पवनेश कुमार प्रजापति

सामुदायिक स्वास्थ्य अधिकारी

[Community Health Officer @officer_cho]

🚨 #गोरखपुर में #CHOs के वेतन पर मनमानी क्यों??

बाकी #NHM कर्मचारियों का वेतन आ गया, लेकिन CHO का वेतन जानबूझकर एक फॉर्मेट के नाम पर रोककर रखा गया है!
आखिर #CHO के साथ ही यह अलग नियम क्यों?

एक ही विभाग, एक ही मिशन, एक ही मेहनत—फिर वेतन के भुगतान में यह दोहरा मापदंड क्यों?

🚨 यदि वास्तव में जानबूझकर भुगतान में देरी की जा रही है, तो यह केवल वेतन में देरी नहीं बल्कि CHO के अधिकारों के साथ सीधा खिलवाड़ है।

CMO/DCPM जवाब दें—
❓ बाकी NHM कर्मचारियों का भुगतान हो सकता है तो CHO का क्यों नहीं?
❓ CHO के लिए अलग नियम किस आदेश के तहत बनाया गया?
❓ आखिर CHO के वेतन को कब तक रोका जाएगा?

✊ अब बहाने नहीं चलेंगे!
✊ अब CHO चुप नहीं बैठेंगे!
✊ काम CHO करें और वेतन के लिए भीख मांगें—यह व्यवस्था स्वीकार नहीं होगी!

वेतन रोककर CHO को दबाने की कोशिश बंद करो।
हम अपना हक मांग रहे हैं, किसी की कृपा नहीं! 🔥

#Gorakhpur #CHO_का_वेतन_दो #ReleaseCHOSalary #CHOUnity #NHMEmployees #ACHOUP

@myogiadityanath @brajeshpathakup @JPNadda @PMOIndia @MoHFW_INDIA @nhm_up @UPGovt @BJP4UP @UpNhm @Dm_Gorakhpur @AU_GKPNews @DhsGorakhpur

[पवनेश कुमार प्रजापति @PawaneshPrajap3]

@officer_cho इससे अच्छा लेटर ही नहीं निकाल ना चाहिए था

[Community Health Officer @officer_cho]

🔥 27 अगस्त की समय-सीमा खत्म—फिर भी #CHOs का मानदेय लंबित!

18/08/2026 के आधिकारिक आदेश में 27 अगस्त तक भुगतान सुनिश्चित करने के स्पष्ट निर्देश थे। इसके बावजूद CHO साथियों के खातों में आज तक मानदेय नहीं पहुँचा।

❓ जब शासन का स्पष्ट आदेश है, तो भुगतान की जवाबदेही किसकी है?
❓ आदेश का पालन न करने वालों पर कार्रवाई कब होगी?

CHO का मानदेय कोई एहसान नहीं, हमारा अधिकार है।
CHO सा���ियों को न्याय दो! ✊🔥

⚠️ अब सिर्फ आश्वासन नहीं—तत्काल भुगतान चाहिए।
⚠️ अब सिर्फ भरोसा नहीं—जवाबदेही चाहिए।

#CHO #NHM #ReleasePendingSalary #NHM_UP

@PMOIndia @JPNadda @myogiadityanath @brajeshpathakup @UPGovt @BJP4UP @nhm_up

[संयुक्त राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कर्मचारी संघ उ.प @jnhmunion]

लखनऊ से जारी नियमों को ठेंगा दिखा रहे है @CMOSiddharthna1 कर रहे है नियम विरुद्ध स्थानांतरण |
@PIB_India @InfoDeptUP @nhm_up @dmsid1 @CMOfficeUP
@parvezahmadj @MamtaTripathi80 @meevkt @Ashu9621101476

[abhay singh @abhaysingh8561]

समानता का अधिकार हमारा संवैधानिक हक है! ✊🩺 अपने कार्य करवाया है तो वेतन भी चाहिए ।

राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन (NHM) के अन्य कर्मचारियों पर ऑनलाइन अटेंडेंस लागू नहीं है, फिर ��िर्फ कम्युनिटी हेल्थ ऑफिसर्स (CHOs) को ही निशाना क्यों बनाया जा रहा है? इसी भेदभाव के खिलाफ हम इस एप्लिकेशन का सामूहिक बहिष्कार कर रहे हैं। फील्ड ड्यूटी और अटेंडेंस एप्लीकेशन से तालमेंल बैठना बहुत मुश्किल हो रहा है ।

