Index Penicaud à 100/100 depuis 3 ans!
Toutes les parties prenantes de fdj sont mobilisées: CA, Cdg, managers, collaborateurs, représentants du personnel
C’est un travail d’équipe
#fierdetrefdj
Pour @stephane_pallez , présidente du groupe @FDJ l’égalité F/H est une priorité au sein de son groupe => les F sont représentées à tous les nv managériaux, dispositif complet aide à la conciliation vie familiale, vie pro, etc. Résultat depuis 3 ans 100 sur 100 indice Pénicaud
💬 “Des crises peuvent naître des choses nouvelles et positives”
Pour l’Express, @Pmargouarch, DRH du Groupe @FDJ, livre ses conseils avisés pour manager ses équipes 🚀
Découvrez le sixième épisode de notre série dédiée aux tips de managers ➡️ https://t.co/96tj33OD2q
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Merci l’Association ELA merci @guyalba Merci Zinedine Zidane Merci @OlivierHay et surtout merci aux collaborateurs @FDJ pour votre participation à #MetsTesBaskets contre la leucodystrophie #fierdetreFDJ
A l'occasion de l'opération #MetsTesBaskets, visite surprise de 2 parrains de @ELAOfficielle : merci à Zinédine Zidane et Olivier Hay @Louffy086 pour leur venue !
Aujourd'hui, tous les collaborateurs #FDJ sont encouragés à faire le plus de pas possibles pour l’association. 👟
#SIE2021 « On ne fait pas un bon #recrutement de la diversité dans l’urgence. Il faut mettre en place un process de recrutement à froid avec du sourcing, tout au long de l’année, et le jour où le poste naît, vous savez où aller chercher vos candidats. » @pmargouarch
L'#inclusionéconomique il faut l'encourager parce que ça marche 🙌 ! L'échelon managérial et son accompagnement est clé pour @Pmargouarch de la @FDJ. Il faut mettre en place des actions de fond sans céder à la pression de l'urgence du quotidien #SommetInclusionEconomique
C’est une grande satisfaction pour @FDJ d’arriver à la 4e place du palmarès de la #mixité des instances dirigeantes du #SBF120 !
Ce classement concrétise nos actions en faveur de l’#EgaliteFH, l’une de mes priorités depuis mon arrivée au sein du Groupe.
@egalite_gouv
David Gaudu termine 4e au sommet du Col du Portet. Seuls coureurs à le devancer : Tadej Pogacar, Jonas Vingegaard et Richard Carapaz, soit le podium du classement général provisoire.
🆕 La crise sanitaire a démontré la place prépondérante prise par les #DRH et a permis de faire émerger trois dimensions :
✨ Le DRH #coach
✨ Le DRH #leader
✨ Le DRH de la #performance
▶ https://t.co/jnCwk4GCek par @Pmargouarch#RH
@RHinfo | https://t.co/47JaKVsx4o
Merci @rhinfo pour la publication de mon article sur l’évolution du métier de DRH
La crise sanitaire a confirmé l’émergence d’un nouveau modèle de DRH, à la fois DRH #coach, DRH #leader, DRH de la #performance#Fierdetredrh
[🚀 #HUBDAY Future of Work - 10 juin 2021]
Venez découvrir le 10 juin la démarche du Groupe @FDJ pour utiliser l’innovation au service de l’expérience collaborateur !
🎙Avec @VIP_Pironneau
Demandez votre pass découverte→ https://t.co/IiK3exvSaH
🎯 Vous l'attendiez... C'est enfin le #JourJ !
Découvrez le 1er épisode de notre série inédite sur les « Gueules Cassées ».
👉 Et retrouvez-nous chaque mardi pour un nouvel épisode !
#episode1#serie#suiveznous#centenaire2021#100ans
https://t.co/kfCnbp2Wjf
[Résultats annuels] 2020 a été une année inédite et contrastée, au cours de laquelle #FDJ a fait preuve de #résilience et de #solidarité. https://t.co/ZblVvC8KNv