@nokia@PekkaLundmark Today, Nokia is ridiculous : Nokia needs to catch up the delays in 5g, Nokia hires high skillsets people, and fire them off when they are efficient !?!?
@PekkaLundmark Bonjour, I am Pascal Guihéneuf, head of the CFDT trade union in France, which has a 47% rate of representativity in Nokia France. We would like to have a meeting about the job cuts plans that we do not understand. How to make money by this way ?
@HerveBerville@ebothorel Chez Nokia, la direction a calculé sa note "égalité pro", genre 18/20. Or ce n'est pas du tout le ressenti des salariés et des syndicalistes comme moi. Le problème de base c'est le manque de femmes dans les filières du numérique, et les plafonds de verre.
@ebothorel Ouvrir la 5G, fréquences et slicing réseau aux "verticaux", pourquoi pas ? Le discours d'E/// sur la couverture nationale par un opérateur qui distribue aux entreprises, c'est un déni de concurrence pour les équipementiers. Mais aussi l'inconnu sur la vente des fréquences.
@ebothorel Interdire Huaweï tient du principe de précaution. H* n'est pas une entreprise comme les autres mais détenue par l'état chinois. Le jour où la Chine s'éveillera à la démocratie, on sera plus tolérant.