बिना किसी तकनीकी खराबी के, केवल इस नीतिगत विरोध के कारण गोरखपुर में CHOs का जुलाई का वेतन रोकना सरासर गलत है। हमारे पास मैन्युअल रजिस्टर और GPS फोटो का पूरा प्रमाण है।
पूरे प्रदेश मे��� लगभग सभी जिलों में जुलाई से लेकर अभी तक पूर्ण सैलरी दे दी गई है , कार्य के आधार पर ।

अगर यह तानाशाही और उत्पीड़न तुरंत बंद नहीं हुआ, तो CMO कार्यालय पर अनिश्चितकालीन धरना शुरू होगा! @CMOfficeUP @brajeshpathakup @UPGovt @AdminGorakhpur @nhm_up
@AmitGhoshIAS @Dm_Gorakhpur @myogiadityanath @myogioffice
#RightToEquality #CHOProtest #EqualRulesForAll #Gorakhpur #JusticeForCHOs

[Tarun Sharma @tarun8233227662]

मेरी शिकायत के निस्तारण पर आपत्ति है। जिस अधिकारी के विरुद्ध शिकायत थी, उसी से संबंधित जांच कराई गई। निष्पक्ष जांच हेतु स्वतंत्र एवं वरिष्ठ अधिकारी से पुनः जांच तथा CCTV और प्रत्यक्षदर्शियों के बयान की जांच की मांग।

@CMOfficeUP @UPGovt @DmMathura
#Mathura #FairInvestigation

[Dr Rana pratap Singhرانا پرتاپ سنگھ @ranapratasingh7]

🔥 17 अगस्त — लखनऊ चलो! 🔥
हक़ की आवाज़ दबेगी नहीं, CHO की एकता झुकेगी नहीं! ✊
समस्त CHO साथी एक बैनर, एक आवाज़ और एकजुट होकर लखनऊ पहुँचें।
अबकी बार निर्णायक संघर्ष! 🚩
#CHO #चलो_लखनऊ #EqualWorkEqualPay #Regularization

[ठा० देव तोमर @DevToma91442321]

ऐसे भ्रष्ट डाक्टर के खिलाफ कार्यवाही होनी चाहिए जो सरकार की मंशा के खिलाफ कार्य कर रहे हैं जिससे सरकार की छवि धूमिल कर रहे हैं
@myogiadityanath @DMMathura1 @brajeshpathakup @InfoDeptUP
इन डॉक्टर से सीनियर कुर्सी नहीं देते हैं CMO पैसे लेकर इन्हें कुर्सी पर बिठाया है तत्काल

[चौधरी प्रवेश पटेल (District President) @prav57797]

उत्तर प्रदेश के 17,000+ CHO की एकजुट मांग—CHO कैडर का निर्माण एवं कार्यरत CHO का उचित समायोजन।

हम विशेषाधिकार नहीं, अपनी सेवा के अनुरूप सुरक्षित और सम्मानजनक भविष्य चाहते हैं।

CHO का भविष्य सुरक्षित होगा, तभी ग्रामीण स्वास्थ्य व्यवस्था और मजबूत होगी।

मा. @myogiadityanath जी।

[NHM UP @nhm_up]

🐍 सर्पदंश की स्थिति में घबराहट नहीं, सही कदम है जरूरी।

घबराहट और गलत धारणाएं स्थिति को और गंभीर बना सकती हैं, इसलिए ऐसे समय में सूझ-बूझ बनाए रखें। सर्पद��श की स्थिति में बिना देरी किए, चिकित्सकीय सहायता लें और उचित उपचार कराएं।

आपकी सजगता और समझदारी किसी के अनमोल जीवन की रक्षा कर सकती है।

Snakebite Prevention | Snakebite First Aid | Timely Treatment

#SnakebiteAwareness #SnakebitePrevention #TimelyTreatment #HealthAwareness #NHMUP

[संयुक्त राष्ट्रीय स्वास्थ्य मिशन कर्मचारी संघ उ.प @jnhmunion]

