https://t.co/0nlve13qmw…
رد صاحبة دفتر القواعد
عاجزة عن شكرك 😭
لم يكن الوفاء مني فقط بل منكِ أيضا فقد احتفظتي بالدفتر وتواصلتي معي وكتبتي مقال فهذا أعظم موقف للوفاء
لا أعلم ماذا اقول وماأكتب
سعادتي بهذا الوفاء لاتختلف عن سعادتك
اسأل الله العظيم لكِ معلمتي سعادة لاتنتهي 🤍🤍
يوم البشر خانوا بعض ف العلاقات
عزالله إنك ف العلاقة وفيتي
ويوم البشرباعوا بعض ف النهايات
أنتِ من احساس المحبة شريتي
وإن قالوا إن الناس مقامات
إنت على صدر السحاب اعتليتي
لا يخونك درب الحزن والتنهّات
ياللي تربعتي على عرش بيتي
وإن كان هليتي من الضيق دمعات
أنا امسح دمعتك لابكيتي
#يخبرني_الصباح
أن الدنيابخيروالأرفياء كثروأن علاج الروح اجتماع بروح تشبهك نقية وفيةصادقة محبة لاتريدشيء سوى سعادتك
أحبتي ماأجمل الصباح برفقتكن
جعل الله مافعلتموه في موازين حسناتكن
وكتب الله أجركن أجر (سرور تدخله على مسلم)
شكراً أحبتي (غ🥰أ🥰ن🥰س🥰ح🥰ع🥰أ)
اللهم اسعد من أسعدني
اللهم في الجمعة الاولى من شهر رمضان
ارحم من فارق دِيَارنا وأصبح القبر داره
اللهم آنس وحشتهم ونوّر قبورهم واغفر
ذنوبهم اللهم إبن لنا ولهم بيوتاً في جنتك.
#رسالة_لقلبك
رسالة تدل صاحبها🥰
خل عنك المحاتاوارخ جفنك ونام
أسهرك كثر خوفك لين ليلك سرى
التعب في عيونٍ مثل عينك حرام
وانت لا ابطيت عني كل طاري طرى
يفضحك دمع عينك لو منعت الكلام
وماتطيعك جفونك لو بغيت الكرى
كان قصدك محبتنا ؟ ..علـي الحـرام
وحدك اللي تعيش من الظلوع و ورى
حامدزيد
#وزارة_التعليم |
توجّه بإطلاق (النظام التجريبي لإختيار معلمي ومعلمات الصفوف الأولية المتميزين وتحفيزهم).
أولًا: الشروط:
1. أن يُدرِّس المعلم/المعلمة إحدى التخصصات التالية:
- اللغة العربية
- التربية الإسلامية
- الرياضيات
- العلوم
- اللغة الإنجليزية
2. معلم أو معلمة للصفوف الأولية بالمرحلة الابتدائية (الأول والثاني والثالث).
3. لا يوجد لديه غياب بدون عذر.
4. لم يكن طرفًا في قضية أو صدر بحقه عقوبة قانونية.
5. نصاب لا يقل عن 12 حصة.
6. أو استيفاء النصاب المتاح لتخصصه في الصفوف الأولية.
ثانيًا: الحوافز:
1. الإعفاء من المناوبة والإشراف اليومي.
2. تخصيص مساعد إداري للفصل حسب عدد الطلبة.
3. إعلان اسم المعلم/المعلمة المتميز في موقع وزارة التعليم وإدارات التعليم ومن خلال البريد الإلكتروني.
4. الترشيح لحضور المؤتمرات الوطنية والعالمية.
5. تقديم دورات واستشارات في مناطق التعليم.
6. الترشيح في اللجان التنفيذية للقيادة التربوية.
ثالثًا: معايير الاختيار:
1. نسبة الأداء الوظيفي ورضا المستفيد (50%) كما يلي:
• تقدير أداء وظيفي لا يقل عن 3 بآخر عامين.
• نسبة رضا أولياء الأمور والطلاب بنسبة 75%.
2. نتائج الطلاب وانضباطهم (45%) كالتالي:
• مستوى الطلاب في المواد التي يُدرِّسها لا تقل عن 80%.
• نسبة انضباط طلابه لا يقل عن 90%.
• نسبة تحسن لدى طلابه منخفضي الأداء لا تقل عن 20%.
3. المشاركة في المسابقات المحلية والدولية (5%):
• مشاركة المعلم أو طلابه في مسابقات محلية أو دولية.
• حصول المعلم أو طلابه على جوائز محلية أو عالمية.
• الملف:
https://t.co/Nqe2tEGqJn
.
حين تمنح بسخاء، تُستبدل ….😔
فالفيض لا يُدهش، بل يُستهان به.
حين تتواجد، تُترك.
لأن القرب المفرط يُربّي الاستغناء.
وحين تعتاد أن تكون أول من يمد يديه، تُبتر.
فلا تجود بمشاعرك كثيرًا …
#فضفضه_مشاعر#لاحدهم#درساً قاسياً تعلمتُ منه