タカサキセイジ『誰と働くか』の社長

株式会社プレシャスパートナーズ代表取締役社長｜東京プロマーケット・福岡プロマーケット【TPM・FPM】上場(証券コード501A)｜ 企業理念『関わる全ての方々にとってかけがえのないパートナーであり続ける』｜戦略×実務の採用コンサルティングファーム｜WinC｜HRファネル｜座右の銘：有言実行

[タカサキセイジ『誰と働くか』の社長 @PP_CEO_]

■東京プロマーケット・福岡プロマーケット 上場のお知らせ（2026年2月5日）

この度、当社プレシャスパートナーズは、東京プロマーケットおよび福岡プロマーケットにて無事ダブル上場を果たすことができました。
証券コードは【501A】となります。

創業から18年。
これまで本当にさまざまな出来事がありました。

学生時代からの仲間5人で渋谷にて創業し、創業メンバーであり現取締役の佐伯、矢野と3人で、苦しい時期も乗り越えながら、コツコツと組織の基盤を固め、会社を成長させてきました。

その中で、私たちの考えや想いに共感してくれる優秀な人財が集まってくれ、現在では約180名の組織へと成長することができました。

日頃より当社を支えてくださっているお客様、パートナー企業様、アライアンス企業様、そして証券会社様、監査法人様のお力添えのおかげで、本日このような日を迎えることができました。
この場をお借りして、心より感謝申し上げます。
本当にありがとうございます。

これからは、これまで以上にサービスの質の向上、顧客の皆さまとの信頼関係の深化、そして新しいサービスへの挑戦に努めてまいります。

私たちは今後も、お世話になっているお取引先様にとって「かけがえのないパートナーであり続ける」ことを決してブラさず、邁進してまいります。

ここからさらに成長してまいりますので、今後とも変わらぬご愛顧を賜りますと幸いです。

今後とも、どうぞよろしくお願いいたします。
皆さま、この度は本当にありがとうございました。

[プレシャスパートナーズ💁‍♀️ @p_partners]

本日、プレシャスパートナーズは
TOKYO PRO Marketおよび
Fukuoka PRO Marketに上場しました！🎉

これまで支えてくださった皆さまのおかげで、
本日を迎えることができました✨
心より感謝申し上げます。

「#誰と働くか」を大切に
これからも挑戦を続けてまいります。
https://t.co/vLbno4eAh1

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@keitaro19851024 近々行きましょう！！！

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@dreamchaser1129 凄いデカいですね😆😆😆
最高ですね！！！

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@hiro_nakamura__ ヒロさん！
是非見てみたいと思いました😆

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新卒たちの成長がとても頼もしいと思える一日でした！
最後までやり抜く姿は素晴らしい👍
最後の最後まで頑張り、結果目標を達成したと報告が来て本当に嬉しい☺️
来週からは最後の研修に入ります。

この3ヶ月間の研修は、きっと新卒たちにとって今後ビジネスパーソンとしての当たり前を大きく上回る機会になると思う。
だからこそ最後までやり抜いて欲しい。

今週もお疲れ様でした☺️

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@daichi__pp 最後の頑張り！
やりきろう😊

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@iwakiri_pp26 大変な事もあるだろうけど頑張っていこうね！！

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@osachi_pp 何を大切にしていかなければならないかを常に意識して頑張ろう！

[タカサキセイジ『誰と働くか』の社長 @PP_CEO_]

今日は部長と2人で帰りがてらサウナとサシ飲みしてきました。
次の世代にいつ引き継いでもいい様に、何を大切にしていかなければならないのか？今後どうしていきたいのか？を語り合う事が出来ました。

忙しい日が続きますが、未来をワクワクしながら楽しめる時間はやはり最高です！

明日は金曜日なので、今週も最高だったと思える1日にしたいと思います！

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@pp_nagoyasuzuki まさにそうだと思う！
関わる全ての人々にとってかけがえのないパートナーであり続けよう！
また色々と話そうね！

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@ppsudou1412 頼もしい！
期待してます😊

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@ppnakagawa どちらも大切だと思うよ！

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@nnnnnnao0630 素晴らしい👍
常にお客様を知る事からだね！
会社の状況も変わるからこそ、知り続けようとする意欲が大切だと思う。

[きぬがわ@新卒採用の営業部長 @nnnnnnao0630]

最近、改めてお客様の事業内容や仕事内容、新卒1年目の働き方、期待する活躍、そして2〜3年目にどんな成長を遂げてほしいのかを一つひとつ教えていただきながら、28卒採用に向けた戦略を考える機会をいただいています。

採用支援をする私たち自身が「わからない」を残したまま伴走してしまうと、学生さんとの間にも、お客様との間にも小さなズレが生まれてしまう。

これから働く学生さんのキャリア形成にも影響を与える仕事だからこそ、どんな会社で、どんな仲間がいて、どんな想いで事業を行っているのかを深く理解し、自分の言葉で熱量高く語れる状態をつくることが大切だと改めて感じています。

採用の先にある事業成長と、一人ひとりのキャリア成長に責任を持てるよう、これからも愛情を持って新卒採用支援に向き合っていきたいなと感じます。

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@dreamchaser1129 めちゃめちゃ美味そう😆😆😆
最高ですね！！

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@Kn41_ky 誕生日おめでとう😊
明日何かプレゼントするよ！

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@dreamchaser1129 料理できるのおしゃれですし、凄いです😆

[プレシキ！SCHOOL | 採用課題の解決方法を紹介(採用に関するお役立ち情報・豆知識を発信) @Preshiki0]

💡#採用NEWS
「28卒のAI活用率88.6%。“ネットにないリアル”が採用の差に」

28卒の88.6%が就活でAIを利用。前年比+37.7ptと急増。
学生はAIで企業比較や情報整理を行う一方、人事には“リアルな情報”や本音のフィードバックを求める傾向に。説明会のあり方も変化へ。

出典▽
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@pptakei 3年間ありがとう😊

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@amimuro367 三室さん
おはようございます！
今日も頑張りましょう！！

[タカサキセイジ『誰と働くか』の社長 @PP_CEO_]

おはようございます！
今日から6月スタートですね！
みなさん、今月も頑張っていきましょう😊