इंश्योरेंस पॉलिसी बेचने से लेकर सरकारी योजनाएं ग्राहक को टिकाने तक,
आज की डेट में बैंक कर्मचारियों पर इतना काम लादा हुआ है कि उनपर हुए सर्वे में ज्यादातर “हाई स्ट्रेस” में होने की बात बता रहे हैं।
जिन्हें काम देने में दो मिनट नहीं लगता उन्हें दो छुट्टी देने में धरती फट जा रही है
बैंक मुनाफे में चल रहे हैं लेकिन बैंक कर्मचारियों को 2दिन की छुट्टी देने में इनको मौत आने लगती है।
जबकि आप ख़ुद देखिए बैंक कर्मचारियों पर काम का कितना प्रेशर है।
अब वो हड़ताल नहीं करें तो क्या करें
Every day, bankers handle customer needs, financial transactions, targets, compliance and countless responsibilities.
They do it while balancing responsibilities at home as well.
The 5-day banking arrangement was agreed in March 2024 with longer working hours from Monday to Friday.
Respect the agreement. Respect the commitment.
IMPLEMENT 5-DAY BANKING.
#5DayBankingNow #FBOIOA
@nilesh_pawar15@aiboc_in@fboioa_india@PMOIndia@rupamsmail@UFBUIndia
Bankers keep India connected 24×7.
But behind every transaction, target and deadline is a human being, with a family, responsibilities and a life beyond the branch.
A 5-day week was agreed in March 2024, with bankers accepting longer working hours from Monday to Friday.
The demand is reasonable. The commitment is proven. The delay is difficult to justify.
Implement 5-Day Banking now.
@PMOIndia@narendramodi@FinMinIndia@nsitharaman@DFS_India
#5DayBankingNow
शनिवार की बैंकिंग अब समय की मांग नहीं, बल्कि पुरानी व्यवस्था है। डिजिटल इंडिया ने ग्राहकों की आदतें बदल दी हैं—अब बैंकर्स को भी बेहतर Work-Life Balance मिलना चाहिए।
5-Day Banking कोई विशेषाधिकार नहीं, समय की ज़रूरत है! 🇮🇳
#5DayWeekandFairPLI#5DaysBanking@DFS_India@aiboc_in
No discrimination in PLI. Equal contribution deserves equal recognition. Bankers deserve fairness, dignity & work-life balance. It’s time for transparent PLI and 5-Day Banking. Justice for bankers!
#5DayWeekandFairPLI#AIBOC#FBOIOA
India’s Bank employees seek two things rooted in fairness and dignity at work.
#5DayWeekandFairPLI
The demand for a 5 Day Work Week in banks is not new. It already stands agreed upon in the Bipartite Settlement of March 2024. What remains is its long-pending implementation.
At the same time, the unilateral and discriminatory PLI system must be abolished and replaced with a fair, transparent and inclusive framework for all employees, recognising the collective effort behind every institution’s performance.
Hardworking bank employees are not asking for privilege. They are asking for implementation of an agreement and equality in reward.
A motivated banking workforce strengthens Indian banking and the nation.
@PMOIndia
राज्य स्तरीय बैंकिंग समिति लखनऊ को दिनांक 7.10.25 को @CMOfficeUP द्वारा घोषित सार्वजनिक अवकाश को नेगोशिएबल इंस्ट्रूमेंट एक्ट 1881 के अधीन अवकाश घोषित किए जाने हेतु मांग की गई जिससे सभी को महर्षि बाल्मीकि जी के जीवन सिद्धांत को जानने एवं समझने का मौका मिलेगा
@BMSkendra@boioo_boi