Peter Haan

[Dorothea Kübler @DorotheaKuebler]

You can help Ukraine directly
with „Your Contribution Squared“ https://t.co/HZ653PMjn5

[DIW Berlin @DIW_Berlin]

35 Jahre nach seiner Einführung belastet der Solidaritätszuschlag vornehmlich die reichsten 5 % der Bevölkerung. DIW-Steuerexperte @SBachTax schlägt vor, den "Soli" abzuschaffen und durch eine Erhöhung des Spitzen- & Reichensteuersatzes zu kompensieren. https://t.co/pSdzf9DMFq

[Johannes Geyer @jgeyer.bsky.social @diw_jgeyer]

Die @CDU schlägt die "Aktivrente" vor, ein Steuerfreibetrag von 2000 Euro monatlich für Rentner*. Aktivierung von Personen im Rentenalter im 6-stelligen Bereich sei möglich. Meine Einschätzung: völlig überzogen, realistisch liegt die Zahl viel niedriger https://t.co/DacJ14lyPa

[Vincent Meisner @VincentMeisner]

Exciting news for PhD students: Visit Berlin for our 1st Berlin Micro Theory and Behavioral Economics PhD Conference, July 7-9, 2025! Apply before January 20. More details here: https://t.co/skdzaYWnBG

[Clara Schaeper (@schaeper-clara.bsky.social) @schaeper_clara]

📣 Fellow applied micro researchers in crime, labor, and inequality – come work with us at @DIW_Berlin in @AnnaBindler's new department! 🎉

[Jonas Jessen @jonasjessen]

Amazing researcher and person!

Official endorsement 🙂

[Felix Holub @felix_holub]

#EconJobMarket Candidates: We are hiring a Postdoctoral Rearch Fellow in Quantitative Macroeconomics for our newly formed research group "Inequality, Social Mobility and Growth @WZB_Berlin.

Topics: labor, inequality, intergenerational mobility, gender

https://t.co/tDGRK31nHI

[Nicolas R. Ziebarth @NicolasZiebarth]

Zum Anstieg der Fehltage @ZEW @StefanPEcon: der Anstieg seit '22 liegt v.a. an einer besseren statistischen Erfassung, nicht an der telefonischen Krankschreibung.

https://t.co/tlWasExYJC

https://t.co/QXfpDKSyTU

ZEW Policy Brief auch hier erhältlich
https://t.co/Nk51ZJfelA

[Lavinia Kinne @KinneLavinia]

📣New working paper on child penalties in labor market skills with @jonasjessen and @michelebattisti.

No significant differential development of general labor market skills after childbirth for mothers and fathers. #childpenalties #piaac [🧵1/9]

[Jonas Jessen @jonasjessen]

📢 New DP on child penalties in skills 🔥

Very happy about this paper with a great team!

Check out @KinneLavinia's summary thread below 👇

[DIW Berlin @DIW_Berlin]

„Unser Vorschlag ist, dass wir die Klimaprämie erst einmal an alle auszahlen und dann über die Einkommen- und Lohnsteuer bei den wohlhabenden Leuten wieder abschmelzen. So hat man mehr Geld für Förderprogramme für einkommensschwächere Haushalte,“ @SBachTax im Interview.

[Johannes Geyer @jgeyer.bsky.social @diw_jgeyer]

Selten einen so einseitig besetzten Presseclub gesehen. Dass es auch etwas ausgewogener geht, zeigt der @DLF in einem Podcast https://t.co/0f67aoeb4E

[Johannes Geyer @jgeyer.bsky.social @diw_jgeyer]

https://t.co/4MZsAAQfXI

[Zukunft KlimaSozial @ZKS_KlimaSozial]

„Ein soziales Pflaster im Nachhinein reicht nicht.“ Wie die Energiewende im Gebäudesektor sozial gerecht gelingen kann, sagt Ines Verspohl von @ZKS_KlimaSozial im @neueenergie_ -Interview. https://t.co/PTg5bui5m3

[DIW Berlin @DIW_Berlin]

Das @DIW_Berlin ist Teil einer neuen @dfg_public-Forschungsgruppe zum Thema Fachkräftemangel und Qualifizierung. Sprecher des über vier Jahre geförderten Verbundprojekts ist DIW-Ökonom & FU-Professor @PeterHaan8. Zur Pressemitteilung der @FU_Berlin: https://t.co/gCYHVk56gp

[Johannes Geyer @jgeyer.bsky.social @diw_jgeyer]

Crazy; kann man sich nicht ausdenken...dabei können die ihre Beiträge doch steuerlich geltend machen; ist längst keine 1:1 Belastung. Mit Inflation fortschreiben hieße langfristig. die höheren Einkommen immer weniger an der Beitragsfinanzierung der Sozialkassen zu beteiligen.

[Johannes Geyer @jgeyer.bsky.social @diw_jgeyer]

@ThomasSigmund @OrdoliberalBG @c_lindner Was ist nochmal die Begründung für die allgemeine Förderung? Wenn die Rendite so bombastisch ausfallen wird, wozu braucht es das dann?

[Max Steinhardt @steinhardt_max]

📢The 3rd Berlin Workshop on Gender Economics takes place at @WZB_Berlin on Sept 26-27, hosted by @majaadena. Great speaker lineup!
Keynote: @MurielNiederle from @Stanford
https://t.co/yGwxr9HJO4
#BerlinGenderEcon24
#EconTwitter

[Stefan Sell @stefansell]

Mehr als 1,3 Millionen zusätzliche Arbeitskräfte: Wie Ältere länger erwerbstätig bleiben: https://t.co/0Z0EZ9uRfT

➔ Hermann Buslei et al. (2024): Beschäftigungspotenziale Älterer – Umfang und Realisierungschancen bis 2035: https://t.co/iLEASB0XlS #Arbeitsmarkt #Demografie

[Johannes Geyer @jgeyer.bsky.social @diw_jgeyer]

https://t.co/FAjTw04E2j