📢 17 अगस्त 2026 — देशव्यापी श्रमिक आंदोलन के क्रम में @BMSkendra के आह्वान पर यूपी के सभी जिलों में मा.मुख्यमंत्री @myogiadityanath जी संबोधित ज्ञापन दिया जाएगा

📍हमारी मांगे !
समान वेतन • सेवा सुरक्षा • नियमितीकरण • सामाजिक सुरक्षा

@nhm_up
@brajeshpathakup
@parvezahmadj

[abhay singh @abhaysingh8561]

माननीय मुख्यमंत्री श्री @myogiadityanath जी,
उत्तर प्रदेश सरकार युवाओं से सुझाव लेकर नई युवा नीति बना रही है। यह एक सराहनीय पहल है। इसी क्रम में प्रदेश के स्वास्थ्य विभाग में कार्यरत 17,000+ Community Health Officers (CHO) का भी सुझाव शामिल किया जाना च���हिए, जो वर्षों से ग्रामीण स्वास्थ्य सेवाओं की रीढ़ बनकर कार्य कर रहे हैं।

Association of Community Health Officers Uttar Pradesh द्वारा दिनांक 03.08.2026 को माननीय उपमुख्यमंत्री एवं स्वास्थ्य मंत्री जी को प्रेषित पत्र में निम्न प्रमुख मांगें रखी गई हैं—
✅ भारत सरकार के निर्देशानुसार CHO कैडर का गठन
✅ रिक���त पदों पर पारदर्शी नियमित भर्ती एवं CHO को वेटेज
✅ Performance Based Incentive (PBI) को मूल वेतन/मानदेय में समाहित करना
✅ सभी CHO एवं उनके आश्रितों को कैशलेस चिकित्सा सुविधा

यदि युवा नीति वास्तव में युवाओं की आकांक्षाओं का दस्तावेज़ बनने जा रही है, तो प्रदेश के हजारों युवा CHO की इन न्यायोचित मांगों को भी इसमें उचित स्थान मिलना चाहिए।
सशक्त CHO – सशक्त प्राथमिक स्वास्थ्य व्यवस्था – सशक्त उत्तर प्रदेश।

हमारी प्रमु��� मांग - 7 वर्षों से लंबित कैडर निर्माण को पूर्ण करना
#UPYouthPolicy #CHOCadre #WeightageForCHO #RegularRecruitment #AyushmanArogyaMandir #UPNHM
@myogiadityanath @brajeshpathakup @AmitGhoshIAS @nhm_up @UPGovt

[abhay singh @abhaysingh8561]

🚨 धमकी नहीं, जवाब दो!

#लखीमपुर_खीरी में #AMS के नाम पर #CHOs को मानदेय रोकने और संविदा समाप्ति की धमकी दी जा रही है। सवाल है—जब AMS पूरे #NHM के लिए है, तो कार्रवाई सिर्फ CHOs पर क्यों?

यदि नियम सबके लिए है तो पालन भी सब करें। चुनिंदा नोटिस, चुनिंदा कार्रवाई और चुनिंदा उत्पीड़न आखिर किसके इशारे पर?

स्वास्थ्य व्यवस्था का सबसे बड़ा बोझ उठाने वाले स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ #CHOs को बार-बार निशाना बनाना बंद कीजिए।

अंतिम पंक्ति पर काम करने वाले और ग्रामीण क्षेत्र में जी जान से सेवा देने वाले कर्मचारियों से इस प्रकार का व्यवहार ठीक नहीं है ।

#OneNHMOneRule #RespectCHOs #CHOEkta #AMS_Hatao_Ya_SabParLagao #NHMUP #JusticeForCHOs #StopDiscrimination

@PMOIndia @JPNadda @myogiadityanath @brajeshpathakup @DMKheri @Dhs_Lakhimpur @Dhs_LakhimpurK @nhm_up @UpNhm

[Sanjay Kumar @SanjayK60624832]

@AmbedkarnagarDM @CMOfficeUP @mpbrijeshpathak @cdoambedkarnagar

[Community Health Officer @officer_cho]

🚨 धमकी नहीं, जवाब दो!

