Ça y est, le départ de la 15e @TransatJV a été donné ! ⏰
C'est parti pour une belle aventure depuis @LH_LeHavre jusqu'en @cmtMartinique !
Bon vent à Jean-Pierre Balmes et Laurent Camprubi ! ⛵
Toutes les teams @scassi_sailing @Eurecia_RH @GNetiwan et @fullsave sont avec vous !
[ ⚡️FLASH INFO] On parle de nous dans la presse !
Digital 113, l'étoile montante de l'écosystème du numérique 🌟 Merci à tous pour votre confiance et votre présence tous les matins lors de nos cafés visio 😍
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Notre société valorise encore peu les introvertis, souvent confondus avec des personnes timides ou anxieuses. Analyse avec @Pascal_Gremiaux, entrepreneur introverti, des atouts de ceux-ci en entreprise.
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Optimisez vos congés payés : 60 jours de vacances avec seulement 25 congés payés ! | Management & Well-Being https://t.co/LBC3I92YiM via @Eurecia_rh
La #RSE va être la tendance RH à venir. Les candidats regardent les valeurs et le projet de l’entreprise. Des notions plus sociétales figurent désormais parmi les attentes des #candidats qui souhaitent travailler dans des boites responsables et vertueuses. https://t.co/p6O88IYK9v
L'IFEC a le plaisir d'annoncer ses candidats à la présidence de l'IFEC, au CSOEC et à la CNCC.
En savoir plus : https://t.co/Sm2NN3fbHN
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@Ethiquable @Pascal_Gremiaux, @Eurecia_RH : "Les actions doivent être sincères. Acheter l'engagement cela ne fonctionne pas. Il faut de la confiance pour faire travailler une équipe. Il faut construire une ambiance. Comprendre les émotions, cela ne s'apprend pas dans les écoles."
Gestion du personnel, suivi des congés et absences, traitement des notes de frais, suivi des temps... Comment la digitalisation RH accompagne t-elle les fonctions RH dans leur quotidien ?
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Pourquoi travaillons-nous ?
@Pascal_Gremiaux reprend les 2 courants de pensée en vigueur (souffrance et épanouissement) pour aboutir à la question du sens
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