Business School

Евгений Котов ► продажи, мотивация, лидерство

[Business School @PracticumGroup]

Когда кто-то хорошо выполняет свою работу, мы не замечаем. Мол, так ведь и должно быть. Но когда мы сталкиваемся с плохим сервисом или некачественным продуктом, то этому уделяем много внимания, времени, сил и энергии на выяснения и т. д.
https://t.co/sxOThXHL68

[Business School @PracticumGroup]

Очевидно, что все мы иногда критикуем, видим минусы, и даже можем зацикливаться них. Но токсичные люди делают это КАК ПРАВИЛО, ЧАЩЕ всего, они «коллекционируют» плохие новости, СМАКУЮТ их, и находят минусы даже там, где их нет
https://t.co/1Qm44YAoBf

[Business School @PracticumGroup]

В зависимости от точки зрения того, кто говорит, можно услышать совершенно разные идеи с концовкой «...наше всё». И самое удивительное, что каждый, по сути, прав🤦🏻
https://t.co/tObxFx7nLA

[Business School @PracticumGroup]

Давно хотел сделать пост на тему «кому платить больше?». И решил снять небольшое видео по поводу большой нелогичности в отношении «Дружбы»✅
https://t.co/5sYozwsV0v

[Business School @PracticumGroup]

Зачем усиливать свою команду 24/7⁉️ Чтобы достигать запланированных целей! И важно делать это на постоянной основе☝️
https://t.co/rGU4hKoKYb

[Business School @PracticumGroup]

Всегда хочется найти универсальную формулу для саморазвития и повышения личной эффективности для того, чтобы сделать «Х10». И количество полезных «фишек» на эту тему явно превышает норму📈
https://t.co/JMomIT208n

[Business School @PracticumGroup]

Спорт и бизнес🏆
Человек, который научился хорошо контролировать своё тело и справляться с физическими нагрузками - почти всегда добивается успехов в другой области. Потому что именно спорт развивает навык ПРЕОДОЛЕНИЯ - когда «через не могу и не хочу» прорываешься к целям☝️

[Business School @PracticumGroup]

Как правильно владельцу бизнеса выбрать что изучать⁉️
⠀
Обычный поход к этому такой:
1. Хочу «вот это» изучать, потому что мне нравится☝️
2. Надо «это» изучить, так как тут полная «Ж»🤦🏻

[Business School @PracticumGroup]

Увольнение - одна из самых некомфортных задач руководителя. У этого явления есть 2 варианта:

1. Когда есть адекватные причины, причём у любой стороны и лучше разойтись, но остаться в нормальных отношениях.

2. Когда увольнение конфликтное
Это видео НЕ про второй вариант!

[Business School @PracticumGroup]

Спорт-бизнес-семья⁉️
⠀
В современной истории немало примеров, когда мощные бизнес-лидеры выходят из игры или даже из жизни преждевременно из-за плохого здоровья. Не мало примеров разрушенных семей из-за того, что кто-то ЖЕНАТ или ЗАМУЖЕМ за работой. https://t.co/hv1DnE29qC

[Business School @PracticumGroup]

PRO НАЙМ КРУТЫХ СПЕЦИАЛИСТОВ И РУКОВОДИТЕЛЕЙ🏆
Общая проблема многих владельцев бизнеса - это острая нехватка компетентных кадров. А точнее, РУКОВОДИТЕЛЕЙ. Лучшая стратегия в этом вопросе - растить своих руководителей. Но это тема отдельного поста.

[Business School @PracticumGroup]

А Вы знали, что оклад - УБИЙЦА мотивации?!

Вся проблема в финансовой мотивации заключается в том, что некоторые владельцы уходят в две крайности:
⠀
1. Высокая ставка и больше ничего✅
2. Отсутствие оклада вообще✅

[Business School @PracticumGroup]

Наши клиенты возвращаются в обычный ритм работы, но одно остается прежним - это ограничения в деятельности в связи с пандемией. От страны к стране они разнятся, но в целом ситуация для бизнеса продолжает быть сложной.
Узнайте больше в моём Инстаграмм!
https://t.co/hPGfYaUq2e

[Business School @PracticumGroup]

Иногда сталкиваюсь с тем, что владельцы бизнеса и управленцы фиксируются на какой-то идее, как решении для ВСЕГО и ВСЯ✅
Снял видео про это👇
https://t.co/LQhbUAsWt5

[Business School @PracticumGroup]

Протестируйте своих руководителей✅
⠀
Многие владельцы «растят» руководителей в своих компаниях с нуля. Это плюс, но есть нюанс - не все хорошие сотрудники могут быть руководителями👇
https://t.co/NA27v7rrkE

[Business School @PracticumGroup]

Куда смотреть, когда оцениваем эффективность⁉️
⠀
Я очень люблю трудолюбивых людей, а когда они ещё работают со мной в команде, то вообще супер! Но, важно понимать, как правильно оценивать «трудолюбие»☝️
https://t.co/5YOdTAcddM

[Business School @PracticumGroup]

Как сгенерировать больше энергии⁉️
На самом деле, не всегда легко увидеть простые, работающие решения, которые находятся на расстоянии вытянутой руки☝️И об этом видео я как раз рассказываю о таком решении✅
https://t.co/CEDvf7PNnK

[Business School @PracticumGroup]

Кто обучает и мотивирует ваших сотрудников⁉️
⠀
Если вам некогда «этим» заниматься, то у кого-то другого найдётся время на вашу команду. Отсюда и «бесконечная» кадровая проблема👎
https://t.co/Z6EKqIdUMp

[Business School @PracticumGroup]

Зачем дарить кому-то ФУ@ЛО?
🔻
По моим наблюдениям, часто дарят всякую ерунду не потому что хотят обидеть или показать «НЕлюбовь», а потому что просто не напрягаются в том, чтобы выяснить что реально человек хочет☝️

[Business School @PracticumGroup]

Мы с Ольгой решили разобрать вопросы, интересующие многих, приятного просмотра!
https://t.co/RPkbe7A2Tv