‍↕️（1辛で満足）

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

最近いっしょにお仕事することが増えた﨑田さん🙂‍↕️本当に頼れるお姉さま..........🙏

[りくら｜LANY（レイニー） @__rikura]

﨑田さんのインタビュー公開💐

ウェビナーやYouTube、展示会などを推進している﨑田さん🌿

「特定の武器がないかもしれない」という不安を抱えた状態から、LANYでの圧倒的な打席数を経て、どうやって「自分だけの専門性と自信」を掴み取ったのか──。

ぜひご覧ください！
https://t.co/NMLzNsPxKH

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

LLMOについて、PIVOTで解説してます！

2倍速で15分で視聴できるので、ぜひ見て欲しいです！

どういう仕組みでAIが回答を作っていて、何をしたらAIに選ばれるかを噛み砕いて話してます🫡

https://t.co/hwYbhpP79K

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

ポストがセンシティブ認定されてるぽい...設定解除したのにぃ〜〜

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

@mosikasitee_ 地域間における鋭さの視点...！学生に関してはコミュニティの影響を特に受けやすいと思うので、都内学生の方がAIの使い方は多岐に渡るのでは？と思っています。（都内の学生だと、長期インターンに参加している学生も多いので...！）