Paula Forsten

Johtamisen psykologian opiskelija, viestintäasiantuntija.
#johtaminen #viestintä #työpsykologia #organisaatiokulttuuri #työnantajakuva

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

#Sitoutuminen organisaatioon on vuorovaikutuksessa syntyvä ilmiö. Paljon vaikuttaa mm. se, miten organisaatiossa kohdellaan, kun joku onnistuu tai epäonnistuu. #Viestinnäntulevaisuus #Organisaatiokulttuuri @ViestiRy

[Anu von Lode @avonlode]

Nyt tuli viimeistään lupa käyttää somea, jos ei vielä ollut: tutkimuksen mukaan sosiaalisen median käyttö lisää työn imua. 😅 #viestinnäntulevaisuus #viestintä

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Tätä samaa tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden suunnitelmaa tehdään myös Hätäkeskuslaitokselle parhaillaan. Työryhmässä mukana tekemässä tärkeää työtä 🙋‍♀️🧭🧩⚖️

[Sisäministeriö @Sisaministerio]

Pelastusalan tasa-arvon ja yhdenvertaisuuden toimintaohjelma on julkaistu.

Toimintaohjelmassa on 38 toimenpidettä mm. koulutuksesta ja rekrytoinnista, palkkauksesta, työoloista, työvarusteista, viestinnästä sekä johtamisesta.
#pelastustoimi #pelapäivät

https://t.co/Z2RGGc2adY

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Liisa Uusitalo-Arola kertoi, että #työhyvinvointi on vahvasti yhteisöllinen - eli työyhteisöviestinnällinen - asia. #Työyhteisöviestintä19 #työyhteisöviestintä #almamedia

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Kuinka auttaa asiantuntijoita viestimään? @Katikeronen: Pelkoja vähentämällä on mahdollista päästä luottamukseen, sisäiseen varmuuteen, motivaatioon ja innostukseen. #työyhteisöviestintä19 #almatalent #työyhteisöviestintä

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Hyvä, että tulee selvyytä tähänkin. Neljä uupumuksen oiretta ovat krooninen väsymys, henkinen etääntyminen työhön sekä kokemus kognitiivisen ja emotionaalisen hallinnan heikentymisestä.
#työhyvinvointi #jaksaminen #työuupumus #johtaminen #esimiestyö https://t.co/raAbAVztpq

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

There she goes, back to England ❤️👋 #shipspotting #laivabongaus @ #Reposaari #Pori #VisitPori #SpiritOfDiscovery

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Pelko ja hyljeksintä tai rakkaus ja hyväksyntä, ne ohjailevat elämäämme voimakkaasti. https://t.co/OAKV71iROD #uutisvahti

[Hätäkeskuslaitos @112_Finland]

Hätäkeskuslaitoksen henkilöstöpäällikkö Antti Koskela kertoo, että hätäkeskuspäivystäjillä on edessään haasteellinen kesä. "Opettelemme käyttämään uutta hätäkeskustietojärjestelmää ja samalla elämme hätäkeskusten kiireisintä kesäaikaa." https://t.co/K3WZAYFPQ7 #112rekry

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Uutta tietoa johtamisesta: Hyvä pomo antaa palautetta muustakin kuin työn tuotoksista – ”Sinä olet se liima, joka pitää tiimin yhdessä” https://t.co/YAxOOxUHRA #uutisvahti

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

@markokesti n mukaan suuri osa #esimiestyö stä tehdään intuition pohjalta. Tällöin ajatteluun voivat vaikuttaa mm. nämä yleiset ajatusvääristymät.
#HTP19 #ulapland #johtaminen #henkilöstöjohtaminen #johtamisenpsykologia

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Takana erittäin mielenkiintoinen syyslukukausi Lapin yliopiston johtamisen psykologian opiskelijana. https://t.co/zHsyB5e8it

#tulevaisuudentyöelämä #tulevaisuudentyö #johtamisenpsykologia #johtaminen #hallintotieteet #Lapinyliopisto #ulapland

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Hallinto- ja kuntatutkimuksen tiedepäivien työryhmistä mieleeni jäi #QVL (Quality of working life), mihin #työhyvinvointi vaikuttaa. Vuosittaisten työhyvinvointikyselyjen keskiarvojen sijaan olisi parempi kiinnittää huomiota tähän tuotantotekijään. #hktp2018 #ulapland

[Marko Kesti @markokesti]

Työelämän laatu (QWL) on tuotantotekijä, joka kertoo henkilöstön suorituskyvyn. Se perustuu ihmistieteisiin ja sen voi analysoida henkilöstökyselystä (mm. VM-Baro, OP kysely, Vibecatch). https://t.co/j71oyMAm77

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Tietotyön ja avokonttorien yleistyessä keskittymismahdollisuudesta ja ajattelurauhasta on tullut suuri haaste 🙄 #aivotyö #kognitiivinenergonomia

[Pekka Tokola @pekkatokola]

Aivotyö ja työtila aamubrunssi #työterveyslaitos

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Hallinnon ja kuntatutkimuksen tiedepäivillä paljon mielenkiintoista ja innostavaa asiaa. Kehittyvät palvelut, #hallinto ja #digitalisaatio - se on tahdon asia. Hyvään suuntaan ollaan menossa. #hktp2018 #ulapland

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Valtioneuvoston kanslian projektipäällikkö Sari Löytökorpi kertoo terveisiä ministeriöille ja virastoille. #hktp2018

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Hallintotieteen luennolta: #Eläkejärjestelmä tuli Suomeen v. 1936. Tätä ennen etuoikeutetut valtion työtekijät pääsivät kuitenkin eläkkeelle 38 palvelusvuoden jälkeen. Tästä juontaa juurensa sanonta, että valtion leipä on kapea mutta pitkä! #töissävaltiolla #yhteiskuntatieteet

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Hyvä pohdinnan paikka jokaiselle johtajalle ja johtamistilanteelle: Onko tämä nyt leadershippiä ja managementtiä? Kumpaan pyrit, vai riippuuko se tilanteesta? #johtaminen #johtamisenpsykologia #Lapinyliopisto #ulapland

[Anne-Mari Kiviniemi @amkivi]

Opettelemme muun muassa tällaisten #infograafi'en ja muiden visualisointien tekoa rennossa kerhossa: https://t.co/hAhsXPyBX6 https://t.co/L1HOJEE0dI

[Paula Forsten @Paula_Forsten]

Noh sentään Turun telakalla Aker Yardsin aikaan tein tiimini kanssa tutkitusti hyvää työnantajakuvamarkkinointia. #työnantajakuva https://t.co/SqosV4lyR7