🇪🇺@NicolasSchmitEU@LourdesArastey It has been approved to keep petition 0774/2021 open pending the evaluation of the European Commission ⛔The law to reduce abusive temporality in public sector IN SPAIN DOES NOT COMPLY WITH EUROPEAN REGULATIONS #NoLey20_2021
📣@Eselkaos En tramitación Proyecto de ley apoyar temporal abusado(70%mujeres +50años)
🎯Cumplan Directiva Europea
⛔Procesos selectivos con resultado incierto NO son sancion
👉Disposición transitoria q regule situación de abusados ANTES de entrada en vigor RDL14/2021
#NoIcetazo
📢 @CSIFnacional@UGT_Comunica@CCOO reconocen que la Administración Pública ha incurrido en Abuso contratación temporal
📢 Siguiente paso CUMPLIR STJUE: INSPECCIÓN CADA CASO Y REPARAR DAÑO VÍCTIMAS DE ABUSO▶️ INDEFINIDO A EXTINGUIR #FijezaYa@FernandoSMEU
https://t.co/O2iRBGWS4U
🚨🚨🚨.@miqueliceta cancela in extremis la firma del acuerdo entre @PresiCan y los trabajadores temporales🚨🚨🚨
‼️Una llamada de Madrid interfiere en las negociaciones‼️
⚠️Esperamos urgentemente las explicaciones de @julioperezsc
We are entering final stages in preparing national 🇪🇺recovery plans. But progress varies a lot➡️
Some countries should be able to submit by end-April.
Others will need a few more weeks' work.
@EU_Commission is working hard with all countries to close remaining gaps #Ecofin
Las EMPLEADAS PÚBLICAS EN ABUSO DE TEMPORALIDAD piden a las parlamentarias canarias su solidaridad con la precariedad que sufren y el peligro que suponen las OPEs que planea @PresiCan
El Comité de Huelga de #Canarias envía esta carta a todas las diputadas apelando a su sororidad