@Monica_Garcia_G Había una vez una ministra que consiguió por segunda vez en la historia unir a todos los médicos en una huelga masiva contra las condiciones laborales. Qué pena que le demos igual…
@Monica_Garcia_G Fracaso es el estatuto marco que has promocionado sin consenso con los médicos. Fracaso es el desastre en el que vive la sanidad gracias a ti. Dimite
🔴 Ayer empecé a atender niños en Urgencias a las 7:45 de la mañana. Seguí viendo niños a las 3:00 de la tarde. A las 10:00 de la noche continué atendiendo pacientes. A las 3:30 de la mañana seguía haciendo el mismo trabajo que empecé 20 horas antes.
Esto en España se llama guardia médica y ningún otro país en Europa lo sigue permitiendo. Se juntan 3 turnos y un solo médico hace el trabajo de 3 médicos. Se ahorra dinero y se ahorra personal.
Los turnos de tarde, de noche y de fin de semana se pagan peor que el turno de mañana (porque cuando esto se diseñó así hace décadas se suponía que estabas de guardia a la expectativa de trabajar…), no computan como parte de tu jornada ordinaria (por eso al día siguiente a diferencia de un bombero o un policía tienes que volver a trabajar) y tampoco computan como tiempo trabajado para tu jubilación (a pesar de que terminarás trabajando 3-4 años más en forma de guardias).
En España si trabajas en la sanidad pública estas obligado a hacer guardias médicas hasta las 55 años en número de 4-5 al mes. Guardias que ponen en riesgo tu salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos.
Los que han aprobado este Estatuto Marco que perpetúa este sistema de guardias son los mismos que hace unos años prometían abolirlo. A los sindicatos que tienen una representación nula entre los médicos les da absolutamente igual y no han hecho nada por cambiarlo.
Por eso el enfado y la decepción entre los médicos es tan grande. Por eso están rotos todos los puentes. Por eso todo esto acabará con una huelga indefinida.
Here's a bunch of random 30 US-available random stocks I like today and why:
1. $INTC - America's hope for foundry, national security
2. $MRVL - scales rev from future maia asics and add ons like cpo, they do everything lost count
3. $TSM - backbone of semis/ai
4. $COHR - They do everything vertically integrated + captures optical cycle
5. $RKLB - the final frontier of space will be around 5 years from now and 20 years from now.
6. $DRAM - memory exposure for samsung/sk hynix
7. $AVGO - hyperscalers dont like nvidia gpu tax
8. $AMZN - nobody can compete against the overnight shipping of toilet paper. robotics will lower opex over time
9. $ARM - AGI CPUs scale revenue quite a bit over the next decade
10. $TSEM - you're going to need a foundry for light based stuff
11. $IBIT - bitcoin, we all know by now
12. $NBIS - i think it's the next AWS. Also they do self-driving cars with uber, own scaling DB companies, data labeling. It's almost like a mini Google.
13. $GOOGL - youtube is not going away, gemini is great. they're vertically integrated with TPUs and fund buildout with operating income so i like it.
14. $AMKR - super facilities coming online in late 2027-2028. benefits from made in america
15. $HOOD - i dont like short term, but long term i'm a fan of Robinhood since they captured retail + have more products like banking, etc that they're scaling up. product innovation is wild.
16. $CRCL - I happen to really like stablecoins and see them as the future for both payments/holding (depends on clarity act)
17. $META - people aren't going to stop using instagram or whatsapp, or others anytime soon.
18. $LITE - $GOOGL TPU exposure decently high part of BOM. As long as Google's AI program keeps running I think $LITE will do well.
19. $LPTH - Germanium and China export controls will always be an issue so US made engineered alternatives will always be important
20. $FN - Someone needs to assemble optical stuff
21. $JBL - same as above, but added with ip from Intel's SiPh acqusition so might end up like innolight?
22. $MP - American rare earths program is extremely important, similar to $INTC national security risks
23. $HIMS - Okay here me out they just acquired a ton of companies, and at $19 they have global DTC channel. short sellers really hate this company, but I think it's actually promising as a contrarian long
24. $SMTC - LRO/LPO transition
25. $POWL - US alternative to hammond for switchgear DC type bottleneck
26. $VPG - Humanoids will be a thing down the road maybe 2027-2028, this makes the sensors.
27. $MOG.A - Feels like i see them everywhere in robotics, to spacex supply chains
28. $MSFT - At $375, one day we'll look back and see this as a buying opportunity.
29. $CVX - oil might crash after war but these oil companies are going to be extremely important, especially when Venezulea is a goldmine.
30. $XLU - i think rate cuts might be back online, we need power/grid for AI so these names will always be improtant from $CEG to $NEE
Just throwing out other thoughts aside from $AAOI and $AEHR.
👋 Hola Begoña Ballell de @UGT_SP, @UGT_Comunica
👋 Hola @Humberto_mb de @CCOO, @fssccoo
🙏 Como negociadores y firmantes del borrador del Estatuto Marco que perpetúa el sistema de guardias me gustaría que me dieseis una respuesta a estas 5 reivindicaciones que no se incluyen en la propuesta de Estatuto Marco y están en el origen de la #huelgamédica:
1️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar en turnos de 17 horas de trabajo continuado de lunes a viernes y no podemos aspirar a trabajar en turnos de máximo de 12 horas que no pongan en riesgo nuestra salud física y mental y la integridad de los pacientes a los que atendemos?
2️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar trabajar “voluntariamente” en turnos de 24 horas de trabajo continuado sábados, domingos y festivos y no podemos aspirar a turnos de trabajo de máximo de 12 horas también los días festivos como el resto de trabajadores de la sanidad?
3️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar jornadas semanales de 45 horas o más horas y no podemos aspirar una jornada de trabajo de 35 horas semanales como el resto de trabajadores de la sanidad?
4️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar que la hora de guardia se siga pagando peor que la hora ordinaria cuando una versión previa del Estatuto Marco del propio Ministerio de Sanidad recogía que la hora de guardia se debería pagar al menos igual que la hora ordinaria o el Estatuto de los Trabajadores indica que las horas extraordinarias se deben pagar igual o mejor que la hora ordinaria?
5️⃣ ¿Por qué los médicos tenemos que aceptar descansos semanales de tan solo 36 horas y no podemos aspirar a descansos semanales de 48 horas?
Por favor y gracias.
@rtvenoticias Menuda manipuladora poner a los pacientes a mediar en una huelga en la que por desgracia son los principales perjudicados por la cabezonería de esta señora
@Monica_Garcia_G No has negociado con los médicos. Has negociado con sindicatos que no nos representan a la mayoría de facultativos. Seguiremos en la lucha. Huelga!