#लखीमपुर_खीरी में #AMS के नाम पर #CHOs को मानदेय रोकने और संविदा समाप्ति की धमकी दी जा रही है। सवाल है—जब AMS पूरे #NHM के लिए है, तो कार्रवाई सिर्फ CHOs पर क्यों?

यदि नियम सबके लिए है तो पालन भी सब करें। चुनिंदा नोटिस, चुनिंदा कार्रवाई और चुनिंदा उत्पीड़न आखिर किसके इशारे पर?

स्वास्थ्य व्यवस्था का सबसे ब��़ा बोझ उठाने वाले स्वास्थ्य व्यवस्था की रीढ़ #CHOs को बार-बार निशाना बनाना बंद कीजिए।

#OneNHMOneRule #RespectCHOs #CHOEkta #AMS_Hatao_Ya_SabParLagao #NHMUP #JusticeForCHOs #StopDiscrimination

@PMOIndia @JPNadda @myogiadityanath @brajeshpathakup @DMKheri @Dhs_Lakhimpur @Dhs_LakhimpurK @nhm_up @UpNhm

[Sabir Rajput @sabir4india]

📢 17 अगस्त 2026 – लखनऊ चलो!

अब समय आ गया है कि सामुदायिक स्वास्थ्य अधिकारियों (CHOs) की आवाज़ सरकार तक मजबूती से पहुँचे।

CHO कैडर, PBI मर्��, रिक्त पदों पर ट्रांसफर, स्वास्थ्य बीमा, नियमितीकरण एवं दुर्घटना बीमा जैसी न्यायसंगत मांगों को लेकर सभी साथी एकजुट होकर 17 अगस्त को लखनऊ पहुँचें।

एकजुट CHO – मजबूत स्वास्थ्य व्यवस्था
हमारा हक़, हमारा अधिकार! @myogiadityanath
@brajeshpathakup
@yadavakhilesh
@UPGovt
@nhm_up
@grok
#LucknowChalo #CHO #NHMUP #Regularization #PBIMerge #CHOWelfare #EkjutCHO

[Dr Rana pratap Singhرانا پرتاپ سنگھ @ranapratasingh7]

आज नहीं तो कभी नहीं!
17 अगस्त, सोमवार को समस्त सामुदायिक स्वास्थ्य अधिकारी (CHO), उत्तर प्रदेश अपनी जायज़ मांगों के समर्थन में लखनऊ पहुँच रहे हैं।
आइए, एकजुट होकर अपनी आवाज़ बुलंद करें।
चलो लखनऊ! #CHO #NHM #UttarPradesh #Regularization #PayGrade #HealthInsurance #17August #Luckno

[ठा० देव तोमर @DevToma91442321]

“NO PAY, NO WORK”
उत्तर प्रदेश के CHO लंबे समय से लंबित Salary, Increment, Arrear, PBI एवं Loyalty जैसी मांगों के समाधान की प्रतीक्षा कर रहे हैं।
जब तक हमारी जायज़ मांगों पर सकारात्मक निर्णय नहीं लिया जाता, तब तक आंदोलन जारी रहेगा। @AmbedkarnagarDM @brajeshpathakup

[Sabir Rajput @sabir4india]

आयुष्मान आरोग्य मंदिर पर #CHO बहुत अच्छी सेवाएं दे रहा हैं,जिसका लाभ प्रत्येक आमजन को मिल रहा है। गाइडलाइन अनुसार सीएचओ को स्थाई करें,ताकि आमजन को विश्वास रहे,यह लाभ उन्हें भविष्य में भी मिलेगा।
@PMOIndia @JPNadda @vishalchauhan_1 @A_ArogyaMandir @myogioffice @brajeshpathakup @yadavakhilesh @grok @nhm_up @CJP_for_India @ChoUnion_UP

[ठा० देव तोमर @DevToma91442321]

आज उत्तर प्रदेश में #CHO को एक साल से वेतन समय पर नहीं आ रहा जिससे सीधे असर उनके परिवार पर पड़ रहा है @myogiadityanath @brajeshpathakup @nhm_up क्यों समय से वेतन भुगतान नहीं होते है जनपद से बोले जाता है बजट नहीं है सरकार ओर शासन की छवि धूमिल कर रहे लोगो पर कड़ी कार्यवाही हो