竹内渓太 / LANY(レイニー)

LANY代表 / 94' / リクルート新卒 / SEO×LLMO (AI検索最適化) が主戦場 / 社員42名 / 強くて優しいデジタルマーケティングエージェンシーを作り上げたいです。

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

https://t.co/er3Qgk7bxy

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

「SEOとAI検索最適化が延長線でも同じな訳でもない。私は本物の企業と仕事をしてます。私の服装を見てください。クソほど稼いでるんです。いいからオレの言うことを聞け」

...って言ってるGUCCIを着てギラついてるマイク・キングがとても推せた。

言いたいこと言える強さ（文化）かっこいい。

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

@skillsharejp たしかに走ってヨガしてる割に飯はファンキーでした！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

海外カンファレンス、朝6:00に集まってヨガとかランニングをしながらネットワーキングをしましょうってのがあってヘルシーな強さを感じる。

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

まさに人にもAIにも選ばれるためのコンテンツ！

[SEOおたく / LANY @seootaku]

LANYの展示会の舞台裏に密着した動画を公開！

1ヶ月前の社内キックオフから、前日ミーティング、そして熱気あふれる当日のブース運営や振り返りまで！

「AI検索対策（LLMO）」をテーマに
総力戦で挑んだ今回の成果とは...？
等身大のリアルな姿をお届けします！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

クライアントワークでは、たまに「サプライズ解約」が起こる。そこそこ成果は出ていたはずなのに、とつぜん契約を切られてしまうやつ。

その原因は、だいたい「未来に対するワクワク感がない」ことだと思っている。僕らの場合も、SEOやLLMOの支援が主戦場だから、そこで一定の成果が出ると「じゃあ、これから何をやるんですか？」となってきたりする。

だからつねに、２手、３手先を読みながら、「ワクワクする未来」を見せ続ける努力が大事。クライアントに言われなくても自分なりに仮説を立てて、どんどん新しい提案をしていく。

そうすると、最初はたとえばSEOの支援だけだったとしても、メールマーケティングやウェビナーの支援、YouTubeの制作など、幅広くお手伝いさせてもらえるクライアントさんが出てきたりする。

相手を楽しませて、信頼を得て、つねに相談されるパートナーになる。すると、クライアントワークで成果を出すための鉄則だと考えている。

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

採用ブログを候補者向け頑張って更新し続けてたら、AIもかなり読んでくれてて一石二鳥だった。

[SEOおたく / LANY @seootaku]

「採用ブログはAI検索時代に効く？」
240件のGemini回答から見えた実証レポートを公開！

・採用ブログがAI回答に与える影響
・どんなタイプのプロンプトに効果があるのか
・参照されているページ

AIに選ばれるコンテンツの条件、参照されるページの実例など、具体的な採用LLMO対策がわかります！

[SEOおたく / LANY @seootaku]

「採用ブログはAI検索時代に効く？」
240件のGemini回答から見えた実証レポートを公開！

・採用ブログがAI回答に与える影響
・どんなタイプのプロンプトに効果があるのか
・参照されているページ

AIに選ばれるコンテンツの条件、参照されるページの実例など、具体的な採用LLMO対策がわかります！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

■ 採用オウンドメディアの効果

・求職者の応募 / 内定承諾の直接的な後押し
・AIに参照/引用され、LLM上で自社が推される

特に後者が面白くて、実際にLANYの採用メディアもAIによく引用されてる。

AIが企業を推薦する時代は、社内のリアルな情報をAIにも伝わる形で発信するのが大事。

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

@koki_okino かなり違いがあるように感じます！レポート頑張って書きます📝

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

SMX Advanced という検索マーケティングのカンファレンスをボストンまで参加しにきました。

現在2日目だけど、AI検索周りの話が日本よりも数歩も先を行っていて悔しいと同時に楽しすぎるので、いろいろ吸収して帰ります。

レポートも作成予定✊🏻

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

@bisin_SEO AIの方がインセンティブバイアスも広告もなくて信じられません？笑

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

@nakajiman 間違いないですね！そこの検索ジャーニーを意識できているか否かで取りこぼしが大きく変わる気がしています。

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

@tatsuya_machan 採用力と営業力の2つが結局のところ鍵を握りそうな気がしてます。

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

https://t.co/VHHTVHJoqT

[ねこにし / LANY(レイニー) @nekonishi_m]

ホットな調査リリース出しました🔥

【転職×AI 実態調査】87％がAIの回答で選考辞退。採用プロセスに潜む”サイレント辞退”の課題 https://t.co/8JSWl4x8k9 @PRTIMES_JPより

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

@O8Is3 チャッピーを占い的に使って背中押してもらってるまでありそう by Z世代にもギリなれてない31歳男性

[くろちか / LANY(レイニー) @O8Is3]

27・28卒の学生とほぼ毎日喋っていますが、AI利用がぐっと増えましたね🤔フラットな相談相手として何でも聞いちゃう時代ですね〜！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

エージェンティックコマースの時代に突入してる。

検索もそうだったけど、EC→旅行やホテル→人材、みたいな順番で進化してくイメージが強いので、EC領域の進化を追いかけるのは、AI検索時代の行く末を捉えるのにおすすめ。

[SEOおたく / LANY @seootaku]

【本日13時-16時】
ECの勝ち筋、全60施策を大公開！

LANYからは「【AI検索対策10選】「AI」と「人」に選ばれるためのECサイト戦略」をテーマに、
AI時代にECサイトが取るべき最新のLLMO戦略を全50pの資料を元に解説。

比較サイト対策や商品詳細の強化など、実践的なフレームワークもご紹介します！

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

プレスリリースも配信しています！

https://t.co/TZjq2zhVOA

[竹内渓太 / LANY(レイニー) @take_404]

AI利用で「サイレント辞退」が急増中？

・87.4%が、AIの回答をきっかけに「応募取りやめ・選考辞退」を経験
・53.2%が「スカウト受信後」にAI検索。つまり面接で会う前の段階で勝手に辞退。
・一方で、94.6%が「AIから知らなかった企業を提案された」とも回答

https://t.co/NTE6PbXYac