A los Ramon y Cajal se les debe considerar tenure-track con contrato para establecer su propio grupo y compromiso de generación de plaza. No maltratemos a talento que se ha atraído y desprestigemos a un programa tan competitivo. @CienciaGob@AgEInves#precariedad#ciencia#España
✅ @cienciagob conmemorar�� el 25 Aniversario del Programa Ramón y Cajal con un acto institucional el próximo octubre.
🎖️ Se ha creado una insignia para sus 8.000 beneficiarios/as, investigadores/as postdoctorales con una trayectoria destacada.
https://t.co/7m6YapjOh9
Ante el preocupante absentismo de los estudiantes de grado en las universidades españolas, el decano de la facultad de Ciencias Políticas de la @UPFBarcelona ha enviado esta carta a todos sus estudiantes. Hay muchas cosas que reflexionar y cambiar ante el mundo que tenemos y que viene… 👇
Vamos hacia atrás, de mal en peor. Atrapados en la rigidez administrativa de burócratas, con ideas de la investigación basadas en el control frente a la libertad y flexibilidad que marcan la búsqueda del conocimiento. Dogmatismos esperpénticos que nos lastran con normas absurdas
Vamos hacia atrás, de mal en peor. Atrapados en la rigidez administrativa de burócratas, con ideas de la investigación basadas en el control frente a la libertad y flexibilidad que marcan la búsqueda del conocimiento. Dogmatismos esperpénticos que nos lastran con normas absurdas
En muchos países, la gestión de la ciencia se hace bajo una normativa especial, que no sigue las mismas rígidas pautas del control de estructuras administrativas generales.
En España, ya tal… que diría aquel gran filósofo…
@DianaMorantR@jguimon@desdelamoncloa@CienciaGob Se quedan desiertas plazas por los miserables sueldos
El burnout destroza a IPs hastiados de lidiar con burocracia y procedimientos analógicos de hace dos siglos
Se sigue sin definir la carrera investigadora y un estatuto propio
Acoso, falta de transparencia, nepotismo
-Hay decenas de miles de investigadoras sin perfil público en Google Scholar
-Hay miles de perfiles en Google Scholar sin incluir el ORCID
-Hay +400 perfiles duplicados
-Hay +200 perfiles con datos incorrectos
La transparencia en la academia choca con actitudes personales poco profesionales:
- ORCID: Investigadores sin ninguno, anónimo, repetido o falsos
- Perfiles obsoletos, no mantenidos o directamente tramposos
Nuestro ranking de mujeres investigadoras es incompleto porque:
Publicada la primera relación de personas que obtienen el certificado R3 como investigador/a establecido/a, en la convocatoria 2025.
➡️https://t.co/CePbzOey2M
📰 https://t.co/bDK74aswiS
‼️Lluvia de plazas en Madrid‼️
U. de Alcalá:
- 68 plazas de Profesor/a Asociado/a Ciencias de la Salud
- 3 plazas de Profesores/as Permanentes Laborales
- 32 plazas de PAD
- 6 plazas de Profesores/as Asociados/as
En Rey Juan Carlos:
- 22 plazas de Profesorado Asociado.
🔗 👇🏾
#PublicaciónAcadémica
"A pesar de la relevancia de Web of Science (WoS) y Scopus como principales bases de datos bibliográficas, se evidencia que contienen errores en los metadatos que afectan la visibilidad y las métricas de los investigadores"
https://t.co/Pi7XhmtOZc
Si tienes un contrato indefinido en el @CSIC y se acerca tu cese, o llevas +3 años acumulando contratos, habla YA con tu sindicato. Y si quieres cambiar esto de raíz: firma el convenio específico para el personal laboral de la Ciencia ✍️
@FJIprecarios@dignimad_madrid@ribap
🔴ABIERTAS las convocatorias 2026 de los #ProgramasCRIS de Investigación.
🔸 CRIS Out-Back
🔸 CRIS Médico Traslacional
🔸 CRIS Líder Emergente
🔸 CRIS Excelencia
📅 Convocatoria abierta hasta el 13 de mayo.
+ INFO🔗 https://t.co/VwcuaY9Wdj
#CRISContraelCáncer#GeneraciónCRIS