الكاتب فؤاد الهامش !!
الكاتب الساخر #_فؤاد الهاشم كان قد كون لنفسه رصيداً من القبول والمتابعة رغم أنه يبالغ احياناً في سخريته ولوذعيته وسعة وجهه بشكل مرجوج وممجوج الأمر الذي أفقده قدراً وافراً من القراء الذين أزاحوه من المتابعه وركنوه في الهامش .
والأكيد أنه لايحسن كثير من الذين يبرعون في الكتابة الساخرة الولوج إلى عالم السياسة الملتزم بالرصانة والجدية ومن هؤلاء أخونا فؤاد الذي رأى وليته لم يفعل ان الإتفاق الدفاعي المشترك بين السعودية وتركيا والباكستان لايساوي الحبر الذي كتب فيه !!
هكذا بجرة قلمٍ مستأجر يتم تسطيح مثل هذا الإنجاز الدفاعي الذي أمن مواطن القلق من هجمات إيرانية غادرة لدول الخليج وهو الإتفاق الذي يكرس الردع والحماية لكنه لايطمح للهجوم وإيقاد الحرب فإيران التي تقوم شرعيتها على تصدير ثورتها البائسة والتدخل في شئون دول الخليج وهي هكذا تخالف هواجس التنمية في دول الخليج لكن رغم تباين الأهداف فإن الواضح أن التحويلات المالية تلخبط الحسابات الكتابية ، هذا #_فؤاد الهامش الذي ستطاع الهرب من الكويت بعد إدانته بالإساءة لدولة قطر وتحريضه على إنقلاب عسكري والحكم بسجنه سبع سنوات لولا أنه هرب للإمارات وبقي فيها .
عموماً هناك الكثير من الكتّاب الذين أحسنوا الجمع بين المقالة الساخرة وحتى المقالة السياسية مثل الأساتذة #_سمير عطا الله و#- داودالشريان ومحمود السعدني واحمد رجب ومحمد الماغوط لكن كاتبنا (فؤاد الهامش ) تم إضطراره ليصادم الواقع فيما قال ، وسواءً كان هذا رأيه الشخصي أو رأي من إستعملوه هو وكثيرين غيره في سوق النخاسة الكتابية لكن يظل
تحول الكتاب جد غريب بالنسبة لي ، فكيف يتم تسخير كتبة مستقلين ليكتبون فقط وفق مايملى عليهم .
منذ زمن طويل وحتى الآن لم استوعب كيف يمكن الذهاب إلى سوق الحراج ليتم شراء قلم والإملاء عليه ليقول مايقال سواءً إقتنع أو لم يقتنع ؟ وسواءً كان رأيه مخالف للمنطق او لا ، فالمهم هو الرضوخ والتنفيذ ، والسؤال الذي يحيرني اكثر بخصوص تحول بعض الإعلاميين والكتاب إلى ادوات يسهل إدارتها عن بُعد بحسب الخطة المرسومة :- هل تحدث مثل هذه الاستجابة المفاجئة بسبب رخص الكاتب وسهولة تطويعه او بسبب إغراء وضخامة المبلغ المدفوع لشراء الذمة ؟!
والله إني حزين على هذا الرخص الذي أظهره عدد من الإعلاميين والكتاب الذين باعوا قناعاتهم وخالفوا الصواب البين والمنطق الواضح وكشفوا أنفسهم أمام متابعيهم الذين أزاحوهم إلى الهامش .
لأن حكومة المملكة العربية السعودية منحت منطقة عسير فرصةً تاريخيةً واعدة لتحقيق نموٍ اقتصادي واجتماعي مستدام، فقد أصبح من الواجب بناء التحالفات الأجدر. ومن هذا المنطلق، أُعلن عن تحالفٍ استثماري بين شركة سمو القابضة وشركة أردارا (إحدى شركات صندوق الاستثمارات العامة)، لتطوير جزءٍ من مشروع الوادي في قلب أبها، في خطوةٍ تسهم في تسريع مسيرة صعود عسير، وترسيخ مكانتها وجهةً وطنيةً استثماريةً رائدة.
#صعود_عسير
🎁 تجربة مجانية لفترة محدودة
هل تعتمد في التوظيف على الانطباعات الشخصية أم على بيانات علمية موثوقة؟
مع تقييمات هاريسون العالمية نساعدك على اكتشاف نقاط القوة والدوافع والقدرات الحقيقية للمرشحين والموظفين، مما يرفع جودة التوظيف ويقلل تكلفة الاختيار الخاطئ ويعزز أداء فرق العمل.
