Philippe PREVEL

Avocat en droit du travail : j'aide mes clients à dormir paisiblement

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

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[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

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[Éditions Tissot @EditionsTissot]

Barème Macron : la Cour de cassation confirme que la situation concrète des salariés ne permet pas de l’écarter #droitdutravail #RH #management https://t.co/xZs3uD46Zt

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

De nouveau en formation!

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

en pleine formation!

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

Mon résumé:

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

Derrière les motifs d'une décision de justice, il y a toujours des êtres humains - parfois c'est plus évident que d'habitude :
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[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

"lorsque le médecin du travail a mentionné expressément dans son avis [une dispense de reclassement], l'employeur (...) n'a pas l'obligation de consulter les délégués du personnel"
Cour de cassation, 8 juin 2022, n° 20-22.500

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

Le droit du travail français ne permet pas cela ✋:

[CNBC International @CNBCi]

Elon Musk reportedly tells Tesla workers to return to the office full-time or resign https://t.co/hLXHqPoyXW

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

Hubert Fabre (notaire) : «Le nouveau statut des indépendants est une révolution» via @Le_Revenu https://t.co/bx8wXF0hBA

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

https://t.co/YQO9gZ4qdo

[Cour de justice UE @CourUEPresse]

#CJUE: l’interdiction de porter toute forme visible d’expression de convictions politiques, philosophiques, religieuses sur le lieu de travail peut être justifiée par le besoin de l’employeur de se présenter de manière neutre ou de prévenir des conflits sociaux-#foulard islamique

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

Même justifié pour faute grave, un licenciement peut donner lieu à indemnisation pour circonstances vexatoires @solucial

[Cour de cassation @Courdecassation]

[Arrêt] #Licenciement fondé sur une faute grave du salarié, circonstances vexatoires : https://t.co/Mh03jKIZy0

[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

Les règles de représentation équilibrée des femmes et hommes, lors d'une #électionprofessionnelle au #CSE, s’appliquent bien aux organisations syndicales, mais pas aux candidatures libres présentées au 2nd tour !!! https://t.co/3HoeKcLbuf
@solucial

[Marie DELAUTRE @MarieDelautre]

Bonne lecture 🎯

[Agence France-Presse @afpfr]

L'Inde vit sa pire invasion de criquets depuis 30 ans #AFP

[Urssaf @urssaf]

À quoi servent les cotisations collectées par l'#Urssaf ?

[Thierry DOUTRIAUX @ThDoutriaux]

Notre newsletter de crise : bonne lecture #droitsocial #coronavirus #dialoguesocial #activitepartielle #sécurité SOLUCIAL Avocats https://t.co/T4FWUn3drO

[Cour de justice UE @CourUEPresse]

#CJUE: les déclarations homophobes d’une personne qui a ou peut être perçue comme ayant une influence déterminante sur la politique de recrutement d’un employeur constituent une discrimination en matière d’emploi et de travail #LGBT
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[Philippe PREVEL @PhilippePREVEL]

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