ابدأ اليوم واتخذ قرارات توظيف أكثر دقة وذكاءً.
📎 https://t.co/m3qEtcPygd
📩[email protected]
📞 +966112633643
#الموارد_البشرية #التوظيف #تقييمات_هاريسون #الاستقطاب #إدارة_المواهب #قوى_المتحدة_للاستشارات
تتقدم شركة قوى المتحدة الاستشارية بأصدق التهاني والتبريكات بمناسبة #عيد_الأضحى_المبارك، إلى مقام خادم الحرمين الشريفين الملك سلمان بن عبدالعزيز آل سعود، وسمو ولي عهده الأمين الأمير محمد بن سلمان بن عبدالعزيز ـ حفظهما الله ـ، وإلى الشعب السعودي الكريم، والأمتين العربية والإسلامية، سائلين المولى عز وجل أن يديم على وطننا الأمن والاستقرار والرخاء، وأن يعيد هذه المناسبة المباركة أعوامًا عديدة وأزمنة مديدة بالخير واليُمن والبركات.
كل عام ووطننا وقيادتنا وشعبنا بخير، وعيدكم مبارك 🌙✨
#عيد_الأضحى #تطوير_الأعمال #الموارد_البشرية
#التعاقب_الوظيفي ليس مجرد خطة بديلة عند شغور المناصب القيادية، بل هو استثمار استراتيجي يضمن استمرارية الأعمال ويحافظ على المعرفة والخبرات داخل المؤسسة.
ومن خلال #تقييمات_هايرسون نستطيع تحديد القيادات المستقبلية وفق بيانات دقيقة تساعد على اتخاذ قرارات أكثر ذكاءً.
شركة #قوى_المتحدة للاستشارات الوكيل الحصري لهايرسون في الشرق الأوسط.
https://t.co/m3qEtcQ65L
التقييم السيكومتري 🧠
السيرة الذاتية (CV) وحدها لا تكفي! 📄❌ الاختيار الذكي للمواهب يعتمد على تحليل السمات الشخصية والقدرات العقلية بدقة علمية لضمان "الرجل المناسب في المكان المناسب".
منصة قوى المتحدة للتقييم السيكومتري تمنحك تقارير فورية وحلولاً ذكية لتوظيف وتطوير الكفاءات وفق معايير عالمية.
#التوظيف #الموارد_البشرية #التقييم_السيكومتري #uq_consult
رابط: https://t.co/r9jpOWdX4i
تقييم 360 درجة 🔄
القيادة الناجحة تحتاج إلى رؤية كاملة من كل الزوايا! 🎯 نظام 360-Degree Feedback يتجاوز التقييم التقليدي، ليمنح القادة فرصة للتطوير عبر آراء المديرين، الزملاء، والمرؤوسين.
نحن في قوى المتجدة نوفر لك النظام المتكامل لتحويل التغذية الراجعة إلى خطط تطويرية ملموسة ترفع كفاءة فريقك.
#القيادة #التطوير_القيادي #Performance #uq_consult
رابط: https://t.co/3Zvt2xuSQv
1⃣3⃣ الخلاصة:
الاحتفاظ بالموظفين = فهم + توافق + قيادة
وليس مجرد راتب.
إذا تبني شركة قوية.. ابدأ من الداخل.
افهم موظفينك، وبتكسب ولاءهم وإنتاجيتهم.
سؤال مهم لك 👇
وش أكثر سبب يخلي الموظف يستمر في شركتك؟.
للمزيد: https://t.co/TWypC0CQ9s
🔟 وهنا يأتي دور الحلول الذكية عبر #قوى_المتحدة_للاستشارات مثل تقييمات هايرسون
Harrison Assessments
اللي تساعدك تفهم:
* شخصية الموظف
* دوافعه
* بيئة العمل المناسبة له
6⃣ النتيجة؟
* فقدان موظف عالي الكفاءة
* انخفاض الإنتاجية
* تأثير سلبي على الفريق
* تكلفة استبدال مرتفعة
كل هذا بسبب "سوء فهم".
#السعودية#رؤية_2030#سوق_العمل#وظائف
5⃣ بعد قرارات تسريح، قدمت الشركة "قسائم" للموظفين كنوع من التقدير.
لكن الموظف شافها إهانة!
هو ما كان يبغى مكافأة..
كان يبغى تقدير حقيقي لجهده.
#الثقافة_المؤسسية#تحسين_الأداء#الكفاءات